廣州市番禺區某機關單位根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，決定面向社會公開招聘合同制文秘工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位、待遇
為減少外界對招聘工作的干擾，招聘單位的名稱及上班地點，將在應聘者報名和通過資格審查后、正式考試前告知應聘者。具體崗位和待遇如下：
（一）專職文秘人員1名，從事機關文字及內部事務工作，需要獨立撰寫機關全局性、綜合性文字材料，月薪6730元/月，如年度考核合格，全年總收入約9.3萬元；
（二）助理文秘人員1名，從事機關文字及內部事務工作，獨立撰寫機關綜合性文字材料，月薪4560元/月，如年度考核合格，全年總收入約6.7萬元；
（三）其他事項
1.以上收入均為稅前收入，未扣除個人應繳納的社保、公積金和個人所得稅；
2.以上人員按規定購買五險一金，試用合格后按有關規定簽訂勞動合同。合同期滿后，根據工作需要及獲聘人員考核等情況，決定是否繼續簽訂合同。
3.應聘者與原工作單位簽訂勞動合同涉及的有關法律責任由本人全部承擔。
4.如報考專職文秘人員未被錄取，且愿意接受助理文秘人員崗位安排的，請在報名表（詳見附件）“報考崗位”一欄中“是否同意崗位調劑”處填寫“同意”。
二、招聘條件
同時符合基本條件和崗位條件的應聘者方可報名（戶籍不限）。
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
2.身體健康，具有較強的溝通能力和良好的合作精神；
3.無違紀違法行為。有下列情形之一的，不接受報名。
（1）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；
（2）曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；
（3）近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
（4）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（5）法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。
（二）崗位條件
1.專職文秘人員
（1）本科以上學歷，年齡40周歲以下，條件特別優秀的可適當放寬；
（2）2年及以上機關事業單位或新聞媒體的文字工作經驗，文字基礎非常扎實，能獨立撰寫機關全局性、綜合性文字材料；
（3）有較強的組織協調能力，熟悉計算機常用辦公軟件。
2.助理文秘人員
（1）全日制本科以上學歷，年齡35周歲以下；
（2）2年及以上文字工作經驗，文字基礎扎實，能獨立撰寫機關綜合性文字材料；
（3）有一定的組織協調能力，熟悉計算機常用辦公軟件。
年齡計算以2016年5月4日為界（即40周歲的報考者須在1976年5月4日前出生，35周歲的報考者須在1981年5月4日前出生，30周歲的報考者須在1986年5月4日前出生）
三、報名及資格審查
（一）報名方式：采取先網上預報名，再現場資格審核的方式進行。未完成網上預報名的，不接受現場報名及資格審核。
（二）網上受理應聘者報名時間及方式：
1.從公告發布之日起至2016年5月29日下午5時止，應聘者可以在番禺區政府網站或番禺區人才網下載報名表（詳見附表），如實填寫相關內容后發往電子郵箱：pyzhaopin@yeah.net進行報名。
2.應聘者提交報名表時，須通過同一電子郵件，提供本人獨立撰寫且能反映個人工作能力的文字材料3篇。如應聘者曾在區（縣）級及以上刊物發表文字材料，請提供該材料的電子版，以及該刊物的名稱和發表時間。
3.招聘單位將對應聘者的資料和信息進行保密。
4.報名咨詢電話：34762261，聯系人：莫先生。咨詢時間為周一至周五上午9時至12時，下午3時至5時。
（三）現場資格審查
現場資格審查的時間、地點另行通知。資格審核時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：
1.經本人簽名的報名表1份；
2.身份證、畢業證書原件及復印件（A4規格，原件經核實后將退回）；
3.計劃生育證明或未婚證；
4.曾在區（縣）級及以上刊物發表文字材料的，請提供該材料的原件和復印件（原件經核實后將退回）；
（四）應聘者報名時應確認本人符合公布職位的資格條件。所提交的材料必須真實、準確，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
（五）應聘人員須本人親自參加現場資格審查，不接受委托報名和資格審查。
（六）經資格審查合格可即進行考試。
現場資格審查和筆試將安排同一天進行。現場資格審查和考試和時間、地點另行通知。
四、考試
（一）考試采取筆試和面試結合的方式進行。
（二）筆試采取閉卷方式進行。內容是文字綜合能力水平測試，不指定參考教材。
（三）面試對象根據筆試成績高低順序，按招聘職位1：5比例確定（報名人數不足比例的，按實際報名人數確定面試人員），面試采用面談的方式進行，主要測試求職動機、綜合分析、組織協調、語言表達等能力要素。
（四）考試總成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成計算，總成績超過60分且名列該職位第一名的，方可聘用。
（五）考生憑準考證和身份證參加考試。
五、體檢、考核
（一）根據考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數1：1的比例確定體檢人選。體檢由招聘單位負責組織并繳交費用。
（二）如有必要，招聘單位將到應聘者原工作單位進行考核。
（三）應聘者因體檢、考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可按考試成績高低依次替補人選。
六、有關注意事項
（一）應聘者的學歷、學位鑒定證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備資料，請應聘者收到考核通知后，及時辦理鑒證手續（費用自理）。
（二）本公告由招聘單位負責解釋。
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