為進一步加強歷城區教育系統事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，根據歷城區教育系統所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）以及國家、省市有關規定和要求，結合我區實際，現將2016年濟南市歷城區教育系統公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；
2. 大學專科及以上文化程度(含2016年全日制普通高等院校應屆畢業生，學歷證書須在2016年7月31日前取得);
3.年齡在40周歲以下（1975年5月21日以后出生）；
4. 報考人員需持有相應教師資格證，教師資格證學科與崗位學科一致且所具備學歷的專業要符合學科崗位的專業要求；
5. 普通話標準達到二級乙等及以上，其中語文崗位要求普通話二級甲等及以上；
6. 具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報名時必須征得現聘用單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件參加應聘。現役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數
本次計劃招聘115名，由歷城區教育局按照學段學科統一招聘，安置在農村學校。具體招聘崗位、招聘人數及條件要求詳見《2016年歷城區教育系統招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名
（一）個人報名
報名時間：2016年5月21日9:00 — 5月22日16:00
報名人員登錄歷城區教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個學科崗位。應聘人員在資格初審確認前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。
（二）初審
初審時間：2016年5月21日11:00 — 5月23日12:00
由專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，并盡快確認初審結果。初審通過后，報名信息不能更改。
（三）網上繳費
通過資格初審的人員，在2016年5月21日11:00 — 5月23日24:00登錄歷城區教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。
根據省物價部門核定的標準收取考試費。報考專業技能崗位（音樂、美術、體育學科）的每人70元，非專業技能崗位（非音樂、美術、體育學科）每人40元。
報考專業技能崗位（音樂、美術、體育學科）的繳費成功人員于2016年5月25日9:00 — 5月26日24:00登錄該網站打印專業技能考試準考證、《報名登記表》、《誠信承諾書》。
報考非專業技能崗位（非音樂、美術、體育學科）的繳費成功人員于2016年5月25日9:00 — 5月26日24:00登錄該網站打印筆試準考證、《報名登記表》、《誠信承諾書》。
后續環節的考試費不實行網上繳費，按照歷城區教育局發布的通知及時繳納。擬享受減免考試費的應聘人員，不實行網上繳費，在初審通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現場確認和減免手續。所需提供的證明材料見附件3中第8條。
報名結束后，專業技能崗位招聘崗位計劃與應聘報名人數達不到1:5的比例、非專業技能崗位招聘計劃與應聘報名人數達不到1:3的比例，計劃招聘1人的崗位，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的崗位，按規定的比例相應核減或取消計劃。因定向崗位應聘人員未能達到報名比例或放棄聘用資格而取消的招聘計劃，可調整為對應學段同學科的普通招聘計劃，即小學語文教師B崗位招聘計劃調整到小學語文教師A崗位,小學數學教師B崗位招聘計劃調整到小學數學教師A崗位。因招聘計劃取消造成相應考生無法報考的，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。
四、考試與資格審查
根據招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。專業技能崗位（音樂、美術、體育學科）采用先專業技能考試、再筆試和面試的考試方法；非專業技能崗位（非音樂、美術、體育學科）采用先筆試后面試的考試方法。
（一）專業技能崗位（音樂、美術、體育學科）
1．專業技能考試
專業技能崗位先進行專業技能考試，專業技能考試環節分崗位進行，考試程序和要求詳見附件2。專業技能考試時間、地點詳見專業技能考試準考證。
專業技能考試成績按報考崗位分別從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃1:5的比例確定進入筆試范圍人選,成績并列的，一并納入筆試范圍。進入筆試范圍人選確定后，由區人社、教育部門審核，在技能考試工作全部結束的當日在考試現場發放筆試準考證，并收取筆試考試費40元，同時在歷城區教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）公布技能考試成績及是否取得筆試資格。
2．筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要測評應聘人員的綜合素質，內容主要包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質教育等相關知識。
筆試結束后，根據應聘人員專業技能考試成績×30%+筆試成績×40%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數1:3比例確定進入面試的人員，成績并列的，一并納入面試范圍。面試人員名單和筆試成績在歷城區教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）公布。進入面試的應聘人員，須在公告規定的時間內到指定地點進行資格審查。
3．面試
面試形式為說課，主要考察應聘人員的專業素養和從教潛能等內容。面試成績當場評判，當場宣布。面試設置監督席，紀檢監察部門全程監督。考生憑身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試，面試時間和地點在歷城區教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）公布。
（二）非專業技能崗位（非音樂、美術、體育學科）
1．筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。筆試主要考察應聘人員的綜合素質，內容主要包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質教育等相關知識。
根據報考人員筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試的人員，成績并列的，一并納入面試范圍。面試人員名單和筆試成績在歷城區教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）公布。進入面試的應聘人員，須在公告規定的時間內到指定地點進行資格審查。
2．面試
面試形式為說課，主要考察應聘人員的專業素養和從教潛能等內容。面試成績當場評判，當場宣布。面試設置監督席，紀檢監察部門全程監督。考生憑身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試，面試時間和地點在歷城區教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）公布。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，須在公告規定的時間內到指定地點進行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料；報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料。需提供的證明材料見附件3中第9條。資格審查合格者，領取面試通知，逾期未領取面試通知的視為自動放棄面試資格。資格審查合格的專業技能崗位（音樂、美術、體育學科）應聘人員不再繳納考試費，非專業技能崗位（非音樂、美術、體育學科）應聘人員繳納面試考試費70元。
五、確定考察體檢人選
專業技能崗位（音樂、美術、體育學科）按照專業技能考試成績占30%、筆試成績占40%、面試成績占30%的比例，非專業技能崗位（非音樂、美術、體育學科）按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績，專業技能考試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位計劃1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按招聘計劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一學科崗位招聘計劃中出現應聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢人選（在考察體檢時，因棄權和考察體檢不合格造成人員空缺，實行人員遞補，遞補人員出現總成績并列的，也按照上述方法等額遞補）。
進入考察體檢范圍人選名單和考試總成績在歷城區教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）公布。
六、考察體檢
（一）考察
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢
體檢由歷城區人力資源和社會保障局、歷城區教育局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經查實，體檢結果無效，并取消本次應聘資格。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，最終體檢結果以復檢結論為準。
對因棄權、考察體檢不合格人員以及因各種原因無法辦理相關手續造成的空缺，經歷城區人力資源和社會保障局、歷城區教育局批準，可從同學科招聘崗位進入考察體檢范圍人選中依次等額遞補。
七、選擇工作單位
考察體檢合格的擬聘用人員,在歷城區教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）公示，經7個工作日公示無異議后，報歷城區人力資源和社會保障局備案。
應聘人員按照本學科崗位的考試總成績由高分到低分的順序選擇工作單位。應聘人員如果總成績相同，則按筆試成績由高分到低分選擇工作單位；如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分選擇工作單位。
八、聘用
應聘人員確定工作單位后，由工作單位與聘用人員簽訂聘用合同，在規定時間內不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格，因棄權造成的人員空缺，從同學科招聘崗位考察體檢人選中根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
應聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應聘人員須在現聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。
九、紀律與監督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。紀檢監察部門全程監督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、聯系方式
聯系單位：歷城區教育局人事科
招聘咨詢電話：0531 - 88066063 88115030
十一、其他
1.有關重大事項均在歷城區教育局網站（www.Lcjy.sd.cn）公布；如果該網站出現網絡故障，本次招聘相應公告將在歷城區政府網站（www.Licheng.gov.cn）公布，應聘人員可以登錄查詢。應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2. 本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
歷城區人力資源和社會保障局
歷城區教育局
2016年5月12日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
