為順利推進全縣公務用車制度改革，確保我縣各項工作正常運轉和落實到位，根據省、市公車改革有關會議精神，經縣公車改革辦公會研究決定，面向社會公開招聘編外聘用工作人員，具體招聘條件及待遇如下：
一、招聘崗位
1、工作人員3名（其中：綜合室1名，安全機務室1名，財務室1名）。
2、駕駛員30名（其中：公車服務中心15名，綜合執法用車平臺15名）。
二、招聘條件
1、綜合室工作人員1名：要求35周歲（含）以下；本科及以上學歷，專業不限；
安全機務室工作人員1名：要求35周歲（含）以下；本科及以上學歷，機械電子類專業；
財務室工作人員1名：要求35周歲（含）以下；本科及以上學歷，會計與審計類專業，具有會計從業資格證書。
招聘對象為符合條件的2016年9月底及以前畢業的，且同時取得崗位所需畢業證書的應（歷）屆本科及以上學歷畢業生。
2、大型車駕駛員6名：男性，持A1照，駕駛大客的實際駕齡不得低于8年（含），且在5年內無重大交通事故記錄；20-35周歲（原單位因公車改革解聘及過渡期在平臺工作的駕駛員年齡可放寬到45周歲）；不限學歷。
3、中型車駕駛員9名：男性，持A2、B照，駕齡不得低于5年（含），20-35周歲（原單位因公車改革解聘及過渡期在平臺工作的駕駛員年齡可放寬到45周歲，不限學歷）；高中及以上學歷。
4、小型車駕駛員15名：男性，持C1照，駕齡不得低于5年（含），20-35周歲（原單位因公車改革解聘及過渡期在平臺工作的駕駛員年齡可放寬到45周歲，不限學歷）；高中及以上學歷。
5、年齡計算方式：20周歲指1996年5月5日（含）之前出生，35周歲指1980年5月5日（含）之后出生，45周歲指1970年5月5日（含）之后出生。
6、具有下列情形之一的，不得報考：（①受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的；②有犯罪嫌疑尚未查清的；③有偷竊等不良行為的；④其它不宜報考的情形。）
7、戶籍在南昌縣或有南昌縣商品房房產證（本人、夫妻或父母房產證）均可報名。本縣財政撥款的公安輔警、交通協警、城管協管員、消防員以及其他單位編外工作人員等（2016年4月30日在冊）不得報名；被原單位辭退人員不得報名。
三、招聘方式及程序
1、報名時間：2016年5月16日至5月18日（工作日上班時間）。
2、報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部管理科。
3、報名時須提供本人戶口本或房產證、身份證、畢業證或應屆畢業生證明、駕照、會計從業資格證書的原件及復印件，隨同《報名表》（網上下載）2份，一并提交進行資格審查；同時準備近期正面免冠一寸同底彩色照3張，報名時繳納考試費50元 。
四、考試方式
考試開考比例為3:1（如達不到開考比例，確需調整再另行公告），考試方式視各崗位報名情況而定，時間、地點另行通知。
五、入闈人員公告
各崗位根據考試成績排名順序按招聘人數1:1確定入闈人員(末位并列依次按學歷高低，畢業時間先后順序排名；駕駛員按駕照等級高低，駕齡長短，學歷高低先后順序排名)，并在網上予以公告。
六、體檢、政審
根據考試成績排名，按擬聘人數等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號），《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空缺按考試成績排名依次遞補兩次。
體檢合格人員進入政審，政審不合格（或自動放棄）產生的空缺不再遞補。
體檢、政審由南昌縣人社局、縣機管局組織實施。
七、公示
體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網上進行公示。公示時間不少于七天。公示無異議，按照規定程序辦理聘用手續。
八、聘用管理
聘用人員實行編外合同管理（不上編），考核期為兩個月，考核期滿如合格，用人單位與應聘人員簽訂聘用合同并到南昌縣勞動監察局鑒證，聘用人員實行一年一聘。
九、待遇
（一）綜合室、安全機務室、財務室工作人員工資標準：每月基本工資2000元+績效工資700元+工齡工資50—250元（工作滿一年工齡工資從50元開始逐年增至250元止）。
（二）大型車駕駛員（持A1照）：每月基本工資1537元+績效工資1663元（含考核工資 、崗位工資、延時補貼、行車補貼、工齡工資等）。
中型車駕駛員（持A2、B照）：每月基本工資1537元+績效工資1463元（含考核工資 、崗位工資、延時補貼、行車補貼、工齡工資等）。
小型車駕駛員（持C1照）：每月基本工資1537元+績效工資1263元（含考核工資 、崗位工資、延時補貼、行車補貼、工齡工資等）。
（三）績效工資總額在不超過限額（基礎數乘以單位總人數）的前提下，按日常考核在績效工資的基礎數上下浮動。
（四）用人單位為受聘人員繳納“五險”，其中單位部分由縣政府財政解決，個人部分由應聘者個人承擔。
十、其他
1、招聘工作接受社會各方面的監督，監督電話為：0791-85712813（南昌縣人社局）。
2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責。
3、對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其它有關證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且3年內不得報考的處理。
4、應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣（區）鄉（鎮、街道）事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發【2012】48號）第七（一）條所列情形的，要實行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網站公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔。
6、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：85712813）。
7、未盡事宜按有關規定執行。
南昌縣人力資源和社會保障局
2016年5月5日
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