江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農商銀行”）總部設在素有“江南魚米之鄉”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構。2001年11月28日，由常熟市農村信用合作聯社改制而來，是全國首批組建的股份制農村金融機構。
改制十多年來，常熟農商銀行全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮法人銀行的體制機制優勢，大膽改革創新，靈活穩健經營，在努力發揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區發展之路，在全國農村中小金融機構中首家成功引進戰略投資者；首家走出注冊地開展跨區經營；首批啟動IPO上市工作，并已通過證監會審批。目前，常熟農商銀行在全國共有營業網點139家，其中常熟本地107家，異地32家，同時開設了20家“興福”系村鎮銀行，并參股6家農村金融機構。
常熟農商銀行牢記農村金融改革賦予的使命，堅持服務“三農”、服務小微企業的市場定位，積極探索差異化、特色化發展之路，支持了一大批個體工商戶創業、發展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010年度全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務農商行”，2011-2014年連續四年獲得江蘇省銀行業金融機構小企業金融服務工作先進單位，2015年全國小微企業金融服務先進單位。
截至2015年末，總資產、總存款、總貸款分別為1210億元、775億元、532億元。據英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第577位。
在未來的征途上，常熟農商銀行將繼續以“中國農村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場不動搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩健行遠，努力朝著具有鮮明特色的區域性公眾銀行奮勇邁進。
我行由于業務發展需要，現面向社會公開誠聘下列人員：
一、招聘崗位及人數
電子銀行部：互聯網渠道產品經理 1名
電子銀行部：產品創新崗 1名
電子銀行部：風險管理崗1名
辦公室：綜合文秘崗1名
辦公室：品牌宣傳崗1名
二、工作地點：常熟
三、基本條件及應聘方式
（一）基本條件
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
5、不屬于我行規定的親屬回避對象；
6、條件特別優秀者相關要求可適當放寬。
(二)應聘方式
應聘者請將《常熟農商銀行工作人員應聘報名表》（見附件）填寫完畢后連同《教育部學歷證書電子注冊備案表》（請設置驗證期為兩個月）一起以附件形式發至郵箱zhaopin&csrcbank.com（請將&改成@），并在主題注明“總行***部***崗”。
簡歷投遞截止時間：2016年5月31日。
初審合格后，我行將電話通知本人進行考試；通過考試并經體檢合格后，辦理錄用手續。二個月內未收到通知，視為未通過。應聘材料代為保密，恕不退還。
各招聘崗位的崗位職責和任職條件詳見備注。
（三）咨詢電話：0512- 52909085 丁女士
常熟農商銀行
二○一六年五月十一日
備注：招聘崗位的崗位職責和任職條件
一、電子銀行部：互聯網渠道產品經理1名
崗位職責：
研究行業及同業電子銀行渠道、產品（包含但不限于網銀、電話銀行、手機銀行）；組織電子銀行渠道、產品功能的需求分析；研究電子銀行新渠道、產品調研、產品可行性，提出產品需求及優化建議；推進電子銀行渠道、產品建設，組織產品測試、投產和試點等工作；解決客戶在電子銀行渠道、產品使用中遇到的困難及問題；監控電子銀行渠道、產品運行情況，定期形成分析報告及業務發展建議；制定和修改電子渠道、產品相關業務相關制度等工作；協助處理電子銀行渠道、產品的推廣、營銷等工作；向團隊及全行提供業務支持及培訓支持。
任職條件：
1、1981年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷，會計、金融、計算機等相關專業；
2、3年以上金融業工作經驗，1年以上相關產品工作經驗；
3、有電子銀行運營和管理工作經驗，具備較強的銀行業務能力和較全面的銀行業務知識，具有較好的文字表達能力，思維活躍，具備敏銳的市場意識、一定的組織、協調能力 。
二、電子銀行部：產品創新崗1名
崗位職責：
負責互聯網金融產品的設計、開發與引進，與行內相關部門進行溝通確認；負責擬定創設和引進產品的需求分析，設計產品交易結構，制定產品操作流程；根據市場、用戶需求變化，持續優化產品；負責收集同業直銷銀行渠道、互聯網公司產品信息，研究分析未來發展趨勢，提供我行應對建議，為部門產品創設和引進發展規劃提供依據。
任職條件：
1、1981年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷，經濟、金融、會計、計算機等相關專業；
2、5年以上金融、互聯網金融或電商產品開發從業經驗、需求分析、開發管理工作，具有一定的產品管理工作經驗；
3、具備金融基礎知識，熟悉國內外互聯網銀行的發展動態，對P2P、第三方支付、眾籌等互聯網金融形態有所研究，具備開放、創新的互聯網思維；
4、創新意識強，打破常規，能持續分析、不斷優化負責產品，善于借鑒同業經驗、異業經驗，對工作充滿熱情。
三、電子銀行部：風險管理崗1名
崗位職責：
負責根據我行風險偏好和政策要求，制定部門內各項業務風險管理及風控管理標準；負責研究互聯網金融監管動態，提出業務合規方案；負責協助產品經理做好新產品新業務的前期調研，參考監管要求及同業案例，把控實質風險，并在產品創設初期提出風控意見；負責梳理全流程風險因子，提出解決措施，監控日常運營中的操作風險、合規風險。
任職條件：
1、1981年1月1日以后出生，國民教育本科及以上學歷，經濟、金融、會計、計算機等相關專業；
2、5年以上銀行、證券、基金等專業金融機構風險管理經驗，具備金融機構風險管理經驗及互聯網風控經驗的優先；
3、熟悉互聯網金融行業特征、具備較強的宏觀經濟分析和金融政策研究能力，熟悉金融機構各項主要業務、風險管理流程及政策制度體系，熟悉主要金融產品的交易結構、流程和風險管理手段 。
四、辦公室：綜合文秘崗1名
崗位職責：
1、收集、研究、整合調研信息和分支行（部門）工作材料，撰寫各類匯報材料、同業交流材料、講話材料及其他綜合性材料；
2、整理行長辦公會議紀要，撰寫總行季度、半年度、年度工作總結報告，管理兼職信息員及欄目編輯隊伍；
3、印章使用管理、介紹信開具、重要會議及領導交辦其他事項的督辦、對外接待工作、臨時性工作、會議和活動的工作人員、部分通知和函的擬定；
任職條件：
1、1986年1月1日以后出生，全日制大學本科及以上學歷；
2、2年（含）以上銀行相似崗位經歷，或中文、經濟管理類專業，有行政文秘工作經驗者優先；
3、具有較強的文字寫作能力，踏實勤奮，開朗熱情，善于協作；
4、能夠熟練使用辦公軟件，具有一定的經濟、金融理論基礎。
五、辦公室：品牌宣傳崗1名
崗位職責：
1、根據我行發展戰略規劃，進行品牌戰略規劃及品牌體系建設；
2、與業務部門對接，制定產品營銷策略并組織推動；
3、牽頭完成對品牌形象的監督與管理維護，確保品牌形象的統一傳播；
4、根據品牌年度計劃，審核年度廣告、公關計劃和預算，并監督投放過程和效果；
5、建立和維護與投資者、客戶以及媒體等公眾的良好關系，樹立良好的品牌形象。
任職條件：
1、1984年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷，公共關系、新聞傳播、市場營銷、廣告學等相關專業優先；
2、熟練掌握品牌運作方式與技巧，具有較強的文字功底，有良好的市場推廣、活動策劃及創新能力；
3、有較強的分析能力、溝通協調能力、談判能力及執行力。
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