根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘黔江區事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式選拔優秀人才。
二、招聘單位及人數
本次共面向社會考核招聘工作人員19名。具體崗位及要求詳見《黔江區2016年第二季度考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱“一覽表”，見附件1）。
三、招聘范圍和對象
報考人員應同時符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）模范遵守憲法、法律法規和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業道德素質；
（三）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（部分崗位年齡限制在30周歲及以下（見崗位一覽表），年齡計算截止時間為2016年6月17日）；
（四）在現場報名資格審查開始日前，應取得所報考專業要求的畢業證、學位證，其中2016年全日制普通高校應屆畢業生須在2016年7月31日及以前取得；
（五）按照體檢標準體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）符合招聘崗位所要求的學歷條件、專業條件和其他條件；
（七）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關規定。
（八）以下人員不屬本次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和開除黨籍、在接受高等教育期間受開除學籍及留校察看等學校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；試用期內的機關事業單位工作人員；黔江區機關事業單位的正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年及以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；在讀的非2016年全日制普通高校應屆畢業生；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
在全日制普通高校脫產就讀，且不能在2016年7月31日前畢業并取得畢業證（學位證）的專科生、本科生、研究生，不能憑已經取得的學歷、學位證報考；在國外、境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證后才能報考。
四、招聘程序
本次招聘采取現場報名方式進行，報考人員只能選擇本次一個招聘單位的一個崗位報名。
（一）報名
報名時間：2016年6月17日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
報名地點：黔江區人力資源和社會保障局（黔江區城西街道七路3號，人力社保局辦公樓四樓會議室）。咨詢電話：023—79221698。
（二）資格審查
黔江區人力社保局將會同有關部門和招聘單位對報名人員資格進行審查，審查不合格者將取消考核資格。報考人員需現場提交《重慶市黔江區考核招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）、身份證、畢業證（學位證）及崗位要求的相關證明材料，以上材料需提供原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片1張。往屆生還需提供學信網打印學歷原件，2016年應屆畢業生提供學校證明（學歷、學位、專業、教師資格證明、學籍證明等），并提供學校蓋章的就業推薦表（附件4）及《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，區外正式在編人員須提供所在單位主管部門簽字蓋章的同意報考證明（附件3）。
（三）考核
考核時間地點及名單于報名當晚見重慶市黔江區人力資源和社會保障局主頁（www.qjhrss.gov.cn）通知公告欄。
考核以面試的方式進行。主要測試應聘者的適崗能力、職業道德、專業知識、業務能力或實際操作。未按規定時間參加面試者，取消面試資格。面試成績當場公布。考核成績分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上或60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報黔江區人力社保局備案。
（四）考核總成績計算方式（四舍五入法保留兩位小數）
考核總成績=面試成績
五、體檢
在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現并列時，則依次以專業科目成績、公共科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等組織實施，體檢醫院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2014〕116號）要求確定。
國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向重慶市黔江區人力社保局書面提出復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分遞補一次，再次出現的缺額不再遞補。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。
六、考察
重慶市黔江區人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質、業務能力、學習工作、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，并做出考察結論。
若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘指標，不再進行遞補。
七、公示
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、黔江區人力資源和社會保障網（www.qjhrss.gov.cn）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、考核成績、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇
2016年應屆高校畢業生在2016年7月31日前未取得招聘崗位要求的學歷、學位證書原件，取消聘用資格；聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標，其缺額不再進行遞補。
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市黔江區人力社保局審批；對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十、其它
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市黔江區人力資源和社會保障局主頁（www.qjhrss.gov.cn）通知公告欄查詢報名、面試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
（三）招聘崗位涉及黔江區教委下屬民族職業教育中心及黔江區衛計委下屬黔江中心醫院報名、資格審核、面試考核、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢區教委人事科023-79230509，區衛計委人事科023-79310339。
本簡章由重慶市黔江區人力社保局負責解釋。
附件：
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事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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