為進一步加強我校附屬中學師資隊伍建設，確保教育教學質量穩(wěn)步提升，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)等相關規(guī)定，并經海南省人力資源和社會保障廳核準備案，現(xiàn)面向國內公開招聘部分學科教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘的崗位、職數(shù)、專業(yè)及所需條件
(一)招聘崗位、專業(yè)
具體招聘崗位、專業(yè)及要求見《海南熱帶海洋學院附屬中學2016年考試招聘人員計劃表》(附件3)及《海南熱帶海洋學院附屬中學2016年考核招聘人員計劃表》(附件4)。
(二)招聘職數(shù)
本次招聘17人，其中考試招聘11人，考核招聘6人。
(三)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍、且年滿18周歲;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè);
4.身體健康，符合規(guī)定的體檢標準;
5.在職人員近三年年度考核均為稱職及以上;
6.符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件;
7.應聘人員的年齡計算截止于2016年6月30日。
考核招聘人員年齡：具有中級職稱以上的年齡為40周歲以下(即1976年7月1日以后出生);具有碩士學歷的年齡為35周歲以下(即1981年7月1日以后出生);考試招聘人員年齡為35周歲以下(1981年7月1日以后出生)。
8.尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員、通過公開招聘及考錄現(xiàn)為試用期內的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、被國家行政或事業(yè)單位辭退未滿5年以上人員，或有法律規(guī)定不能報考的其他情形人員，都不得報名。應聘人員不得報考應聘后即構成回避關系的招考職位。
二、招聘原則
(一)堅持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則;
(三)堅持高標準、嚴要求的原則。
三、招聘的具體程序
(一)報名時間、方式
報名時間為2016年5月25日——6月5日(工作日8:00—11:30，15:00—17:30)
本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，報名地點在海南熱帶海洋學院附屬中學辦公樓學校行政辦公室206室。
聯(lián)系人：張忠富
聯(lián)系電話：0898-86622268、13976169907
傳真：0898-86631931
郵箱：qzxyfzxb@163.com
單位地址：五指山市三月三大道3號
1.報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證和《海南熱帶海洋學院附屬中學考試招聘教師和考核招聘教師報名表》(附件1、附件2)，6張1.5寸(大一寸)照片;
2.應屆畢業(yè)需提供學校出具的相關證明，以供資格審查;
3.現(xiàn)為在編人員的，在報名時需提供本單位同意報考證明后方可報名參加本次招聘;
4.取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書，或評估意見書等;
5.每人限報一個崗位，報考崗位一經確定不得更改。
6.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格;報名與考試使用身份證件必須一致。
7.報考人員請保持聯(lián)系方式暢通，否則由此造成的一切后果自負。
(二)資格審查及要求
1.報名截止后，招聘辦公室會同招聘工作監(jiān)督小組負責對應聘報名者進行資格審查，確定應聘人員名單，同時在附屬中學網站公布考試、考核時間和地點。
2.采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人數(shù)進行考核。采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3;若資格審查合格人數(shù)未達1:3的，將相應遞減或取消該崗位人員招考工作。
(三)考試招聘
碩士研究生以下學歷及中級以下職稱采取考試招聘。
考試包括筆試和面試(含技能測試等)，各為100分制，其中筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。筆試、面試、綜合成績取小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試的形式、內容：筆試采取閉卷答題方式，內容為應聘崗位的學科專業(yè)知識和教育基礎理論(教育學、心理學)，時間為60分鐘。
(2)筆試要求：考生憑本人的身份證和準考證按指定時間到指定考場進行筆試，筆試時間擬定為2016年6月(具體時間地點另行通知)，開考15分鐘后，不再允許遲到的考生進入考場考試。
(3)筆試成績公布：考試結束后，將根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，并于次日晚上20:00前在附屬中學網站上公布筆試合格分數(shù)線和筆試成績。
2.面試
(1)面試內容和合格分數(shù)：采取結構化面試方式。根據(jù)招聘崗位的要求確定面試內容和形式，有教育教學能力測試、答辯、教學技能(演示)和課堂教學等不同種類，測驗應聘人員的實際工作能力。面試合格分數(shù)線為60分。
(2)面試人員的確定：面試人選為各崗位筆試成績合格人員，按該崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例根據(jù)成績由高到低確定。若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)未達1:3比例，則按實際合格人數(shù)面試。
面試時間和地點：具體時間地點另行通知。
3、考察人選
根據(jù)考試綜合成績由高到低排序，按照招聘崗位與應聘人員1:1確定考察人選。綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試成績的高低排序為準。
(四)考核招聘
考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)的有關規(guī)定，堅持平等、擇優(yōu)、競爭的原則，組織專家對應聘者進行考核，考核方式有試講、答辯等，考核合格分數(shù)線為70分。根據(jù)考核情況，每個崗位按照1:1的比例確定擬考察人選。對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。該崗位應聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。
擬考核時間安排：2016年6月。
(五)考察、組織體檢
根據(jù)考試招聘綜合成績和考核招聘綜合成績排名順序，由招聘領導小組對擬聘人員進行考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學術成果等情況，并對其資格條件進行復查。根據(jù)考察結果，組織應聘人員在縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，應聘人員經體檢不符合要求的，不予聘用。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
應聘人員經考察或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，按報考同一崗位的考試、考核成績從高到低順序依次遞補。
(六)公示
附屬中學黨政聯(lián)席會議集體討論決定受聘人員名單，并在附屬中學網站上公示7個工作日。
(七)上報
附屬中學將擬聘用人員報我校黨委審批后，附屬中學在15個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報海南省人力資源和社會保障廳核準，符合聘用條件的人員，由附屬中學發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
(八)聘用
附屬中學隨即辦理擬聘人員的聘用手續(xù)，試用三個月(應屆畢業(yè)生試用期為一年)后，經聘用學?？己撕细竦霓k理入編手續(xù)，否則，解除聘用合同，取消錄用資格。
聘用人員待遇按海南省相關法規(guī)執(zhí)行。
海南熱帶海洋學院
2016年5月16日
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