駐馬店市中心醫(yī)院是一所三級(jí)綜合性醫(yī)院。其中編制床位1700張，目前開放床位2125張，年門診病人達(dá)106萬人次，年收住院病人85918人次，駐馬店市緊急救援中心、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心等設(shè)在我院。目前因我院正在積極創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院，按照《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，存在專業(yè)技術(shù)及管理人員數(shù)量嚴(yán)重不足，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）和省委組織部、省人事廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕第55號(hào)），經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委駐衛(wèi)黨〔2016〕6號(hào)文件批準(zhǔn)，醫(yī)院計(jì)劃招聘50名專業(yè)技術(shù)及管理人員，實(shí)行編外人事代理管理。
一、招聘計(jì)劃及對象
計(jì)劃招聘50名。招聘對象為符合報(bào)考資格條件及崗位要求的國家承認(rèn)專科以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)及管理人員。
二、報(bào)考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、現(xiàn)在三級(jí)綜合醫(yī)院從業(yè)，連續(xù)工作半年以上；
5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、符合崗位要求的年齡條件（34歲以下，即1982年1月1日以后出生）；
7、招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
三、信息發(fā)布
駐馬店市衛(wèi)計(jì)委官網(wǎng)(http://www.zmdwsj.gov.cn/)和駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.zmdszxyy.cn/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過兩個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年5月24日8:00至5月26日17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市中心醫(yī)院人事科（中華路西段747號(hào)）。
（三）報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。
（四）報(bào)名須提交的材料：
1、本人填寫的《駐馬店市中心醫(yī)院招聘人事代理人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份。（本頁最下方下載！可到駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)http://www.zmdszxyy.cn/下載）
2、報(bào)名時(shí)需攜帶本人照片2張（要求：單色背景，正面、2寸免冠近期證件照），本人有效二代身份證、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件各1份），報(bào)考人員所在單位同意報(bào)考證明（注明具體工作時(shí)間并加蓋人事專用章及提供人事科電話號(hào)碼）和工資發(fā)放證明（加蓋發(fā)放單位財(cái)務(wù)專用章及財(cái)務(wù)科電話號(hào)碼），已備資格審查。
報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（五）資格審查：主要審查報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和年齡等要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所報(bào)崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試及人事代理資格。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格者，持本人有效身份證及報(bào)名費(fèi)票據(jù)到市中心醫(yī)院領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
五、考試
（一）筆試
筆試工作由市中心醫(yī)院組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。筆試成績滿分100分。
筆試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生崗位（醫(yī)學(xué)影像技師、放療物理師、超聲醫(yī)師、醫(yī)技）考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；護(hù)理崗位考試內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)，其他崗位（藥學(xué)、財(cái)務(wù)、管理）考試內(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)。參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的崗位，直接進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作方案另行制定，面試時(shí)間另行通知。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
直接進(jìn)入面試的，考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列情況的，筆試成績高者優(yōu)先。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，以及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。
對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和用人單位的管理辦法實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到市中心醫(yī)院報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由市中心醫(yī)院進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求
此次招聘工作涉及面廣，社會(huì)影響大，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在招聘過程中如出現(xiàn)影響公開、公平、公正招聘等違法違紀(jì)行為的，按照紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，造成不良的社會(huì)影響，招聘結(jié)果無效，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘方案、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。
市中心醫(yī)院成立招聘工作辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)工作。
本方案由駐馬店市中心醫(yī)院解釋。
咨詢電話：0396-2726211。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0396-2726212。
駐馬店市中心醫(yī)院
2016年5月17日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試