根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省編委辦《關(guān)于2016年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2016]5號）和閩教人［2010］7號文件精神，由省里統(tǒng)一組織公開招聘考試，縣負責面試，擇優(yōu)錄用。為使面試工作順利進行，經(jīng)研究決定，特制定《壽寧縣2016年新招聘教師面試方案》。
一、面試原則
在縣招聘新教師工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，在縣紀檢、監(jiān)察等部門的全程監(jiān)督下，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按省統(tǒng)一筆試成績確定面試入圍人選，經(jīng)面試按總分從高到低，擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位、名額和面試入圍人員名單
| 中學招聘崗位 | 招聘計劃 | 面試人數(shù) | 面試人員名單 |
| 壽寧一中物理教師 | 1 | 1 | 余自鋒 |
| 中學語文教師 | 2 | 4 | 許增輝蔡美玲周義有周茂金 |
| 中學英語教師 | 2 | 6 | 吳云呂雨茜徐金芳呂高美繆娟榮周祖花 |
| 中學物理教師 | 1 | 3 | 夏增雄吳麗珊周雪萍 |
| 中學化學教師 | 1 | 3 | 李玉平葉思敏張雲(yún)斌 |
| 中學體育教師 | 2 | 4 | 周林吳林盛周文杰李寧 |
| 中學地理教師 | 2 | 6 | 郭方達李恒興張昌友吳正勇卓晴陳玉媛 |
| 中學音樂教師 | 1 | 3 | 葉源源張秋秋劉煒欣 |
| 中學合計 | 12 | 30 | |
| 小學招聘崗位 | 招聘計劃 | 面試人數(shù) | 面試人員名單 |
| 小學語文教師 | 10 | 14 | 鄭順香王萍蔡曉瑜陳昕陳赟李正梅吳春燕葉俊婷劉圣霖林函穎劉春紅葉思佳李式香張逢清 |
| 小學數(shù)學教師 | 8 | 16 | 吳秀芹胡祖純李雪程范愛玲范志鵬李清梅吳青銀張文平王麗玲王阿妹張麗琴吳玉玲胡召樹李金鳳周瑤鴻龔玲麗 |
| 小學科學教師 | 2 | 6 | 阮田海葉銘貴肖玉娟周云俞如霞王碧玲 |
| 小學體育教師 | 4 | 5 | 朱海華王惠清劉道增楊進葉成祥 |
| 小學美術(shù)教師 | 2 | 6 | 王小愛葉海萍劉漢林周雪龍張秋萍陳清侃 |
| 小學音樂教師 | 1 | 3 | 葉華燕張娜林莉 |
| 小學合計 | 27 | 50 | |
| 幼教招聘崗位 | 招聘計劃 | 面試人數(shù) | 面試人員名單 |
| 幼兒園教師 | 16 | 47 | 蘇連娟何菲張碧玲吳慧媛黃昌芳吳秋平 謝韶真葉陳芳胡友梅林之知劉秀燕金文麗 魏惠玲王雅張文鋆葉婷婷許小雯黃玲琳 吳志麗李芳朱艷芳范曉莉陳靜茹魏嵐李潔范雅薇劉禎葉荷芳雷英杰周夢鈴 徐劍芳郭煒麗陳巖英林曉倩吳小婷魏李琴 何微微胡蘭萍龔艾彬李青霞葉少秋葉瀅 夏鶴思金益燕胡曉琳吳小倩葉守丹 |
三、面試相關(guān)工作
1、確定面試入圍對象：按省統(tǒng)考筆試成績從高到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試1:3比例確定面試對象，面試對象不足1:3的學科按參加筆試實際人員進入面試。
2、因面試對象棄權(quán)，面試人員少于1:3的學科，以筆試成績?yōu)闇剩?:3比例予以遞補。
3、參加面試人員面試成績低于70分的不予聘用。
4、招聘入圍成績計算方法：按省統(tǒng)考筆試成績占70%（折算公式：＜筆試成績÷150＞×70）和面試成績占30%之和為招聘入圍總成績。
5、面試組織工作：縣委組織部負責面試命題和組織召集評委評分工作；縣公務(wù)員局、縣教育局負責現(xiàn)場確認及具體考務(wù)工作。
6、面試內(nèi)容與方式：采用公務(wù)員面試的方式，重點考查考生的教育教學管理能力和語言、邏輯思維表達等能力。
7、面試時間與評委：每人面試時間10分鐘，面試試題兩題，每組評委7人。
8、面試報到時間和地點：往屆畢業(yè)生面試入圍人員隨帶畢業(yè)證、教師資格證、報到證等原件和復印件以及計生證明，普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生面試入圍人員隨帶畢業(yè)證、教師資格證的學校證明，于2016年6月2日—3日到壽寧縣教育局人事股現(xiàn)場確認，逾期未到者，按棄權(quán)論處。
9、請經(jīng)現(xiàn)場確認符合條件的所有面試入圍人員6月11日上午7:30準時參加面試，否則按棄權(quán)論處。面試地點：壽寧一中。
10、面試時隨帶本人身份證和參加省組織考試的準考證。
11、面試考場管理：面試考場實行封閉管理，應(yīng)聘人員中途不得離開考場，應(yīng)聘人員、面試評委進入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。
12、面試成績：去掉一個最高分、一個最低分后，求出平均分（保留小數(shù)點后兩位）作為面試成績。
13、若考生考試總成績（面試+筆試）出現(xiàn)并列超過招聘名額時，以面試成績高低排序聘用。
14、按新教師招聘方案，因各種原因，中學招聘崗位有剩余名額，依次轉(zhuǎn)給地理、體育學科，壽寧一中和小學招聘崗位有剩余名額，依次轉(zhuǎn)給小學語文、數(shù)學、體育、科學、音樂學科。
四、聘用相關(guān)工作
1、體檢：按招聘名額1:1比例確定體檢對象（壽寧教育網(wǎng)通知），統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院體檢，體檢標準參照中小學教師資格認定的體檢標準，體檢不合格者按總分成績從高到低予以遞補。體檢時間安排6月20日。
2、招聘公示時間：2016年6月13-19日
3、新招聘教師實行最低服務(wù)年限，在壽寧縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為五年，在招聘安排的學校最低服務(wù)年限為叁年。最低服務(wù)年限未滿叁年的，不得調(diào)離招聘時安排的學校，服務(wù)年限未滿五年的，不得調(diào)離本縣教育系統(tǒng)。新招聘教師報到時，需與縣教育局簽訂明確最低服務(wù)年限的管理協(xié)議。
壽寧縣新教師招聘和教師進城選調(diào)工作領(lǐng)導小組
2016年5月20日
名單詳情請參考：http://www.snjyw.net/newsInfo.aspx?pkId=25706
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