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報名參加考試招聘崗位的考生按下列方式和要求確定面試人選：

（一）進入面試成績計算公式

1.報考長壽區教育事業單位考試招聘藝體（含音樂、美術、體育）崗位人員進入面試的成績計算公式=公共科目筆試成績+術科測試成績。

2.報考長壽區其他事業單位考試招聘崗位人員進入面試的成績計算公式=公共科目筆試成績+專業科目測試成績。

（二）面試比例及面試人員確定

面試比例按1:2確定。其中，報考長壽區教育事業單位農村小學語文、農村小學數學、農村小學體育、學前教育C、學前教育D等5個崗位，面試人選按1:1.5比例確定。

根據相同招聘類別同一崗位報考者進入面試的成績，從高分到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進入面試的成績出現并列，則并列進入面試。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的，考生進入面試的成績需達到同一考試科目其他崗位進入面試考生的最低成績，方可進入面試。經確認自動放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在相同招聘類別同一崗位報考者中按進入面試的成績從高分到低分依次遞補。

（四）面試方式及分值

1. 報考長壽區教育事業單位考核招聘足球教師崗位，采用實作加黑板板書的方式進行面試，其中實作占80%，黑板板書占20%。

2.報考長壽區教育事業單位考試招聘教師崗位，采用講課加黑板板書的方式進行面試，其中講課占80%，黑板板書占20%。

3.報考長壽區衛生計生系統護理崗位，采用實作加現場講解的方式進行面試，其中實作占80%，現場講解占20%。

4.報考長壽區其他事業單位招聘崗位，采用結構化方式進行面試。

參加面試的考生，須在規定時間內到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因。考生面試最后成績在60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區人力社保局備案。