測試由中共重慶市萬州區委組織部、重慶市萬州區人力資源和社會保障局會同用人單位組織實施。
測試采用面試或筆試+面試的方式進行，主要測查報考人的專業知識、能力素質、個性特征及與引進職位的適應度和匹配度等。測試不指定復習用書，采取一崗 一考。同一職位報考人數在10人以內的直接進行面試，超過10人的先組織筆試，再按報考職位1：3比例依據筆試成績高低順序 確定進入面試人員。測試成績滿分為100分，合格分數為60分，低于60分的不列為引進人選。
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