為進一步加強我市教育教學(xué)研究工作，結(jié)合平頂山市教育局部分事業(yè)單位崗位空缺的實際情況，決定面向局屬學(xué)校公開招聘3名教研員到市教育局普通教育教學(xué)研究室（以下簡稱教研室），1名科研員到市教育局教育科學(xué)研究所（以下簡稱教科所），從事教研和科研工作。為切實做好本次招聘工作，特制定如下招聘簡章：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和“有編制、有崗位、有計劃”的要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴格按照工作程序，面向局屬學(xué)校招聘專業(yè)對口的一線教師。
二、招聘條件
（一）招聘對象
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,其中教研室教研員要求高中一線教師。所報考人員必須為局屬學(xué)校在編在崗教師。
(二)應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘基本條件
（1）熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，為人正派作風務(wù)實，具有較強的團隊意識和合作精神。
（2）具有現(xiàn)代教育理念，對本學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，在本市同學(xué)科教師中有較高的知名度和聲望。
（3）有較強的教育科研能力；示范、指導(dǎo)學(xué)科教學(xué)的能力；組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；以及語言表達、文字撰寫及運用信息技術(shù)的能力。
（4）熱愛教科研工作，熱愛教研員、科研員職業(yè)，能獨立組織全市范圍內(nèi)的教學(xué)研討、教師培訓(xùn)及教科研活動。
（5）教研室教研員年齡45周歲以下（1971年5月1日后出生）、教科所科研員年齡40周歲以下（1976年5月1日后出生）、具有本學(xué)科中學(xué)一級（含一級）以上專業(yè)職稱，并具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
2.教研員應(yīng)聘必要條件：
需具備以下條件之一。
（1）省級優(yōu)質(zhì)課二等獎或市級優(yōu)質(zhì)課一等獎；
（2）市級以上（含市級）名師；
（3）省級骨干教師；
（4）省、市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人（市人社局認定）；
（5）省、市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才；
（6）市教育局兼職教研員或擔任過學(xué)校教科（務(wù)）處主任、年級主任三年以上（含三年）（需提供相關(guān)單位正式任命文或聘書）。
3.科研員應(yīng)聘必要條件：
以下三個條件需同時具備（2011年以后取得）。
（1）市級名師、省級骨干教師或市教育科研特約科研員；
（2）主持過市級教育科研規(guī)劃課題，并榮獲二等獎以上，或參與過省級教育科學(xué)規(guī)劃課題研究（限前三名）且獲二等獎以上；
（3）獨立撰寫的教育教學(xué)論文在CN級期刊上發(fā)表1篇以上,或獲市級教科研論文評比一等獎2篇以上。
三、招聘崗位
高中數(shù)學(xué)、高中生物、高中化學(xué)教研員各1人，教科所科研員1人，共4人。
四、招聘程序
（一）發(fā)布通知
在平頂山市教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘方案通知。
（二）組織報名
所有應(yīng)聘對象須持本人身份證、教師資格證、職稱證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育教學(xué)成果、業(yè)績材料原件與復(fù)印件（復(fù)印件需裝訂成冊）、《報名表》（平頂山市教育局網(wǎng)上下載），3張本人近期1寸免冠同底照片，按照應(yīng)聘人員崗位條件和要求到市教育局教育教學(xué)研究室311現(xiàn)場報名，報名時間為2016年5月30日--6月3日。市教育局集中對報名資格進行審查和確認，報名人數(shù)和招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達不到招聘比例的所設(shè)崗位取消。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，總成績=筆試成績×30%+面試成績×60%+考核評議×10%。
1.筆試：筆試滿分為100分，包括理論知識和學(xué)科專業(yè)知識。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行，時間、地點，以《準考證》為準。成績在考試結(jié)束后1個工作日內(nèi)予以公布。
2.面試：面試滿分為100分，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶3確定面試對象。采取說課和業(yè)務(wù)能力答辯形式進行。面試成績當場宣布。
3.同分優(yōu)先處理的辦法，總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先；面試成績相同的，以學(xué)歷層次專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
（四）考核與聘用
考核滿分為100分，按照筆試和面試成績按崗位由高分到低分按照1:2的比例確定考核人選，重點考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等情況。
根據(jù)筆試、面試和考核評議的結(jié)果，按照崗位由高分到低分，等額提出擬聘人員名單。名單在教育局網(wǎng)站公示5個工作日。對公示無異議的，由市教育局黨委研究決定聘用人選，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事調(diào)動手續(xù)。新聘用人員試用期半年。試用期滿考核不合格者，退回原工作單位。
五、紀律與監(jiān)督
對弄虛作假、偽造、涂改證件（證明）及其他不正當手段獲取考試、應(yīng)聘資格，或在考試考核過程中作弊的，取消聘用資格。
對違反工作紀律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話： 2629906 2629909
平頂山市教育局
2016年5月26日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試