根據《簡陽市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（簡市編發〔2006〕55號）和市編委下達的2011年簡陽市人民醫院用編計劃，經研究，決定面向社會公開招聘121名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及職位
本次公開招聘單位系簡陽市人民醫院，招聘專業技術人員、管理人員121名，具體職位詳見附件《簡陽市2011年公開招聘市人民醫院工作人員職位表》。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
符合職位要求的社會在職、非在職人員。報考人員必須在報名時取得職位條件要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書等證書。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。2、遵紀守法，品行端正。3、身體健康，具有履行招聘職位職責的身體條件。4、年滿18周歲以上，40周歲以下。（職位設置有年齡要求的以職位設置為準）。年齡計算至報名開始時。5、符合有關回避規定。6、符合招聘職位要求的其它招聘條件。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的。2、曾被開除公職的。3、有違法、違紀行為正在接受審查的。4、尚未解除黨紀、政紀處分的。5、有其他違反國家法律法規等行為影響聘用的。
三、報名
12月26日—29日上班時間在簡陽市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局，地點：簡陽市東城新區市級機關辦公樓三樓）根據招聘職位對崗申報，每人限報一個職位。報名時本人須帶以下證件及材料：①招聘職位要求的國家承認學歷的畢業證書；②本人有效身份證；③招聘職位規定的其他報考條件相關證書、證明；④有工作經歷要求的須由工作單位出具工作經歷證明（須寫明工作起止時間及醫院等級），工作經歷不含實習期；⑤有工作單位的須由工作單位及其主管部門出具同意報考的手續。⑥符合加分條件的報考人員須提供相關證明材料；⑦報名表一份，報名表必須如實、準確填寫。⑧本人近期一寸免冠同底正照兩張。報名人員須帶證件的原件和復印件一份。
由市人社局會同用人單位主管部門審查報考資格。
通過資格審查的人員，按照四川省財政廳、物價局[2003]237號文件規定的標準繳納筆試考務費，每人每科50元。
四、開考比例
應聘同一職位的須形成競爭，應聘人數與招聘人數之比應不低于3：1（特殊職位，經人社部門批準，可放寬到2：1）。達不到開考比例的，根據應聘者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的由市人社局相應調減或取消招聘名額，調減或取消招聘名額情況在“簡陽市人才網”（網址www.jysrc369.com）上公布。
五、考試科目及時間安排
考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
（一）筆試
1、筆試內容：
①綜合知識（占總成績30%），主要內容為法律知識、公民道德建設、四川省情省策、公文寫作、事業單位政策和時事政治等。
②專業知識或職業能力傾向測試（占總成績30%）
護理人員考護理基礎知識；其他衛生類專業人員考醫學基礎知識；非醫學衛生類職位考職業能力傾向測試。
筆試各科成績滿分為100分。
2、筆試時間：2012年1月12日在簡城一小進行筆試，上午9：00—11：00考綜合知識，下午3：00—5：00考專業基礎知識或職業能力傾向測試。考生憑準考證、有效身份證提前15分鐘入場。
3、有缺考筆試科目的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘的下一環節。
（二）政策性加分
參加國家、省 “大學生村（社區）干部計劃”、“三支一扶計劃”、”大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經縣主管部門考核合格的可按規定在折合后的筆試成績中加分。凡符合加分條件的應試人員須在報名時提供相關證明材料（服務所在地縣以上人社局、教科局、衛生局或團委出具的證明，內容包括考生身份，所屬項目計劃，服務的單位，協議服務期的年限，服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料）服務證書原件和復印件（一式一份），未按時提交證明材料的視為放棄加分。
在本次報考前已享受上述加分項目加分考聘為事業單位工作人員的考生，參加本次考試不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按照國家、省有關政策性加分規定加分。
（三）面試。筆試后5日內在簡陽市人才網（網址www.jysrc369.com）上公布筆試成績。從高分到低分按2：1的比例確定面試對象，末位出現并列者一并進入面試。進入面試人員在規定的時間在簡陽市人社局辦理面試證，每人交納面試費80元。如有面試對象放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補1次，依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試成績滿分為100分。
面試方式分為兩種：報考護理和其他衛生類專業職位人員進行專業化面試，其他非醫學衛生類人員進行結構化面試。面試時間、地點詳見面試證。
面試當日，考生未按規定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因考生放棄或缺考等原因導致該職位面試實際開考比例低于2：1的，仍視為有效比例，但該職位考生的面試成績低于60分的為不合格。
（四）綜合總成績公布
綜合總成績=綜合知識成績×30%＋專業知識（或職業能力傾向測試）成績×30%+政策性加分+面試成績×40%。綜合總成績于面試后3日內在“簡陽市人才網”（www.jysrc369.com）公布。
六、體檢和考核
（一）根據考生綜合總成績，從高分到低分等額確定體檢對象。當綜合總成績出現并列時，筆試成績高者優先，如再相同，專業知識或職業能力傾向測試分數高者優先，如再相同，學歷高者優先。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢費用由參檢人員承擔。
（二）體檢合格人員進入考核，考核工作由用人單位主管部門會同用人單位組織實施。
（三）凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。由此出現的空缺崗位，在參加面試人員中按總成績由高到低依次等額遞補。因遞補人員無法聯系或放棄的不再遞補。
七、公示、聘用
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在簡陽市人才網（www.jysrc369.com）公示7個工作日。公示期間接受社會監督，舉報人應以電話、書信、來人面談等形式以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。公示不合格出現的缺額，在面試人員中可依次遞補。
公示無異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關聘用、人事、編制等手續。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理，檔案、人事關系由市人才交流中心實行人事代理。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。
八、紀律與監督
事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。
為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，要嚴格人事紀律，此次考試由市紀委、監察局實行監督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經發現和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關人員責任。
相關事項提示：
1.招考過程中有關調整、補充、成績公布、體檢等事項，由簡陽市人社局在簡陽市人才網”（網址www.jysrc369.com）上公布。請考生關注。
2.請考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知簡陽市人社局。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
3.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
4.本次考試簡陽市人社局、衛生局不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜由簡陽市人社局、衛生局負責解釋。
有關單位咨詢電話：簡陽市紀委（監察局）028-27028082
簡陽市人社局028—27226488
簡陽市衛生局028—27028277
附：1、簡陽市人民醫院2011年招聘事業單位工作人員職位表
2、簡陽市事業單位公開招聘工作人員報名表
《簡陽市2011年公開招聘市人民醫院工作人員職位表》來源于資陽人事考試網，最近更新：12月16號。
易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“簡陽市2011年公開招聘市人民醫院工作人員職位表.doc”的文件。《簡陽市2011年公開招聘市人民醫院工作人員職位表》使用MS-Office辦公軟件的Word作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
《簡陽市事業單位公開招聘工作人員報名表》來源于資陽人事考試網，最近更新：12月16號。
易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“簡陽市事業單位公開招聘工作人員報名表.doc”的文件。《簡陽市事業單位公開招聘工作人員報名表》使用MS-Office辦公軟件的Word作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
簡陽市人力資源和社會保障局 簡陽市衛生局
二O一一年十二月十二日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
