因工作需要，擬在全校范圍內公開選拔粵港澳發展研究院科級管理干部2名。現將有關事項公布如下：
一、選拔范圍
面向本校現有事業編制人員選拔。
二、選拔崗位
辦公室正科實職干部1名
辦公室副科實職干部1名
辦公室正科實職干部崗位主要職責：
（一）協助負責研究院決策研究報告和內刊、工作簡報等的編撰和報送等工作；
（二）協助負責研究院制度的制訂及實施等工作；
（三）協助負責研究院內外聯系，學術活動組織，宣傳等工作；
（四）協助辦公室管理工作；
（五）完成研究院領導交辦的其他工作。
辦公室副科實職干部崗位主要職責：
（一）協助負責研究院科研管理工作；
（二）協助負責研究院人事管理工作；
（三）協助負責研究院外事管理工作；
（四）負責研究院其他辦公室事務工作。
三、選拔條件和要求
（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，有良好的思想素質和良好的職業操守；
（二）具有較高的政策水平、理論水平，有良好的文字與口頭表達能力，有較強的組織協調能力，大局意識與服務意識、事業心和責任感，工作踏實，耐心細致，廉潔勤政，具有吃苦耐勞和奉獻精神；
（三）具有本科及以上學歷，熟悉學校行政工作，有一定的行政管理工作經驗；
（五）應聘正科實職干部崗位須具備以下任職條件之一：
1、現任正科實職；
2、任副科級職務滿兩年；
3、現任主任科員或七級以上（含七級）職員；
4、任八級職員滿兩年；
5、專業技術崗位十級以上（含十級）、專任教師及其他專業技術人員應具有中級以上（含中級）專業技術職務。
（六）應聘副科實職干部崗位須具備以下任職條件之一：
1、現任副科實職；
2、現任八級以上（含八級）職員；
3、任九級職員滿兩年；
四、應聘人員在錄用后的第一個受聘期內，原則上不能應聘另一新的崗位，因工作需要調整受聘人的工作崗位或組織推薦應聘高一級職位的除外。
五、選拔程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點擊http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/201601/711.html下載）、連同近期免冠照片、學歷/學位證書和身份證等相關證明材料的復印件送至廣州市海珠區新港西路135號粵港澳發展研究院（中山大學文科樓702室），請注明“應聘崗位”。電子版應聘材料請發至adsyxy@mail.sysu.edu.cn郵箱。應聘材料代為保密，恕不退還。
（二）報名時間：2016年6月1日－2016年6月7日；
（三）資格審查
（四）面試
（五）組織考察
（六）確定人選，按程序報批
（七）公示
（八）辦理任職手續
六、任職管理
對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。
七、其他說明
根據應聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優確定人選；如應聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。
聯系人：袁旭陽
聯系電話：84110476
電子郵箱:adsyxy@mail.sysu.edu.cn
中山大學人力資源管理處
2016年6月1日
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