鑒于汕尾汕尾市林偉華中學2016年5月招聘教育工作人員數量不足，經研究，現對招聘崗位作適當調整，公告如下：
一、招聘原則
嚴格執行《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》的有關規定，堅持德才兼備的用人標準，公開考試，擇優聘用工作人員。
1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
2、實行公開招聘、規范程序、接受監督的原則。
二、招聘對象
| 崗位代碼 | 招聘崗位、等級 | 招聘人數 | 招聘對象 | 招聘條件 | 編制類型 | 備注 | ||||
| 年齡 | 學歷 | 學位 | 專業（代碼） | 專業技術資格 | ||||||
| 1001 | 專業技術崗位十三級 | 1 | 應屆畢業生或社會人員 | 35周歲或以下 | 全日制研究生 | 碩士 | 生物（A0710） | 財政核撥 | 聘用后2年內須取得高級中學相應教師資格 | |
| 1002 | 專業技術崗位十三級 | 1 | 應屆畢業生或社會人員 | 35周歲或以下 | 全日制研究生 | 碩士 | 地理（A0705） | 財政核撥 | ||
| 1003 | 專業技術崗位十三級 | 1 | 應屆畢業生或社會人員 | 35周歲或以下 | 全日制研究生 | 碩士 | 體育（A0403） | 財政核撥 | ||
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2、政治思想素質端正，遵紀守法，作風正派，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、無違法違紀行為。凡受黨、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查，以及處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，其它違反國家法律、法規等行為的，均不得報名；
5、沒有違反國家計劃生育政策；
6、年齡要求：35歲以下。年齡的計算時間截止至2016年6月12日。
四、招聘程序及辦法
1、報名
報名采取資料報名的方式進行，報名地址汕尾市教育局人事科。
報名時間：2016年6月6日9∶00至2016年6月12日18∶00。
報名要求：
（1）考生須誠信報考、誠信考試。報考者必須按照本人的學歷、專業等條件（注意：本人所持有的學歷證書中的專業必須符合報考崗位的專業要求，其學位種類不等同于所報考的專業），認真慎重地核對報考崗位條件等要求。
（2）報考者所學專業代碼與報考崗位所招的專業代碼一致。
（3）符合條件的報考人員：
①應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表、學生證、身份證、《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件1，以下簡稱報名表），暫緩就業畢業生還須提供畢業證、學位證及暫緩就業協議書；
②社會人員須提供畢業證、學位證、身份證、報名表，其中，國有單位在職應聘者需提供單位同意報考書面證明。將上述材料掃描，以郵件的形式發至汕尾市教育局人事科郵箱：swjyrsk@163.com。經市教育局初審后，通知本人有關面試詳情。
2、考試
考試免予筆試，直接面試。
（1）面試資格審核
報考者按所報考崗位的條件要求，應屆畢業生現場提交《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（雙面打印）及本人的身份證、推薦表、學生證等原件及復印件，暫緩就業的畢業生還需提交暫緩就業協議書原件及復印件，社會人員須提供畢業證、學位證、身份證、報名表等原件及復印件。
面試資格審核時間、地點另行通知。
（2）面試
經面試資格審核合格的考生參加面試。設定面試考官組為5名，每位考生面試時間為10分鐘，考生面試采用說課方式，面試成績滿分為100分，合格分數線劃定為60分，面試成績低于60分的將不予列為體檢對象。
面試成績60分以上的，按考生報考的崗位依成績高低為序，排定名次，按招考崗位的名額等額確定體檢人選。如同一崗位最后一名列入體檢人選出現成績并列時，以同一最高學歷畢業年份早者優先、次之以高校錄取批次先者優先（公告有說明的除外）。
3、體檢、考察和公示
（1）體檢。經面試確定為體檢對象的，體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（實行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定執行。
（2）經體檢合格的考生，由市人社局、市教育局組成考察組，考察組人員至少在3人以上。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）執行。
考生必須在規定的時間內向市教育局人事科提交國家教育部學歷驗證機構出具的學歷（學位）證書的書面鑒定證明。
（3）經考察合格擬聘用的人員名單將在汕尾市人力資源和社會保障局網站、汕尾人才網、汕尾教育信息網站公示7天。
（4）如體檢、考察不合格的，其空缺的名額依該崗位按面試成績高低為序依次遞補，進行體檢、考察。
4、聘用
（1）擬聘用人員經公示沒有異議的，由市教育局審核同意后，報市人社局核準辦理聘用手續，被聘用對象應在自接到《汕尾市事業單位公開招聘人員通知書》之日起二個月內，辦理妥聘用手續。
（2）逾期未能提供其本人的學歷（學位）證書、人事檔案等相關材料的將視為自動放棄聘用資格，所缺名額不再遞補。
（3）市教育局與被聘用人員簽訂聘用合同（聘用期為三年）。獲聘人員按規定實行試用期制度（試用期為一年，試用期含在聘用期內）。試用期滿考核合格的辦理轉正手續，并予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
5、本公告如有不盡之處由汕尾市人力資源和社會保障局、汕尾市教育局負責解釋。
政策咨詢電話：
汕尾市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0660-3383663；
汕尾市教育局人事科：0660-330698，0660-330663
汕尾市人力資源和社會保障局
汕尾市教育局
2016年6月1日
附件：
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