招商銀行安慶分行成立于2014年3月，隸屬招商銀行合肥分行。因業務發展需要，現面向社會公開招聘，招聘崗位及招聘條件如下：
一、所有應聘人員應滿足如下條件
認同招商銀行的企業文化和理念，品行端正，無不良行為記錄，善于溝通，團隊合作意識強，勇于接受挑戰，勇于承擔工作的壓力，有強烈責任心，綜合素質良好，能熟練運用計算機。金融行業中的業務能手、服務標兵、市場營銷能力強。銀行業金融機構正式員工。
二、招聘崗位及招聘條件
（一）部門負責人（若干人）
部門：營業部、風險管理部、公司銀行部、零售銀行部。
條件要求：
1、40周歲以下，中共黨員，大學本科及以上學歷；
2、綜合素質良好，在銀行業金融機構相關部門擔任負責人或同級別職務工作經歷；
3、熟悉國家金融政策，熟悉銀行組織架構、業務流程及金融產品，具有較高的業務開拓和管理水平；
4、有較強的組織、協調、溝通能力，較好的團隊管理能力和金融理論知識，有較強的語言、文字表達能力。
（二）零售信貸客戶經理（若干人）
1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、3年以上零售信貸市場營銷工作經驗(含小微業務)；
3、熟悉銀行的個貸產品和政策要求，熟悉本地小微業務市場情況；
4、具有較強的組織協調、溝通影響能力和開拓創新能力；
5、具有較高的工作熱情，具備較強的營銷能力。
（三）公司業務客戶（產品）經理（若干人）
1、35周歲以下，具有3年以上銀行公司業務工作經歷，全日制大學本科及以上學歷，市場拓展能力較強，工作業績優秀；
2、熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；
3、熟悉國際業務或離岸業務產品流程者優先；
4、具有較強的市場信息分析能力，對行業市場、行業風險控制有一定研究；
5、具有較強的語言表達能力、溝通能力及人際交往能力。
（四）審貸人員（1名）
1、全日制大學本科或以上學歷，經濟、法律、金融、財務類專業優先；
2、3年以上對公信貸業務（對公審貸官、客戶經理、風險經理、產品經理）工作經驗；
3、熟悉宏觀經濟政策，具有一定的行業、企業分析研究能力；
4、熟悉商業銀行信貸業務和主要授信業務品種，具有較好的信貸風險分析和判斷能力；
5、具有較強的學習能力，能夠及時跟蹤與信用風險相關的各類金融產品變化；
6、品行端正，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力。
（五）信息技術崗（1名）
1、35周歲以下，具有3年以上大型企業信息技術從業經歷，身體健康，性格開朗、穩重；
2、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業；
3、思維敏捷，學習能力強，富有創新精神，具有團隊合作精神；
4、具備下列一項或多項專業背景知識及工作經驗：
（1）熟悉C、C＋＋、VC開發語言，并有在UNIX或AIX下的應用開發經驗；
（2）熟悉SQLServer，Sybase，DB2等數據庫應用和開發；
（3）熟悉windows系統，具有1年以上管理維護經驗；
（4）熟悉Cisco網絡、防火墻，具有1年以上管理維護經驗；
5、有從事運行管理的工作經驗，有7X24小時運行中心管理經驗者優先。
（六）綜合柜員（若干人）
1、30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，有1年以上銀行柜面工作經驗，業務知識比較全面，業務技能熟練；
2、個人形象氣質佳，品行端正，無不良嗜好和違規違紀行為。
條件特別優異或具有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。
三、報名方式
1、請登陸招商銀行官方招聘網站http://career.cmbchina.com，選擇“用戶登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘”模塊，點擊“合肥分行”查看招聘職位并投遞電子簡歷。
2、此外，請將以下紙質材料函寄招商銀行安慶分行綜合管理部（地址：安慶市大觀區龍山路223號招商銀行安慶分行），信封上請注明“應聘”字樣，應聘材料代為保密，恕不退還。
（1）招商銀行應聘登記表（見附件）；
（2）身份證、學歷、學位、職稱、獲獎材料等復印件；
（3）學歷證書電子注冊備案表（登陸學信網打印）；
（4）近期全身彩照和一寸免冠照片各1張；
（5）個人征信報告。
四、報名截止日期
2016年6月10日。
五、溫馨提示
1、所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。
2、筆試、面試通知將主要通過95555短信發送到您的手機（不能回復）。當您的手機號碼變更時，請及時與我們聯系告知，這是我們跟您聯系的重要渠道。
3、招商銀行應聘渠道以招商銀行官網網申為準。招商銀行招聘不收取任何費用！
聯系人:代經理 聯系電話：0556-5990116
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