省委省直工委黨員電化教育中心擬面向社會公開招聘工作人員4名，根據省委組織部、省人社廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》有關規定，結合工作實際，現將有關事項公告如下。
一、中心簡介
黨員電化教育中心隸屬省委省直工委，為公益一類財政全供事業單位，機構規格相當于處級。主要負責規劃和指導省直機關和中央駐豫單位黨員電化教育工作，開展音像教材的引進、交流、復制及省直機關基層黨組織先進典型、經驗專題片的制作工作，為省直機關黨員教育提供素材，組織安排省直機關優秀黨務干部的出國（境）學習培訓工作，承擔工委大型活動的宣傳報道、黨建信息化建設及“河南機關黨建”網站的更新維護工作，是省委省直工委抓好機關黨建宣傳與理論引導的重要途徑，在教育黨員、創新機關黨建工作中發揮了重要作用。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考察相結合的方法，面向社會公開招聘工作人員。
三、招聘數量及崗位
4名事業單位工作人員（管理崗位）。
四、應聘人員條件
(一)應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.熱愛電教事業，具備符合崗位要求的理論水平和專業技術知識;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具備應聘崗位要求的其他資格條件，有關要求詳見《省委省直工委黨員電化教育中心公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件）。
(二)有以下情形之一的人員不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序
招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續等。
(一)發布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南人事考試網(http://www.hnrsks.com)、河南機關黨建網站(http://www.hnjgdj.gov.cn)、國家人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）上發布。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2016年6月13日9:00—2016年6月15日18:00，逾期不予受理。
2.報名方式：網上報名。
應聘人員登錄國家人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）報名，由網上報名入口進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。應聘人員報名與考試時使用的有效身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。應聘人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，后果自負。
提交報名申請時遇到問題，可聯系技術咨詢電話：4001791796。咨詢時間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
3.資格審查。2016年6月13日9:00—6月16日18:00,由公開招聘工作領導小組辦公室對應聘人員資格條件進行初審，并在應聘人員報名后的1個工作日內提出審查意見，資格審查時間截止到2016年6月16日18:00。對審查不合格的，說明理由；照片質量不符合要求的，應重新上傳照片。若審查不合格的應聘人員不重新按要求填報，造成的后果由應聘人員負責。應聘人員可在填報信息1個工作日后登錄國家人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），查詢是否通過資格初審。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格或解除聘用合同。應聘人員應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
4.打印信息表。所有應聘人員在資格審查通過后，于2016年6月17日18:30前登錄國家人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），按照系統提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時使用。如應聘人員未及時打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由應聘人員個人承擔。
5.打印準考證。應聘人員在2016年6月19日8:00至6月 21日18:00期間，登錄國家人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn），按照系統提示打印準考證（A4紙格式）。如因應聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失考生準考證造成的后果由應聘人員個人承擔。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，由公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。
1.開考比例。崗位招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:3，達不到1:3的經有關部門批準后適當核減招聘崗位數，核減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
2.筆試。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識，主要測評考生是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。
筆試時間與地點以準考證打印為準，考生須隨身攜帶有效身份證以備查驗。
筆試成績查詢公告在河南人事考試網(http://www.hnrsks.com)、河南機關黨建網站(http://www.hnjgdj.gov.cn)、國家人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）上公布。
筆試結束后，考生須妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。
3.面試。全面考察應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業發展潛力以及敬業愛崗綜合素質等方面內容。根據筆試成績，按照1:3的比例，從高到低確定進入面試人員，如遇成績并列的可同時進入面試，面試名單將在河南人事考試網、河南機關黨建網站上公示。
參加面試人員應在接到通知后，在規定的時間內到指定地點進行面試確認和資格復審，領取面試通知書。逾期不到的或無法取得聯系的，視為自動放棄面試資格。
面試當天，考生需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證和面試通知書進入考區，遲到或逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試主要采取結構化面試方式進行。
4.成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(四)體檢
體檢工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位數量1:1的比例確定。因體檢不合格或因考生個人原因放棄招聘出現缺額時，從報考人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補。體檢標準按照國家有關規定執行。
(五)考察
根據考試總成績和體檢結果，按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象?？疾靸热莅ǖ隆⒛?、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察如出現不合格者，不再遞補。因考生自愿放棄而出現招聘崗位缺額的，予以依次遞補。
(六)公示
對考察合格的人員，經公開招聘工作領導小組辦公室審定后，分別在河南人事考試網、河南機關黨建網站上公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用
1.經公示無異議的擬招聘人員，按照河南省事業單位崗位管理有關規定辦理相關手續。
2.公開招聘工作人員實行試用期制度。試用期3個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期內不辦理人事關系轉移，試用期滿后經用人單位綜合考察合格的，正式辦理入編及聘用等手續;不合格的，取消聘用資格。
六、工作機構與紀律要求
成立公開招聘工作領導小組，在省委省直工委委員會領導下開展工作，招聘工作領導小組下設辦公室，具體承辦日常性事務。公開招聘工作領導小組及辦公室工作人員應嚴格履行職責，遵守招聘工作紀律和保密要求，自覺落實回避制度有關規定。
公開招聘工作應確保信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。省直紀工委等部門參與紀律監督工作，負責對招聘工作全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
聯系電話：0371—65866200
監督電話：0371—65903708
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
