為貫徹落實黨的十八大精神和關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關(guān)的要求，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢颍?jīng)市委、市政府領(lǐng)導同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定開展遵義市2016年市直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）、事業(yè)單位面向基層公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）和事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開選調(diào)工作順利進行，特制定本公告。
一、選調(diào)計劃及職位
本次全市共計劃選調(diào)公務(wù)員為27名，事業(yè)單位工作人員48名，詳細職位見《遵義市2016年市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）職位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍
1．公務(wù)員選調(diào)范圍
遵義市所轄縣及縣以下機關(guān)在編在崗的公務(wù)員，參公管理單位中經(jīng)全省統(tǒng)一公開招錄人員、計劃安置的軍轉(zhuǎn)干部以及原已進行公務(wù)員登記后調(diào)入?yún)⒐芾韱挝还ぷ鞯娜藛T。
2．參照公務(wù)員法管理單位工作人員選調(diào)范圍
遵義市所轄縣及縣以下機關(guān)、參公管理單位在編在崗的公務(wù)員和參公管理工作人員。
3．事業(yè)單位工作人員選調(diào)范圍
遵義市所轄縣、鄉(xiāng)兩級機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。
市垂直管理單位、派出單位、市屬逆向流動范圍單位等符合上述條件的也可參加選調(diào)。
（二）選調(diào)條件
1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2．大專以上文化程度；
3．身體健康，40周歲及以下；
4．報考機關(guān)、參公管理單位須有2年及以上在縣及縣以下單位工作的經(jīng)歷（其中在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>或村<社區(qū)>工作不少于1年）；報考事業(yè)單位需具有2年以上工作經(jīng)歷；
5．在現(xiàn)單位工作滿1年以上；
6．年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；
7. 未受到過黨紀、政紀處分；
8．符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件；
9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
涉及年限要求的均按截止2016年6月1日計算。
（三）具有下列情況之一的，不得報考：
1．尚在試用期內(nèi)的;
2．按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
3．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4．所在單位不同意參加公開選調(diào)的；
5．2013年12月31日以后新錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)方式和程序
選調(diào)工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動等程序進行。
（一）報名、資格初審及加分
1．報名
報名時間為2016年6月12日至6月15日，采取現(xiàn)場報名方式進行，具體地點見職位表。報名工作由各選調(diào)單位具體實施，報考者如需咨詢選調(diào)職位的有關(guān)事項，可按公布的電話直接與選調(diào)單位聯(lián)系。報名期間，各選調(diào)單位要安排專人值守咨詢電話，回答報考者咨詢，為報考者提供便利。
報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。
具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市2016年市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》）一式三份，經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意推薦報考后，在報名期間提交到選調(diào)單位。
報考者報名時需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件；個人干部身份證明材料（如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表等）復印件；近3年年度考核表復印件；選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。
2．資格審查。各選調(diào)單位在收到報考者提交的《報名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。
資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
報名和資格審查結(jié)束后，在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)上公布各職位報名人數(shù)。報名人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例須達到5:1的方可進行考試，否則減少計劃或取消職位。選調(diào)職位計劃減少的，該職位報考者所報職位不調(diào)整；選調(diào)職位取消的，由報考者本人在規(guī)定時間內(nèi)申請，經(jīng)改報單位同意后可改報其他職位，否則視為本人放棄報考。
3．加分
（1）加分政策
報考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計加分。
①近5年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類推進行累計。
②近5年以來，個人獲得經(jīng)批準開展的表彰活動表彰獎勵的，按以下等次加分：
獲地廳級表彰的，每次加1分；獲省部級表彰的，每次加2分；獲國家級表彰的，每次加3分。因同一事項獲多次表彰的，按最高等次表彰計算加分。
（2）加分確認
符合加分的報考者須下載填寫《遵義市2016年市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）加分申請表》（附件3），并持能證明符合加分政策的材料（復印件須加蓋提供復印件單位的印章）在報名時到選調(diào)單位進行加分審查，選調(diào)單位報公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）復核后，在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示無異議予以加分。
（三）考試
單個職位報名人數(shù)大于30人的職位，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計劃比例10:1以內(nèi)確定面試對象（具體比例由各選調(diào)單位在報名結(jié)束后、筆試前在選調(diào)單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布）。職位報名人數(shù)小于或等于30人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。
考試在市公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）的監(jiān)督和指導下由各選調(diào)單位組織實施。各選調(diào)單位擬定工作方案，報市公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）備案，并在選調(diào)單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布后組織實施，試題由選調(diào)單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織命制。
筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。各選調(diào)單位要成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成。考官小組由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官不少于3人。監(jiān)督小組一般由紀檢監(jiān)察機構(gòu)或組織人社部門選派人員組成。
若選調(diào)單位有特殊需求的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）同意也可采取其他面試形式或加試職位專業(yè)知識測試，職位專業(yè)知識測試成績分值占面試成績的比例不得大于50%。
考試時間、地點由各選調(diào)單位另行通知。
考試結(jié)束后5日內(nèi)，各選調(diào)單位要將考試成績報市公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）備案，并以恰當?shù)姆绞礁嬷斒氯恕?/P>
（四）成績計算
筆試成績、面試成績和總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績計算方法為：
1．進行筆試職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分
2．不進行筆試職位總成績=面試成績+加分
（五）考察
考察工作由各選調(diào)單位負責組織實施，一般應在考試結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。
根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例3:1確定考察人選，考試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績。
考察工作應當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論。考察對象所在機關(guān)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
（六）確定選調(diào)人員
選調(diào)單位綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。
（七）公示及辦理調(diào)動
各選調(diào)單位確定擬選調(diào)人員后報市公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門），并由市公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬選調(diào)人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間查實有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。
公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位是否從考察范圍的人員中遞補擬選調(diào)人選，由選調(diào)單位研究決定并報市公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）備案后進行公示。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按規(guī)定程序和權(quán)限報市公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）辦理調(diào)動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內(nèi)完成。
四、工作要求和紀律監(jiān)督
公開擇優(yōu)選調(diào)工作是上級機關(guān)單位面向基層選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑。是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證黨政領(lǐng)導機關(guān)與基層密切聯(lián)系的重要舉措。各級公務(wù)員主管部門及選調(diào)單位要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實加強領(lǐng)導，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關(guān)責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。要注意加強溝通，密切配合，嚴格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。
本次公開選調(diào)未盡事宜，由市公務(wù)員主管部門（干部調(diào)配部門）商各選調(diào)單位確定。
政策咨詢電話：0851－28622096 遵義市委組織部
0851－28662627 遵義市人社局、市公務(wù)員局
監(jiān)督電話：0851－28981657遵義市紀委第七紀工委
附件：1．遵義市2016年市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）職位表
2．遵義市2016年市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）報名推薦表
3．遵義市2016年市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員（工作人員）加分申請表
中共遵義市委組織部
遵義市人力資源和社會保障局
遵義市公務(wù)員局
2016年6月1日
公眾號
事業(yè)單位
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公考類
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