自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年度開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭12家分行與九江轄內40家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等11家村鎮銀行，系統網點突破200家，資產總額突破1700億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。現誠邀有志于金融事業的優秀高級人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！
一、應聘基本條件
（一）具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心；具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力，認同九江銀行企業文化。
（二）身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。
（三） 熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（四）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
(五) 意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實現個人價值，并服從行內崗位調劑。
（六）具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定機構。
二、招聘職位及條件
| 招聘部門 | 職位條件 | 人數 | 工作 地點 | 崗位職責 | 任職條件 |
| 總行信息科技部-運維中心 | 風險管理工程師 | 1人 | 武漢 | 1.負責信息科技風險管理相關政策、管理實踐的資料收集、分析與研究； 2.負責全行信息科技的風險控制和管理，負責全行信息科技風險相關評級工作，并根據定級結果，負責督促相關人員對安全等級保護措施進行落實； 3.負責全行信息安全的發展規劃、項目實施、持續改進； 4.負責開展信息科技風險自查，并完成自查報告編寫、提出改善建議； 5.負責發起或配合監管部門、上級主管部門及內外部審計部門對全行信息系統的安全管理進行檢查、審計，并督促相關人員對檢查結果落實整改； 6.負責相關報告材料的編寫、監管報表的填報、分析和總結。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業。 2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上金融行業或大型企業信息安全服務，信息安全管理，安全項目集成，網絡安全規劃、設計、實施、運維等經驗。 4.具備信息安全風險評估或信息安全相關工作經驗,擁有系統分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關認證資質。 5.具備較全面的安全知識體系及良好的安全理念，對安全問題敏感并能制定方案且推動其實施。 6.熟悉信息安全管理體系法律法規及行業標準；熟悉風險評估、等級保護、系統安全測評等；熟悉安全協議、網絡安全體系架構、安全技術和應用,了解主流信息安全產品；熟悉web安全技術，掌握安全攻防技術，能夠處理實際安全問題，包括風險識別、漏洞修補等。 7.具有良好的溝通表達能力及優秀的文檔編寫能力。 8.了解金融行業信息科技風險管理機制且熟悉金融行業信息科技風險管理體系者優先。 |
| 信息安全工程師 | 約1人 | 武漢 | 1.負責全行信息安全的發展規劃、項目實施、持續改進； 2.負責開展信息安全自查，并完成自查報告編寫、提出改善建議； 3.負責發起或配合監管部門、上級主管部門及內外部審計部門對全行信息系統的安全管理進行檢查、審計，并督促相關人員對檢查結果落實整改。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業。 2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上金融行業或大型企業信息安全服務，信息安全管理，安全項目集成，網絡安全規劃、設計、實施、運維等經驗。 4.具備信息安全風險評估或信息安全相關工作經驗,擁有系統分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關認證資質。 5.具備較全面的安全知識體系及良好的安全理念，對安全問題敏感并能制定方案且推動其實施。 6.熟悉信息安全管理體系法律法規及行業標準；熟悉風險評估、等級保護、系統安全測評等；熟悉安全協議、網絡安全體系架構、安全技術和應用,了解主流信息安全產品；掌握安全攻防技術，能夠處理實際安全問題，包括風險識別、漏洞修補等。 7.具有良好的溝通表達能力及優秀的文檔編寫能力。 8.了解金融行業信息科技風險管理機制且熟悉金融行業信息科技風險管理體系者優先。 | |
| 總行信息科技部-研發中心 | 軟件開發工程師 | 4人 | 武漢 | 負責行內應用系統開發與設計。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業。 2.年齡30周歲以下（1986年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上大型IT組織的系統開發經驗，具有大中型或區域性銀行或農村金融機構系統架構設計經驗者優先。 4.熟練掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統的使用和基本命令以及基本的Shell編程；熟練掌握LINUX/UNIX/ AIX編程技術和環境。 5.精通JAVA以及Informix、Oracle等大型數據庫系統。 6.具有IC卡、移動支付、電子渠道端開發經驗的優先。 7.特別優秀者可以適當放寬年齡等條件。 |
| 總行信息科技部-管理信息中心 | 數據開發工程師 | 2人 | 武漢 | 1、負責ETL或者前端程序設計工作，依據數據類開發規范和程序規格書完成核心代碼的編碼，負責編寫代碼檢查及程序自測工作計劃，負責進行代碼檢查工作。 2、負責數據類測試計劃、方案和案例的編制，跟蹤測試問題的處理，編制測試報告，參與測試過程的管理，參與業務需求整合工作。 3、進行數據類系統的健康檢查和技術維護，參與ETL、前端開發、模型開發工具的研發和應用，提供技術支持和服務，保障數據類系統連續、安全、高效運行。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機、信息管理等相關專業。 2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備2年及以上金融行業數據開發相關工作經驗。 4.專業技能要求： - 熟悉常用的前端展現開發工具，如BIEE、Cognos、BO等； - 熟悉Oracle、DB2、Teradata、Greenplum等BI行業主流數據庫的一種或多種； - 熟悉PL/SQL、存儲過程、perl、shell等開發技術，或主流的ETL開發工具Datastage、Informatic等； - 掌握主流的數據建模工具，例如ERWin/Power Designer； - 熟悉至少一種軟件開發語言的機制，并能運用到具體的實現中，熟悉編碼規范，并能在產品開發中合理運用； - 熟悉數據類項目調試方法及工具； - 熟悉數據庫開發技術； - 熟悉數據類項目測試理論和測試流程。 5.具有數據庫管理相關專業知識技能以及Oracle/DB2等IT廠商相關資質認證優先。 |
| 總行信息科技部-測試中心 | 技術測試工程師 | 1人 | 武漢 | 1、負責實施系統性能測試、接口測試、安全測試等非功能性測試。 2、負責數據報表類系統的測試工作。 3、負責搭建自動化測試平臺，建立和維護自動化測試用例。 4、統一分配、部署、管理測試環境。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業。 2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備3年及以上軟件測試工作經驗，具有有銀行相關項目測試經驗者優先。 4.精通軟件測試專業知識及測試工作流程。 5.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統、Oracle/Informix數據庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法，熟悉Selenium自動化測試工具。 6.掌握至少一門軟件編程語言，能夠獨立編寫測試模擬器，擋板等程序。 7.具有較強的溝通協調和學習能力，良好的團隊合作精神。 |
| 功能測試工程師 | 2人 | 武漢 | 1、根據用戶業務需求與設計文檔，確定軟件功能測試范圍，編制測試方案， 2、制定業務系統的測試計劃，設計測試用例，組織和管理軟件項目測試過程。 | 1.無軟件測試工作經驗者：（1）初始學歷為全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學歷,計算機相關專業；（2）年齡24周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2016屆畢業生。 2.具備軟件測試工作經驗者：（1）初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業；（2）年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）；（3）具備3年及以上軟件測試工作經驗。 3.精通軟件測試專業知識及測試工作流程。 4.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系統、Oracle/Informix數據庫、Websphere中間件等的基本命令和使用方法，熟悉Selenium自動化測試工具。 5、掌握至少一門軟件編程語言，能夠獨立編寫測試模擬器，擋板等程序。 6.有良好的溝通能力和團隊合作能力。 | |
| 總行信息科技部-風險與質量控制中心 | 配置管理工程師 | 1人 | 武漢 | 1.運用工具搭建和管理配置管理庫，負責項目的基線管理、版本管理、編譯管理，發布管理、權限管理，變更管理、配置標識管理、配置審計等工作； 2.負責項目的版本控制、構建和發布管理； 3.了解研發與測試部門的配置管理需求，協助配置管理經理指導并監督相關部門按照配置管理規范進行相關工作； 4.負責搭建和維護公司產品的測試運行環境，提升測試環境的水平； 5.研究和擴展配置管理方向，定制和優化配置管理平臺； 6.自動化平臺的搭建、使用，實現自動化發布，審查等。 | 1.初始學歷為全日制二本及以上，計算機相關專業。 2.年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）。 3.具備3年以上大型IT組織的軟件開發及過程管理經驗。 4.深刻理解配置管理理論方法，熟悉項目管理流程和軟件開發過程及過程產品。 5.熟悉軟件編譯與發布機制，具備配置管理、變更管理、構建發布過程的實際經驗，有持續集成經驗者優先。 6.熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具，有開發過定制配置管理工具者優先。 7.具有較強的溝通協調和學習能力，良好的團隊合作精神。 |
| 項目管理工程師 | 1人 | 武漢 | 1、負責大中型項目全生命周期管理。 2、參與項目管理體系的建設與實施，建立和完善項目管理相關制度與流程。 | 1.無軟件開發項目管理工作經驗者： （1）初始學歷為全日制一本（不含專升本、定向委培）及以上學歷,計算機相關專業； （2）年齡24周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2016屆應屆畢業生。 2.具備軟件開發項目管理工作經驗者： （1）初始學歷為全日制二本及以上學歷，計算機相關專業；（2）年齡32周歲以下（1984年1月1日后出生）；（3）具備3年及以上軟件開發項目管理工作經驗，具有銀行相關項目管理工作經驗者優先。 3.理解項目管理方法，熟悉項目管理流程和軟件開發過程； 4.具有較強的溝通協調和學習能力，良好的團隊合作精神。能夠在項目實施過程中為團隊提供必要的咨詢、指導和培訓；能通過與各類項目干系人的有效溝通協調促使項目目標的達成。 |
三、招聘程序
1.簡歷投遞：①登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入我行人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞；②個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書（或應屆生就業推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料；③本次招聘除我行官網在線簡歷投遞外，不接受其他形式簡歷投遞；④請于2016年6月30日前完成在線簡歷投遞。
2.簡歷篩選:擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知筆試。
3.筆試:筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。
4.綜合素質面試：根據筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環節人員名單，并在該環節同時進行多維度性格測試。
5.決策面試：根據綜合素質面試及多維度性格測試結果綜合確定入闈此環節人員名單。
6.體檢和考察：按照決策面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
7.簽約：接到錄用通知后，按相關程序與九江銀行簽訂勞動合同。
8.薪酬:具有競爭力的薪酬，待遇面議。
四、其他
1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。當次招聘人數將視報名等實際情況具體確定且不超過本公告招聘總人數。
2.符合條件的應聘者將以電話形式通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關，九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
4.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
公眾號
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招聘類
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