根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市教育局直屬學校（單位）面向社會公開高層次緊缺人才5名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
2、具有碩士研究生及以上學歷或者具有副高級及以上專業(yè)技術職稱資格的應聘人員不受戶籍地的限制。
3、崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
有下列情形之一的，不接受報名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀非應屆的普通高校生；
3、被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員；
4、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
四、招錄程序
1．報名
報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，現(xiàn)場報名填寫《報名資格審查登記表》（見附件）。報名人員應準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。
（1）報名時間：2016年6月16日—6月17日。
（2）報名材料
a.2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人簡歷、身份證、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）、在校期間所學課程的成績單及相關獲獎證書、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）或證明、個人近期同底1寸證件照1張。
b.社會在職人員須出示本人簡歷、身份證、戶籍證明（戶口簿）、學歷（學位）證書、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）、人事（勞動）關系證明、個人近期同底1寸證件照1張。
c.歸國留學人員，須出示本人簡歷、身份證、戶籍證明（戶口簿）、應聘崗位所需的其它相關資格證書、個人近期同底1寸證件照1張、國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
2．資格初審
經(jīng)招聘單位對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定面試人員名單后在市教育局網(wǎng)站公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關人員參加面試。
3．面試
本次招聘工作不設開考比例，直接進行專業(yè)面試。
（1）面試的時間和地點另行通知。具體時間和地點詳見《面試通知》。
（2）面試的內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。
（3）面試成績的計算。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢政審環(huán)節(jié)。面試成績在面試結束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在市教育局網(wǎng)站公示，時間不少于三個工作日。
4．體檢
進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據(jù)擬招聘錄用人數(shù)1：1的比例確定。如面試總成績相同的，則由學校另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，不合格者不得錄用。
本次體檢，由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。
體檢具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢費用由應聘人員自理。
5．考核和資格復查
學校對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
在學校（單位）申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)學校申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
6．錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續(xù)。
錄取人員應在規(guī)定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
7．紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話： 0512-65230640，0512—65224787
蘇州市教育局
2016年6月1日
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