為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，針對(duì)我縣事業(yè)單位崗位空缺實(shí)際，經(jīng)縣人力社保局審核，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有46個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員138名，其中：32個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘70人，14個(gè)事業(yè)單位考核招聘68人。具體招聘單位職位及要求詳見(jiàn)《梁平縣2016年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表1》）、《梁平縣2016年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《一覽表2》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)一覽表）；
6.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證；
7.學(xué)歷及專業(yè)要求，具體要求詳見(jiàn)（《一覽表1》、《一覽表2》）；
8.工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月12日。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
四、報(bào)名、資格審查及考試考核
（一）報(bào)考《一覽表1》崗位的
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日—2016年6月15日
報(bào)名地點(diǎn)：重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓(xùn)中心（梁平縣行政中心4號(hào)樓519室），聯(lián)系電話（023）53224011。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)職位報(bào)名。
2.報(bào)名手續(xù)及資格初審
（1）報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校學(xué)籍證明）、資格證、戶口本原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片2張（另附同底電子件20—90KB，以身份證號(hào)碼命名，發(fā)送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位和主管部門同意報(bào)考的證明。本人不能到場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書(shū)原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)《梁平縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
（2）招考職位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。
（3）開(kāi)考比例為1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理）。無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。
（4）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年6月23日—6月24日，在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3.筆試
筆試由梁平縣人社局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（1）筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2016年6月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復(fù)審資格。
4.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)間為2016年7月7日至8日（其中：8日為遞補(bǔ)人員資格復(fù)審），地點(diǎn)為梁平縣人事考試培訓(xùn)中心（梁平縣行政中心4號(hào)樓519室）。根據(jù)1:2的面試比例，按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（2）所需資料：嚴(yán)格按照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘范圍和條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料：①《梁平縣2016年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取）；②近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；③準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、戶口本原件及復(fù)印件；④在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
5.面試
面試由縣人力社保局會(huì)同主管部門組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定；若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、費(fèi)用及地點(diǎn)等另行通知。
6.考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%；
考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）報(bào)考《一覽表2》中崗位的
1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2016年6月15日止。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員下載、填寫(xiě)《梁平縣2016年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3，衛(wèi)生和其他崗位填寫(xiě)）、《梁平縣2016年上半年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件4，教育崗位填寫(xiě)），并附一份個(gè)人簡(jiǎn)歷或自薦書(shū)。應(yīng)聘教育事業(yè)單位崗位的，登錄梁平縣教育網(wǎng)(http://www.lpxedu.gov.cn/)點(diǎn)擊“人事報(bào)名”網(wǎng)上提交報(bào)名信息；應(yīng)聘衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的，發(fā)送至縣衛(wèi)生局郵箱373186422@qq.com；應(yīng)聘其他崗位的，發(fā)送至縣人社局郵箱Lprskspx@163.com。聯(lián)系電話分別為：（023）53239922（教育）、53220162（衛(wèi)生）、53224012（其他）。
3、資格審查
梁平縣人力資源和社會(huì)保障局、梁平縣教育委員會(huì)、梁平縣衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行資格審查，合格者通知其參加專業(yè)科目測(cè)試（含面試）。
（1）現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的于2016年6月26日到縣衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核；報(bào)考教育、其他崗位的于2016年6月26日到縣人力資源和社會(huì)保障局（梁平縣雙桂街道行政中心4號(hào)樓521室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需資料
本人身份證；本人自薦書(shū)；1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；各類資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；報(bào)名信息表（附件3、附件4）；應(yīng)屆畢業(yè)生需同時(shí)提供：學(xué)生證原件及復(fù)印件、全日制普通高校學(xué)籍證明；高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)、在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績(jī)證明原件及復(fù)印件；“就業(yè)協(xié)議書(shū)”一式四份；《一覽表2》中要求的其他證明材料。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格者方能參加專業(yè)科目測(cè)試（含面試）。
4、專業(yè)科目測(cè)試（含面試）
專業(yè)科目測(cè)試：應(yīng)聘教育事業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間；應(yīng)聘衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)藥護(hù)技崗位和其他崗位的，具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。
報(bào)考梁平縣教育事業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位的，以備課說(shuō)課方式進(jìn)行；報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)藥護(hù)技崗位和其他崗位的，以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
5.考核總成績(jī)
考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試（含面試）成績(jī)。
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、公示
考試考核成績(jī)等事宜在縣人力社保局張貼公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬招聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上（在用人單位不少于2年）。未達(dá)到年限的，解除人事關(guān)系。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.考務(wù)咨詢電話：023-53224011
2.招考政策咨詢電話：023-53224012
3.涉及報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)直接按附件中的聯(lián)系電話咨詢。
附件：
1.梁平縣2016年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(一覽表1)
2.梁平縣2016年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(一覽表2)
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