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根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校主管部門同意，同濟(jì)大學(xué)圖書館擬面向校內(nèi)外公開招聘以下崗位工作人員，招聘人數(shù)總計4人。具體信息如下：

一、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

1、學(xué)科館員2名（教輔類）

崗位職責(zé)：

1）深入開展對口學(xué)科資源建設(shè)的研究，參與制定館藏資源的全方位（各種載體）發(fā)展計劃；

2）按照館內(nèi)各類載體文獻(xiàn)的館藏建設(shè)制度，參與對口學(xué)科文獻(xiàn)（外文書刊、電子資源為主）的選擇和評價，電子資源要在參與試用的情況下提供評價報告；

3）熟悉本館及館外相關(guān)學(xué)科資源的館藏情況、使用方法，開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)科導(dǎo)航研究和實踐；

4）與對口院系專家、教師主動建立密切、良好的聯(lián)系，開展雙向互動，收集資源需求、調(diào)研科研動態(tài)；

5）為對口院系開辦專門定制的培訓(xùn)講座，提高本學(xué)科館藏資源利用效率；

6）開展對口院系學(xué)術(shù)帶頭人、重點科研項目的跟蹤式定題檢索服務(wù)；

7）承擔(dān)一定數(shù)量的科技查新、情報教學(xué)業(yè)務(wù)；

8）參加相關(guān)的交流和培訓(xùn)會議、講座，和其他學(xué)科館員、參考館員積極合作溝通，配合做好學(xué)科館藏建設(shè)和信息服務(wù)；

9）認(rèn)真完成館、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

應(yīng)聘要求：

1）優(yōu)先招聘校內(nèi)相關(guān)專業(yè)教師，校外招聘人員年齡不超過35周歲；

2）圖書情報學(xué)、教育學(xué)、計算機學(xué)以及與學(xué)校重點發(fā)展學(xué)科相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷；

3）有圖書館、情報機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4）具有較強的專業(yè)素質(zhì)和溝通能力，善于與人相處，有良好的外語基礎(chǔ)和計算機應(yīng)用能力，熟悉本館及館外相關(guān)學(xué)科資源的館藏情況、使用方法，具有相關(guān)學(xué)科的專業(yè)背景和較廣博的學(xué)科知識，熱愛圖書館事業(yè)和本職工作，有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5）性格開朗，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)和積極主動的工作態(tài)度和服務(wù)意識；

6）身體健康，能勝任崗位所需的體力工作。

2、中文社科圖書和非書資料采訪人員1名（教輔類）

崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)中文社科圖書、中文讀者薦購圖書和非書資料的采訪；

2）熟悉出版發(fā)行渠道和市場，通過各種渠道廣泛全面收集中文圖書的出版信息，并與書商保持良好的合作關(guān)系；

3）維護(hù)學(xué)校利益，認(rèn)真按時進(jìn)行催缺和退訂工作，嚴(yán)格控制書商的服務(wù)質(zhì)量；

4）定期進(jìn)行訂購和到書調(diào)查，控制經(jīng)費使用狀況，為部主任進(jìn)行相關(guān)經(jīng)費額度調(diào)整提供依據(jù)；

5）負(fù)責(zé)對書商服務(wù)質(zhì)量的考核工作，定期制作到書率和到書周期等統(tǒng)計報表，向館內(nèi)圖書采購領(lǐng)導(dǎo)小組提交高質(zhì)量的調(diào)研報告；

6）嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，按時、如實、準(zhǔn)確進(jìn)行清款報銷工作；

7）認(rèn)真完成館、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

應(yīng)聘要求：

1）優(yōu)先招聘校內(nèi)相關(guān)專業(yè)教師，校外招聘人員年齡不超過35周歲；

2）人文社科或圖書情報相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

3）有圖書館、情報機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4）具有較強的溝通能力，善于與人相處，具備適應(yīng)工作要求的計算機操作能力，英語六級或以上水平、具備良好的聽說讀寫能力，熱愛圖書館事業(yè)和本職工作，有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5）性格開朗，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)和積極主動的工作態(tài)度和服務(wù)意識；

6）身體健康，能勝任崗位所需的體力工作。

3、德文圖書館讀者服務(wù)館員1名（教輔類）

崗位職責(zé)：

1）完成德文圖書館各項讀者服務(wù)業(yè)務(wù)的組織實施與管理（包括圖書借還、上架、整架、新書點收分類統(tǒng)計、閱覽統(tǒng)計、排架組織、書標(biāo)修補、清潔工作等）；

2）參與德文圖書館的藏書建設(shè)，定期或不定期對閱覽室圖書進(jìn)行清點統(tǒng)計、分析、剔舊、圖書調(diào)撥，定期完成新書報道及新書推薦工作；

3）配合德文圖書館各項文化交流活動的開展，完成與各項交流活動相關(guān)的組織、協(xié)調(diào)、文案的撰寫、宣傳策劃等工作；

4）負(fù)責(zé)有關(guān)德國或其他對外交流展覽活動的展覽布置，宣傳品的設(shè)計、制作、傳播等工作；

5）負(fù)責(zé)德文圖書館空間和場地預(yù)約服務(wù)、安排、協(xié)調(diào)、制作場地活動日歷；

6）協(xié)助負(fù)責(zé)志愿者管理、組織、任務(wù)分配、檢查指導(dǎo)、考核等工作；

7）負(fù)責(zé)日常國內(nèi)外來訪者的接待講解工作。

應(yīng)聘要求：

1）優(yōu)先招聘校內(nèi)相關(guān)專業(yè)教師，校外招聘人員年齡不超過35周歲；

2）全日制本科或以上學(xué)歷，德語專業(yè)；

3）具有相關(guān)工作經(jīng)驗或具有活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4）具有較強的相關(guān)專業(yè)知識，能主動學(xué)習(xí)、熟練掌握計算機辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)檢索技術(shù)，具備流利的德語口語表達(dá)能力；

5）善于溝通、個性開朗、熱情大方，樂于學(xué)習(xí)、勤于思考，具有較強的責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

6）身體健康，能勝任崗位所需的體力工作。

二、招聘程序

有意應(yīng)聘者請?zhí)峁┖啔v及應(yīng)聘人員信息表(教輔)，并附有關(guān)材料（各類證書、證明掃描件或其他形式電子文檔），于2016年6月13日前通過EMAIL發(fā)送至hr@lib.tongji.edu.cn。

三、工資及有關(guān)待遇

應(yīng)聘者被聘用后，其工資等有關(guān)待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

同濟(jì)大學(xué)圖書館

2016年6月1日