西雙版納州人力資源和社會保障局
2016年公開遴選公務員公告
根據工作需要，按照《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》的規定，西雙版納州人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理單位決定面向全州公開遴選5名科員及以下職務公務員（含參照公務員法管理人員）。現將有關事宜公告如下：
一、公開遴選的原則
公開遴選堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。
二、公開遴選崗位及人數
州人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理單位工作人員2名；州社會保險中心機關事業單位養老保險工資審核崗位工作人員1名，機關事業單位養老保險參保登記管理業務崗位工作人員1名，工傷生育保險待遇審核崗位工作人員1名。
三、公開遴選的范圍
在我州、縣市區、鄉鎮（街道、農場）在職公務員（含參照公務員法管理人員）。
四、公開遴選的資格條件
遴選對象應具備的資格條件除具備《中華人民共和國公務員法》規定的基本條件外，還應具備以下條件：
（一）州人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理單位工作人員
男、女各1人，大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡45周歲以下（1971年6月30日及以后出生），身體健康；能熟練掌握和運用計算機，熟悉政策法規工作，有較強的文字綜合寫作能力；截至2016年6月30日，有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（鄉鎮〈農場〉報考公務員還必須滿最低服務年限3年以上），歷年年度考核為稱職以上等次。
（二）州社會保險中心工作人員
大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡45周歲以下（1971年6月30日及以后出生），身體健康；有機關事業單位工資管理、社會保險相關業務工作經驗，能熟練運用計算機和社會保險業務計算機信息系統，工傷生育保險待遇審核崗位要具有助理醫師以上資格；截至2016年6月30日，有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（鄉鎮〈農場〉報考公務員還必須滿最低服務年限3年以上），歷年年度考核為稱職以上等次。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選
1.受過黨紀、政紀處分的。2.涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查的。3.其他不宜辦理選調情形的。
五、公開遴選的程序
公開遴選工作按照報名和資格審查、組織考試、體檢與考察、確定人選和公示、辦理調動手續等程序進行。
（一）發布公告。通過《西雙版納報》、西雙版納州人力資源和社會保障局信息公開網站、西雙版納州人才服務中心網站面向全州發布公開遴選公務員公告。
（二）報名。符合遴選條件人員如實填寫《西雙版納州人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名登記表》（可從前述網站下載）一式二份，經所在工作單位初審同意蓋章后，攜帶本人身份證、學歷證、相關資質證明原件及復印件2份、公務員（或參照公務員法管理人員）登記表復印件2份、近期一寸正面免冠彩色照片3張，到州人力資源和社會保障局辦公室（聯系電話：2122622）現場報名。每個遴選職位與符合報名條件人數的比例不低于1：5，經公務員管理部門批準，可放寬至1：3。
報名時間：2016年6月13日至6月30日，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。
（三）資格審查。州人力資源和社會保障局對報考人員及相關材料進行審查后確定參加考試人員名單，發給準考證（準考證要求本人攜帶身份證件到州人力資源和社會保障局辦公室領?。?/P>
（四）組織考試。1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測試報名者履職所必備的基本素質和能力，考試時間、地點在準考證注明。2.面試。筆試結束后，按1：3選調比例從筆試高分到低分確定面試人選。面試的方法、時間及地點另行通知。3.成績采取百分制計分。參考人員的總成績由筆試成績占50%和面試成績占50%加權計算。
（五）考察。根據考生總成績，按遴選計劃1：2的比例由高分到低分確定考察人選，并對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（六）體檢。體檢標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢不合格的，按總成績從高到低順序替補。
（七）公示和辦理調動手續。根據考察和體檢結果確定擬選調對象，在西雙版納州人力資源和社會保障局信息公開網站和西雙版納州人才服務中心網站進行公示。公示時間為5個工作日，公示期滿后無異議的，辦理調動手續。
五、其他事項
（一）公開遴選工作全程接受紀檢監察機關的監督。
（二）本公告未盡事宜由州人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0691—2122622（聯系人：玉罕）
監督電話：0691—2146837（州第三紀工委）
附表：西雙版納州人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名登記表.doc
西雙版納州人力資源和社會保障局
2016年6月6日
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