為改善我院人員隊伍結(jié)構(gòu)，推進勞動人事仲裁工作的發(fā)展，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘4名聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位情況簡介
南寧市勞動人事爭議仲裁院是南寧市人力資源和社會保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責是：處理本市勞動人事爭議案件及外地勞動人事爭議仲裁委員會委托處理的勞動人事爭議案件；指導(dǎo)市屬六縣勞動人事爭議仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動人事爭議專、兼職仲裁員培訓(xùn)工作；組織宣傳勞動人事爭議仲裁法律、法規(guī)，開展勞動人事爭議預(yù)防工作。
二、招聘崗位人數(shù)及說明
書記員4名。
書記員職責：1.配合仲裁員開庭、負責庭審記錄；2、協(xié)助仲裁員接收送達文書；3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料。
三、應(yīng)聘人員必須具備以下條件
（一）未受黨紀、政紀處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實守信，能吃苦耐勞；
（二）大專（含大專）以上文化程度，專業(yè)不限；
（三）自愿從事勞動人事爭議仲裁院書記員工作一年以上，沒有違法違紀行為；
（四）能熟練掌握計算機文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力；
（五）年齡在30周歲以下（即1986年6月1日以后出生）。
四、招聘工作程序
(一)報名
1．報名方式：現(xiàn)場報名
2．報名時間：2016年6月16日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
3．報名地點：南寧市勞動人事爭議仲裁院廣園路34號一樓立案大廳。
4．報名手續(xù)：報名時需出具本人身份證、學歷證原件，并提交下列材料：
⑴《南寧市勞動人事爭議仲裁院2016年招聘書記員報名登記表》1份
(2)本人身份證、學歷證書復(fù)印件各1份，近期彩色免冠照小2寸2張。
（二）雙向選擇
1．初選：由仲裁院對應(yīng)聘人員的情況進行初選，電話通知有關(guān)人員參加計算機漢字輸入技能測試及面試。
2.計算機漢字輸入技能測試：測試應(yīng)聘者計算機操作及文字錄入技能。
3.面試談話：仲裁院領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘者面對面溝通交流，增進雙方了解，考察應(yīng)聘者與崗位的匹配度。
4.雙向確定人選：根據(jù)計算機漢字輸入技能測試和面試談話情況，綜合考慮應(yīng)聘者與崗位的匹配度，并征求應(yīng)聘者意愿，確定擬聘用人選。
5.體檢：擬聘用人選進行入職體檢。
6.簽約：仲裁院與體檢合格者簽訂一年期勞動合同。
五、工資待遇
聘用人員按政府購買服務(wù)形式，簽訂勞動合同，工資福利按《南寧市機構(gòu)編制委員會辦公室南寧市財政局南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<南寧市市直機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬調(diào)整方案>和<南寧市市直機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員考核辦法>的通知》（南人社發(fā)【2014】77號）文件精神執(zhí)行，外聘人員工資按崗位分類實行統(tǒng)一標準，新聘技術(shù)行政輔助崗位人員二年內(nèi)工資為1900元/月（扣除個人應(yīng)繳納的“五險一金”部分后，月實發(fā)工資為1300元左右），由基本工資和績效工資兩部分組成。
本簡章未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
(聯(lián)系人：覃副主任 電話:5679471)
南寧市勞動人事爭議仲裁院
2016年6月14日
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