廣州北京路文化旅游區管理服務中心為廣州北京路文化核心區管理委員會所屬公益二類正科級事業單位，主要任務是協助主管部門開展北京路文化旅游區的規劃建設、管理服務、文商旅活動以及宣傳推介等工作；負責北京路步行街配套規劃建設和日常管理工作。
為充實人員隊伍，優化人員結構，更好地選拔優秀人才，根據有關規定，廣州北京路文化核心區管理委員會面向全區公開遴選5名事業編制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
本次公開遴選由北京路文化核心區管委會組織實施，區人社局負責全程指導、監督。
二、遴選原則
1．堅持公開、公平、公正原則。
2．堅持人崗相適、擇優選用原則。
三、公開遴選的職位及職位說明
1．旅游服務管理人員（九級職員，管理崗）3名：主要負責向景區游客提供日常性的公益旅游咨詢服務，推進景區旅游問詢公共服務體系建設，協助開展景區旅游宣傳推廣工作。
2．綜合服務管理人員（九級職員，管理崗）2名：主要負責單位文電、會務、機要、信息、維穩、信訪、政務公開等綜合管理事務工作。
四、遴選人員范圍
截止報名時，在編、在職（崗）滿1年的廣州市越秀區內公益二類及以上事業單位管理及專技崗位工作人員。通過公開遴選調入事業單位后，需按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇。
五、遴選條件
1．政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規。
2．勤奮敬業，品行端正，工作能力強。
3．年齡要求在35周歲以下（1980年5月31日以后出生）。
4．年度考核均為稱職（合格）及以上。
5．具有國家承認的本科及以上學歷。
6．旅游服務管理崗位對旅游管理專業、持有導游證、熟練掌握一門外語者優先；綜合服務管理崗位要求熟練使用計算機，具有較強的文字材料寫作能力和溝通協調能力。
7．身體健康。
8．具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（4）法律、法規和政策規定的其他情形。
六、遴選程序和方法
（一）發布公告。
在“越秀區信息網”（www.yuexiu.gov.cn）發布公告，并通過OA系統將公告發至全區各單位。
（二）報名及資格審查。
1．報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結合的方式報名。報名資料的電子版可通過OA系統發送到“核心區管委會”賬號，原件請在報名時間內交核心區管委會工作人員核對。
2．報名材料：《北京路文化旅游區管理服務中心公開遴選事業編制工作人員報名登記表》（一式3份），并提供身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱證書原件及復印件，現任職務證明材料復印件、大一寸免冠藍底彩色近照5張（其中3張貼在報名表）。
3．報名地點：廣州市萬福路128號三樓北京路文化核心區管委會綜合部，聯系電話：83329521。
4．報名時間：2016年6月21日（星期二）到2016年6月24日（星期五）。
5．資格審查：由核心區管委會對報考人員進行資格審查，審查合格者準予參加面試。
（三）面試。
1．面試由核心區管委會統一組織，面試考官小組主要由核心區管委會班子成員組成。每位考官根據考生答辯的綜合表現獨立署名評分。
2．面試滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格。
3．面試內容：面試主要測試考生個人的特長優勢、領導能力素質、個性特征、專業知識等方面對遴選職位的適應程度。
4．面試時間：2016年7月上旬（具體時間、地點另行通知）。
（四）組織考察。
根據面試成績，由核心區管委會按比例確定本單位的選調人選，并組織開展考察工作。考察人選在越秀區信息網公布。經考察后如無合適人選的，不再進入公示環節，該職位取消選聘。
（五）按干部管理權限研究決定任職。
根據考察情況和面試成績，核心區管委會班子領導集體研究，確定選調人選后按有關規定辦理調動手續。
廣州北京路文化核心區管理委員會
2016年6月8日
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