各區、市、縣、先導區人力資源和社會保障（勞動人事）局，市直有關單位：
根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于開展2016年度遼寧省“百千萬人才工程”人選推薦選拔工作的通知》(遼人社〔2016〕93號)，決定在我市開展“百千萬人才工程”人選推薦選拔工作，現就有關事宜通知如下：
一、推薦選拔范圍
本市市屬各類企事業單位符合條件的人員均可通過市人力資源和社會保障部門申報。駐連中省屬單位按照隸屬關系申報。
二、推薦選拔人數及方式
遼寧省“百千萬人才工程”人選，2016年計劃選拔“百”層次人選130名、“千”層次人選270名、“萬”層次人選600名，總計1000名人選左右。其中，為進一步加大產業科技英才的培養力度，主動服務產業轉型升級和經濟結構調整，2016年工程人選推薦選拔仍單獨設置企業產業創新領軍人才組別，面向全省各類企業專業技術人才，重點在戰略新興產業、高新技術產業和引領支撐地方經濟社會發展的優勢特色產業中，選拔各層次企業產業創新領軍人才分別不少于30名、70名、100名。
此次推薦選拔工作，大連市推薦選拔名額是：百層次人選一般類別12人，企業產業創新領軍人才15人；千層次人選一般類別10人，企業產業創新領軍人才10人；萬層次人選一般類別30人，企業產業創新領軍人才15人。
三、選拔條件
人選基本條件：熱愛祖國，遵紀守法，具有勇于探索、不斷創新的科學精神和良好的職業道德；學風樸實嚴謹，有強烈的事業心、較高的學術造詣和較強的組織協調能力。
各層次人選具體選拔條件：
（一）“百”層次人選選拔條件
“百”層次人選申報者年齡須在45周歲以下（1971年1月1日以后出生），需具有副高級以上專業技術職稱且入選“千”層次人選資格滿三年（對未入選過“千”層次人選或入選“千”層次未滿三年，但已聘任正高級專業技術職務的特別優秀專業技術人才，經省人力資源社會保障廳同意后也可申報），并具備以下條件之一：
1.具有較高的學術造詣，學術成就卓著，在國內同行中享有較高聲譽；
2.系國家科學技術獎或省部級科學技術二等獎以上獲獎項目的主要完成人（如獲獎等級略低于上述獎勵，則須為兩項以上獎勵的主要完成人）；
3.國家和省部級青年科技獎獲得者、獲國家杰出青年科學基金資助者、省部級以上重大科研課題和國家級工程項目的主持人、已培養出博士畢業生的博士生導師；
4.理論研究、發明創造和技術創新在國內處于領先地位，取得顯著的經濟效益或社會效益，并在國際、國內重要學術刊物上發表過論文的科教工作者。
申報企業產業創新領軍人才應為企業的核心研發人員，承擔企業重大、重點工程項目，完成企業自主知識產權產品開發、技術改造項目以及在國外先進技術再創新中取得突出成果，創造顯著經濟效益。
（二）“千”層次人選選拔條件
“千”層次人選申報者年齡須在40周歲以下（1976年1月1日以后出生），需具有中級以上專業技術職稱且入選“萬”層次人選資格滿二年（對未入選過“萬”層次人選或入選“萬”層次未滿二年，但已聘任副高級專業技術職務的特別優秀專業技術人才，經省人力資源社會保障廳同意后也可申報），并具備以下條件之一：
1.具有扎實系統的專業理論基礎，專業工作經驗豐富，能夠解決科研或生產中重大的、關鍵性的技術問題，在省內同行中有一定的知名度；
2.主持的科研項目曾獲省部級科學技術三等獎以上獎勵；
3.省部級以上重大科研課題和國家級工程項目的主要參與者；
4.科技開發成果具有較高的實用價值或取得了比較明顯的經濟社會效益，在國際、國內重要學術刊物上發表過論文；
5.結合我省經濟社會發展、推進科技創新的實際需要，在理論研究和技術創新等方面取得重要成果，得到同行專家認可。
申報企業產業創新領軍人才應為企業技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目的主要參與者，并參與完成企業產品開發、技術改造項目，為提升企業科技創新能力做出較大貢獻。
（三）“萬”層次人選選拔條件
“萬”層次人選申報者年齡須在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），需具有初級以上專業技術職稱，并具備以下條件之一：
1.專業基礎知識扎實，有較強的科學研究、技術開發和管理能力；
2.工作中起骨干作用，在吸收、采用國內外先進技術，提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。
申報企業產業創新領軍人才應為本單位重點培養科研人才。具有較強的產業創新思維，專業技術發展潛力較大，能獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作，解決本專業范圍內比較復雜的技術問題。
（四）其他
1.同等條件下，省“百千萬人才工程”人選推薦選拔時向以下三類人員傾斜：
（1）在實施智能化數控機床、智能型工業機器人、能源裝備、軌道交通裝備、海洋工程裝備等全省重大科技創新產品研發中做出突出貢獻的專業技術人員；
（2）在省內首臺（套）重大技術裝備開發中做出突出貢獻的研發人員；
（3）創辦科技型企業且企業年主營業務收入5000萬元以上的高等院校及科研院所的專業技術人員。
2.省“百千萬人才工程”仍單獨設置企業產業創新領軍人才組別，面向各類所有制企業專業技術人才開展“百”、“千”、“萬”三個層次產業創新領軍人才選拔推薦工作。各地區、各部門（單位）要做好組織實施和政策宣講工作。所在企業要積極鼓勵專業技術人員參評，協助準備參評材料，并本著客觀公正、實事求是的原則，對參評者工作業績和專業技術水平作出評價。在企業工作的專業技術人才，首次參評仍可不受入選“百千萬人才工程”中下一層次人選資格年限的條件限制；能力突出、業績優異、成績顯著者，經省人力資源社會保障廳同意可放寬專業技術職稱任職資格要求。
3.省“百千萬人才工程”各層次企業產業創新領軍人才，享受職稱評審優惠政策。企業的“百”層次人選可直接破格晉升為正高級專業技術職務；“千”層次人選可直接破格晉升為副高級專業技術職務。
四、選拔推薦程序
本次遼寧省“百千萬人才工程”人選按照個人申報、單位審查、組織推薦等程序逐級申報。各市直主管部門、各區市縣人力資源和社會保障部門應嚴格按照選拔條件審查核實個人提交的申請材料，確認人選相關證書、獲獎、論文、身份證等證明材料，確保書面表格材料與電子數據內容一致。要采取適當方式擇優產生推薦人選，簽署推薦意見后上報市人力資源和社會保障局。
五、申報材料及報送時限
（一）《遼寧省“百千萬人才工程”人選候選人情況登記表》（附件1）一式一份；
（二）《遼寧省“百千萬人才工程”人選候選人情況一覽表》（附件2）一式一份，由各市直主管部門、各區市縣人力資源和社會保障部門匯總填報，企業產業創新領軍人才申報情況單獨匯總報送；
（三）《遼寧省“百千萬人才工程”“千”、“萬”層次人選備案表》（附件3）各一式一份，并按層次及類別分別匯總報送。
上述材料均需提供紙質版和電子版，有關申報表格電子版可在大連市人力資源和社會保障局（http://www.dl12333.gov.cn）和大連市人才服務中心（www.dl-rc.com）下載。紙質證明材料均使用A4紙打印或復印并加蓋推薦部門（單位）公章。
六、有關要求
（一）各地區、各部門要安排專人負責此次申報工作，在組織推薦選拔時要嚴格掌握評選標準，遵守推薦程序，認真核查確認人選相關證書、獲獎、論文、身份證等證明材料，確保書面表格材料與電子數據內容一致。
（二）各地區、各部門請于2016年6月20日前將上述材料報送到市人才服務中心高級人才服務部。
聯系人：趙偉
聯系電話：82855383
E－mail：rcbqgc@sina.com
地 址：沙河口區聯合路100號北樓308室
大連市人力資源和社會保障局
2016年6月13日
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