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為加快我縣建設渝西川東區(qū)域中心城市步伐，引進高素質(zhì)緊缺人才，根據(jù)原國家人事部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）及《榮昌縣直接考核招聘事業(yè)單位人員暫行規(guī)定》（榮委辦發(fā)〔2010〕91號）的有關規(guī)定，結合我縣實際，報經(jīng)市人力社保局批準，決定面向全國直接考核招聘2名緊缺專業(yè)人才。

一、考核招聘原則和方法

堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取直接考核的方式，將考核、體檢、考察合格的人員聘用到相關事業(yè)單位工作。

二、考核招聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二）具有良好的品行；

（三）具備擬招聘崗位要求的資格條件（詳見附件1）；

（四）身體健康；

（五）受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員等，不納入考核招聘范圍。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2012年1月4日，上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。

（二）報名地點：榮昌縣人力社保局公共服務管理科。聯(lián)系電話：023—46772981。

（三）報名手續(xù)

報名者填寫《榮昌縣考核招聘緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2），持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證原件且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。機關、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

四、考核

依據(jù)《榮昌縣直接考核招聘事業(yè)單位人員暫行規(guī)定》，由縣人力資源和社會保障局組織進行直接考核?？己藭r間、地點另行通知。

五、體檢

經(jīng)考核合格者，由榮昌縣人力資源和社會保障局組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定的要求實施。

六、考察

體檢合格者，由招聘有關單位參照《關于印發(fā)<重慶市公務員錄用考察辦法（試行）>的通知》規(guī)定對其進行考察，并做出考察結論。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

七、公示

體檢、考察合格人員，在榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)畢業(yè)院校（或工作單位）及各職位要求的其他條件。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

八、聘用及待遇

公示期滿，對沒有問題或者有反映問題不影響聘用的，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。直接考核招聘人員一經(jīng)聘用，所考核招聘人員本科生須在我縣工作8年以上；研究生須在我縣工作5年以上。

九、紀律要求

直接考核招聘緊缺專業(yè)人才，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。在招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行有關人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按事業(yè)單位考試聘用有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由榮昌縣人力資源和社會保障局解釋。

附件1：《榮昌縣2011年事業(yè)單位直接考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》

附件2：榮昌縣直接考核招聘緊缺專業(yè)人才報名表

二〇一一年十二月三十日

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