昭通市2016年考試錄用公務(wù)員
（法檢系統(tǒng)除外）公告（第一號）
為進(jìn)一步做好昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）工作，根據(jù)云南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、云南省公務(wù)員局文件精神，現(xiàn)將昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）工作相關(guān)事宜公告如下：
一、資格復(fù)審、體能測評和現(xiàn)場確認(rèn)
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：2016年6月19日至20日,上午8：30-12：30，下午13：30-18：30。
資格復(fù)審地點(diǎn)：昭通市財(cái)校階梯教室（昭通市昭陽區(qū)鳳霞路106號）。
資格復(fù)審所需證明材料及相關(guān)規(guī)定詳見《云南省2016年度考試錄用公務(wù)員公告》和《云南省2016年度考試錄用公務(wù)員政策及常見問題解答》。同時(shí)，考生需認(rèn)真閱讀《昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）進(jìn)入資格復(fù)審人員名單》（附件1）和《昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）資格復(fù)審時(shí)間及窗口安排表》（附件2），并填寫好《昭通市2016年考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審信息采集表》（附件3），提前做好準(zhǔn)備工作，按時(shí)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審是對報(bào)考人員報(bào)名信息進(jìn)一步核對（主要是對報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)信息與本人所持證明材料的一致性及真實(shí)性進(jìn)行核對）的過程。資格復(fù)審不合格人員不得參加現(xiàn)場確認(rèn)、面試等后續(xù)考錄程序。
資格復(fù)審貫穿整個(gè)考試錄用工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，一律取消錄用。同時(shí)，對提供虛假證明材料的人員，還將根據(jù)其違規(guī)違紀(jì)情形作出進(jìn)一步的處罰。
請進(jìn)入資格復(fù)審的考生先行將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（只限招考崗位“學(xué)位要求”欄中明確要求取得學(xué)位的崗位）、筆試準(zhǔn)考證、戶口簿或戶口遷移證明和考生高考時(shí)戶籍遷移記錄（只限招考簡章中“生源地或戶籍要求”欄明確限制到“招考單位所在州（市）”的崗位）、崗位要求的其他證明材料自行復(fù)印一份，以便資格復(fù)審時(shí)留存。
（二）體能測評
報(bào)考公安（含森林公安）人民警察崗位的報(bào)考人員，通過資格復(fù)審后，隨即進(jìn)行體能測評。體能測評工作由市級公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）文件執(zhí)行。
（三）現(xiàn)場確認(rèn)
資格復(fù)審（含體能測評）合格人員，須對是否參加面試及后續(xù)考錄過程進(jìn)行現(xiàn)場簽字確認(rèn)。簽字確認(rèn)的人員，若出現(xiàn)放棄面試、放棄體檢、放棄考察、放棄錄用資格等行為，視為故意擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)考錄資源，將依據(jù)公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定處理。
資格復(fù)審（含體能測評）時(shí)出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，按進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例要求的崗位，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)面試。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審、體能測評或現(xiàn)場確認(rèn)的視為個(gè)人放棄。
資格復(fù)審（含體能測評）或現(xiàn)場確認(rèn)階段個(gè)人放棄的，需提前向昭通市人力資源和社會保障局提交個(gè)人放棄的書面說明，聯(lián)系電話（自動傳真）：0870-2122006。
二、面試
面試統(tǒng)一由昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會保障局以及昭通市公務(wù)員局組織實(shí)施。面試在昭陽區(qū)進(jìn)行。
面試方式、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)詳見隨后發(fā)布的面試須知。考生在面試時(shí)必須持身份證和現(xiàn)場確認(rèn)表方能進(jìn)入面試候考室。
考生請于面試前一天下午18:00以后登陸昭通市人民政府網(wǎng)站（http://www.zt.gov.cn）或昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zthrss.gov.cn/）查詢面試日程安排。
三、各項(xiàng)成績的合成辦法
公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位筆試總成績 =（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×100／行政職業(yè)能力測驗(yàn)滿分分值）×40% +（申論成績×100／申論滿分分值）×30% +（公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)科目成績×100／公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)科目滿分分值）×30% + 筆試加分×100／（行政職業(yè)能力測驗(yàn)滿分分值 + 申論滿分分值 + 公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)科目滿分分值）；
其他崗位筆試總成績 = （行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績 + 申論成績 + 筆試加分）×100／（行政職業(yè)能力測驗(yàn)滿分分值 + 申論滿分分值）；
面試總成績 = 面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權(quán)重）+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重；
綜合成績 =（筆試總成績 + 面試總成績）×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)單項(xiàng)成績依次由高到低的順序確定排名先后。
四、體檢和考察
面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
體檢、考察兩項(xiàng)工作實(shí)施的順序?yàn)橄冗M(jìn)行體檢、再進(jìn)行考察。考察工作由招錄單位組織實(shí)施。
（一）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
出現(xiàn)體檢、考察不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢或考察階段個(gè)人放棄的，需提前向昭通市人力資源和社會保障局提交個(gè)人放棄的書面說明，聯(lián)系電話（自動傳真）：0870-2122006。
五、公示和錄用
（一）確定擬錄用人員
中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會保障局以及昭通市公務(wù)員局根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（二）公示
擬錄用人員將在昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行（http://www.zthrss.gov.cn/）公示，公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期間個(gè)人放棄的，需提前向昭通市人力資源和社會保障局提交個(gè)人放棄的書面說明，聯(lián)系電話（自動傳真）：0870-2122006。
（三）錄用
按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報(bào)批錄用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交招錄單位。否則，取消錄用資格。
錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
根據(jù)中央規(guī)定精神，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
六、考錄紀(jì)律及其他
（一）本公告所附所有相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（二）請考生認(rèn)真閱讀《云南省2016年度考試錄用公務(wù)員公告》，并及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的通知，按要求配合開展工作，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢有關(guān)公告和通知，以及因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
面試前將在昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zthrss.gov.cn/）上公布《昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）進(jìn)入面試人員名單》和《昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）面試須知》，因事關(guān)每一位考生的面試，請考生務(wù)必仔細(xì)閱讀。
（三）為保證資格復(fù)審工作順利和有序，我們共設(shè)有4個(gè)資格復(fù)審窗口。每個(gè)資格復(fù)審窗口在各個(gè)時(shí)段審核的考生名單及安排見附件1、附件2，請參加資格復(fù)審的考生認(rèn)真查閱，并按時(shí)到指定的資格復(fù)審窗口進(jìn)行審核。
（四）咨詢服務(wù)電話：
市委組織部公務(wù)員管理科：0870-2128956
市公務(wù)員局考錄培訓(xùn)科：0870-2122006
附： 1、昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）進(jìn)入資格復(fù)審人員名單:www.zthrss.gov.cn/UpLoadFiles/File/2016-06-15/JL0EEL100I附件1：昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）進(jìn)入資格復(fù)審人員名單.xls
2、昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）資格復(fù)審時(shí)間及窗口安排表:www.zthrss.gov.cn/UpLoadFiles/File/2016-06-15/14JTIWZU5F附件2：昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）資格復(fù)審窗口安排表.doc
3、昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）資格復(fù)審信息采集表:www.zthrss.gov.cn/UpLoadFiles/File/2016-06-15/J97FG2IW2F附件3：昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）資格復(fù)審信息采集表.doc
4、昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）單位同意報(bào)考證明（樣式）:www.zthrss.gov.cn/UpLoadFiles/File/2016-06-15/J95NFCW4JT附件4：昭通市2016年考試錄用公務(wù)員（法檢系統(tǒng)除外）單位同意報(bào)考證明.doc
中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會保障局
昭通市公務(wù)員局
2016年6月15日
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