為建設(shè)適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的人才隊伍，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，因工作需要，縣城管局現(xiàn)公開招聘7名工作人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1．招聘崗位
具體崗位及招聘條件見《射陽縣城管局下屬部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位表》。
2．報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
（3）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)；
（4）具備《射陽縣城管局下屬部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位表》中要求的崗位資格條件；
（5）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位表中對工作經(jīng)歷、履職條件等有時間要求的，截止日期為2016年6月30日。社會人員如有工作經(jīng)歷要求的，需提供單位同意報考證明及工作所在地社會保險繳費證明；
（7）留學(xué)回國人員，其相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位須有教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證書；
（8）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（9）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報考。
二、報名
（一）報名時間、方式
符合招聘條件的人員，本人攜《報名登記表》（含兩張2寸免冠正面彩照）、身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、工作單位同意報考證明、年度考核證明等原件、復(fù)印件，在6月22日－6月24日到縣人才服務(wù)中心報名（地址：射陽縣解放路24號縣勞動賓館一樓，電話：82355120）。
（二）資格審查
本次公開招聘設(shè)1：3開考比例，由縣城管局與縣人社局，對報名人員提供的報考信息進(jìn)行審核，確定通過的報考人選。招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到1：3的，報市人力資源和社會保障局同意后，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。
（三）報名注意事項
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘辦法
（一）考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
筆試時間：2016年7月2日，9：30-11：30。筆試地點：射陽縣城市管理局五樓會議室。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。
筆試總分150分，90分為合格。 筆試成績將在射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
（三）面試
1．筆試閱卷后，在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選（末位同分者一并入圍），不足1：3的按照實際人數(shù)確定面試人選。
2．采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況。面試時間、地點另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。
3．總成績計算方法。筆試成績折算百分制后，按筆試百分制成績占50%、面試成績占50%的比例，計算考試總成績（保留小數(shù)點后兩位）。
四、聘用
1．體檢：根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同，取筆試成績高者。總成績、筆試成績相同，加試。加試時間、方式另行通知）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．考察：對體檢合格人員由主管單位和射陽縣人力資源和社會保障局組織考察(考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄政審要求），并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同，取舍辦法同前）。
3．公示：擬聘用人員名單將在射陽縣城管局網(wǎng)站、射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
4．聘用：對公示無異議人員，經(jīng)批準(zhǔn)，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實行6個月試用期制度，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘咨詢電話
射陽縣人社局事業(yè)單位管理科：0515—82320936。
六、招聘工作監(jiān)督
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）第七章第三十八條規(guī)定實行回避。紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。本公告及未盡事宜，由縣城管局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0515-82309009
射 陽 縣 城 管 局
射陽縣人力資源和社會保障局
2016年6月12日
附件：
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