根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》等6個公開招聘配套文件（渝人社發〔2011〕327號）等規定，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘墊江縣事業單位工作人員106名。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘計劃
面向社會（應、往屆畢業生）公開考核招聘事業單位工作人員106名，具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2016年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）。
招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2016年上半年修訂）》執行。
三、招聘條件、范圍和對象
（一）報考人員須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質好，遵紀守法，作風正派，無紀律處分記錄；
3.體檢合格，具備勝任職位工作要求的身體條件；
4.年齡計算截止時間為2016年6月23日；
5.自愿在招聘單位服務5周年以上，5年內主動提出與聘用單位解聘的，取消事業單位工作人員身份；并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度等規定的有關要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；我縣機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非2016年應屆畢業生；正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），未獲得國家教育部中國留學服務中心認證的留學人員；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
凡符合招聘條件的人員均可報考，報考人員只能選擇本簡章中的一個招聘單位的一個崗位報名。
招聘簡章分別在重慶人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障局網站面向社會公開發布。
（一）報名及考核時間地點
1.衛生系統事業單位報名及考核時間地點
報名時間：2016年6月25日上午8:30-12:00
報名地點：重慶市大學生就業創業公共服務中心（重慶市沙坪壩區大學城西路21號）
考核時間：2016年6月25日下午14:30開始
考核地點：重慶市大學生就業創業公共服務中心（重慶市沙坪壩區大學城西路21號）
報名聯系電話：（023）74518603 （023）74616156 13896762899 18723829165
2.其他事業單位報名及考核時間地點
其他事業單位的考核分為三個考點，分別設在武漢大學、重慶大學城、四川成都。
考點一：武漢大學
報名時間：2016年6月24日上午8:30-10:30
報名地點：武漢大學信息學部就業中心第一報告廳（湖北省武漢市武昌區珞珈山八一路299號）
考核時間：2016年6月24日上午10:30開始
考核地點：武漢大學信息學部就業中心第一報告廳（湖北省武漢市武昌區珞珈山八一路299號）
考點二：重慶大學城
報名時間：2016年6月26日上午8:30-10:30
報名地點：重慶市大學生就業創業公共服務中心（重慶市沙坪壩區大學城西路21號）
考核時間：2016年6月26日上午10:30開始
考核地點：重慶市大學生就業創業公共服務中心（重慶市沙坪壩區大學城西路21號）
考點三：四川成都
報名時間：2016年6月27日上午8:30-10:30
報名地點：四川省成都祥宇賓館三樓祥華廳（四川省成都市武侯區新南路103號）
考核時間：2016年6月27日上午10:30開始
考核地點：四川省成都祥宇賓館三樓祥華廳（四川省成都市武侯區新南路103號）
備注：考點一（武漢大學）確定正式擬簽人員后，我們將在6月24日下午在墊江縣人力資源和社會保障局網站（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）“考試培訓”欄中公布剩余考核招聘崗位，剩余崗位將在考點二（重慶大學城）和考點三（四川成都）面向全國公開考核招聘。考點二（重慶大學城）確定正式擬簽人員后，我們將在6月26日下午在墊江縣人力資源和社會保障局網站（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）“考試培訓”欄中公布剩余考核招聘崗位，剩余崗位將在考點三（四川成都）面向全國公開考核招聘。
報名聯系電話： （023）74616156 18723829165 15923690266
（二）報名所需材料：報名須持本人真實有效身份證、畢業證、學位證、執業資格（職稱）證書及報考崗位要求的其他證件原件及復印件各一份；2016年應屆畢業生報名時須持本人真實有效的身份證、學生證和加蓋畢業院校行政公章的《畢業生就業推薦表》原件（打印、復印件和傳真件無效），同時準備好《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(一式三份)等材料。經資格初審合格后，如實準確填寫《考試報名表》（附件2），并交近期1寸免冠彩色照片1張。
只采用現場報名方式，不接受電話、傳真及網上報名。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托書及被委托人身份證原件及復印件1份。
（三）考試考核
考核由墊江縣人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門組成考核組，對確定的考核對象進行考核。考核主要考察考生綜合素質，考核方式采取現場專業答辯和結構化面試的方式進行，主要內容為專業知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。
考核采用量化計分方式，分值為100分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數1：1的比例，等額確定簽訂擬聘協議人選，考核成績低于60分者，不得確定為簽訂擬聘協議人選；考核中未形成競爭的崗位（等額），需通過票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為簽訂擬聘協議人選。考核成績現場公布，當日簽訂擬聘用協議。
考核合格者若自動放棄應聘資格，經縣人力資源和社會保障局和縣主管部門研究同意，簽訂擬聘協議前其缺額在考核合格者當中按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
考試考核總成績=面試成績（每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）
五、體檢
按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）對崗確定體檢人員（擬聘對象）。進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按面試成績、學歷高者優先。
體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關于轉發<關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知>的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《轉發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等組織實施，并結合行業或崗位實際要求執行。體檢醫院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。 體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。
報考本簡章進入體檢的所有考生應于2016年7 月11日早上7:00前準時到墊江縣教育委員會院壩內集中參加體檢。
不按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格，后果自負。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經墊江縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
六、資格復審及考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同主管部門對其政治思想表現、道德品質以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進行考察，對資格條件進行復審。
（一）檔案轉遞
1、報考衛生事業單位進入體檢的畢業生須于2016年7月31日前將個人檔案郵寄到墊江縣衛生計生委組織人事科；
2、報考其它事業單位進入體檢的畢業生須于2016年7月31日前將個人檔案郵寄到墊江縣就業和人才服務局311室。
（二）資格復審
1、報考衛生事業單位的考生須于2016年7 月27日當天將本人身份證、畢業證、學位證、執業資格證等證件原件和復印件交墊江縣衛生計生委組織人事科進行資格復審；
2、報考其他事業單位的考生須于2016年7月27日當天將本人身份證、畢業證、學位證等證件原件和復印件交墊江縣人力社保局事業單位管理科進行資格復審。
資格復審及考察合格者確定為擬聘用人員。
在進入體檢、資格復審以及考察中、考察后出現的缺額或考生確認自動放棄資格出現的缺額，均不遞補。
（七）公示
考試考核等有關事宜，在墊江縣人力資源和社會保障局網站公示。參加體檢、資格復審的具體時間地點均不再電話通知。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障局上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
（八）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會保障局或事業單位主管部門通知的時間，持相關證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和有關合同，報縣人力資源和社會保障局審批。
經縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
五、紀律要求
本次公開考核招聘由縣人力資源和社會保障局會同各主管部門共同實施，縣紀委監察局全程監督。
公開考核招聘政策性強、涉及面寬，必須嚴格按照簡章規范招聘程序，嚴肅招聘紀律，自覺接受紀檢監察部門、廣大考生和人民群眾的監督，對招考過程中有弄虛作假行為的，一經查實，將取消相應考試資格或聘用資格，5年內不得再參加墊江縣事業單位考試，情節嚴重的將依法追究責任。
本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局和各主管部門負責解釋。
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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