為充實我市中小學和幼兒園教師隊伍，優化城鄉教師隊伍的結構和學科教師的合理配置，提升學校辦學檔次，促進基礎教育和學前教育的持續健康發展。經市政府同意，2016年面向全國公開招聘教師120名，其中中學教師20名、小學教師60名、幼兒園教師40名。
一、工作原則
按照德才兼備，以德為先的用人標準，堅持“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優錄用、合同管理”和“公平、公開、公正、陽光操作”的原則。
二、招聘崗位
（一）中學教師招聘崗位（20名）。
| 小計 | 語文 | 數學 | 英語 | 政治 | 音樂 | 化學 | 歷史 | 美術 | 生物 | 地理 | 物理 | 體育 |
| 20 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 |
（二）小學教師招聘崗位（60名）。
| 小計 | 語文 | 數學 | 英語 | 音樂 | 美術 | 體育 | 計算機 |
| 60 | 16 | 16 | 16 | 3 | 3 | 3 | 3 |
（三）幼兒園教師招聘崗位40名。
三、招聘對象
（一）中學教師招聘對象：具有初級中學及以上教師資格、本科及以上學歷的畢業生（所學專業或教師資格證任教學科須與報考學科一致）。
（二）小學教師招聘對象：具有小學及以上教師資格、大專及以上學歷的畢業生。
（三）幼兒園教師招聘對象：具有幼兒園教師資格、大專及以上學歷的畢業生。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛祖國，擁護中國共產黨。
（三）熱愛教育事業，具有良好的社會公德和教師職業道德，遵紀守法，服從組織安排，志愿服務農村教育。
（四）具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，能勝任教育教學工作。
（五）身體健康、儀表端正、口齒清楚，經體檢符合標準。
（六）年齡限在35歲以下（即1981年7月1日后出生）。
（七）服務期未滿的特崗教師及我省在編教師不得報考。
五、招聘程序
（一）公告。
文昌市人民政府網站、文昌市廣播電視臺等媒體上向社會發布招聘公告。
（二）報名。
采用現場報名方式進行。
1、報名時間：2016年6月21—23日。
2、報名地點：文昌市教師進修學校。
3、報名提供資料（報名登記表、思想表現鑒定表、材料目錄表等表格請從網站公告附件下載）。
（1）身份證、學歷證書、教師資格證書等（驗原件收復印件）；
（2）戶籍所在地計生部門提供的計劃生育證明；
（3）競聘人員思想表現鑒定表；
（4）外省在編人員應聘的，所在單位主管部門出具的同意報考證明；
（5）近期免冠同底2寸彩色相片2張。
4、領取準考證時間、地點。
時間：2016年7月6—7日；地點：文昌市教師進修學校（憑本人身份證領取）。
5、報名要求。
（1）每人限報一個招聘學科崗位。
（2）按崗位的招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例未達到1：3的，相應遞減或取消計劃招聘的崗位。
（三）考試。
1、考試方式
（1）考試分筆試和面試，筆試分為教育公共知識考試和專業基礎知識考試。筆試形式為閉卷考試，面試采取答問形式進行評價考核。
（2）面試人選根據招聘崗位數，按照筆試成績由高分到低分依次確定。招聘崗位在10人（含10人）以上的，進入面試人選的比例為1：2；招聘人數在9人（含9人）以下的，進入面試人選的比例為1：3。
由市政府辦公室、市教育局、市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編委辦、市監察局和市財政局等部門組成的市教師招聘工作領導小組根據考生的筆試成績劃定筆試合格分數線,考生必須達到筆試合格分數線以上方能入圍面試。
2、考試時間和地點
筆試時間：7月上旬（具體時間另行通知）；地點：文昌市華僑中學。
面試時間：8月上旬（具體時間另行通知）；地點：文昌市實驗高級中學。
3、考試內容
（1）筆試內容：教育公共知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規、新課程改革和教師道德修養等相關知識的掌握情況以及運用相關知識分析和解決實際問題的能力。專業基礎知識分設中學（語文、數學、英語、政治、音樂、化學、歷史、美術、生物、地理、物理、體育）、小學（語文、數學、英語、音樂、美術、體育、計算機）、幼教等20個專業，重點考查考生適應中學、小學和幼兒園教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。
以上筆試科目均不指定參考資料。
（2）面試內容：主要測試考生的綜合素養和學科教學基本功。
4、考試成績
教育公共知識考試和專業基礎知識考試滿分均為100分，面試成績滿分為100分。教育公共知識考試和專業基礎知識考試按4：6計入筆試成績，筆試成績和面試成績按6：4計入綜合成績。
考試成績在文昌市人民政府網站公布。
（四）預錄。
根據各學科招聘崗位數，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序以1：1比例確定預錄對象。
（五）體檢。
擬聘用人員，集中在市人民醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。
（六）公示。
向社會公示招聘情況，接受社會監督（7天）。公示期間，如有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用。
（七）錄用。
1、擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送招聘單位主管部門審核后報市人社局核準，并報市機構編制委員會審批，辦理錄用手續。
2、錄用的教師，由教育主管部門安排到空編空崗的學校。不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。
3、若有自愿放棄錄用資格的，則從該系列按高分到低分遞補空缺。
六、錄用待遇及要求
（一）工資待遇：按我市現行工資標準執行，由市財政發放。
（二）試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動服務合同（含試用期）；經考核不合格的，予以解除聘用合同。
（三）試用期滿后，被錄用的教師應在所聘單位服務5年以上才能申請流動。
七、招聘工作紀律
（一）教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消其錄用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息；對徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法依規追究責任。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監督，歡迎群眾舉報不正之風現象。舉報電話：63330871(市紀委信訪室)，63227892(市教育局監察室)；咨詢電話：63220821（市教育局人事室）。
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