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為深化事業單位人事制度改革，優化單位人員結構，適應中等職業學校職業攻堅的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發〔2005〕45號）以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）精神，結合我校實際情況，制定本公告。

一、公開招聘的原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優錄取的原則。

二、應聘人員資格

(一)堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；

(二)遵紀守法、品行端正；

(三)有愛崗敬業、團結協作精神，愿意從事中等職業學校教育及相關工作；

(四)身體健康；

(五)具備招聘崗位所需的具體條件。

三、公開招聘人員崗位所需具體條件、要求

(一)公開招聘崗位：專業教師崗位2個。

此次招聘的2個崗位原于2016年4月已掛網公告，因報名人數達不到開考比例，現延長此兩個崗位報名時間。招聘程序等相關事宜以本次公告內容為準。

四、招聘組織機構

（一）成立公開招聘考核小組，成員由單位領導、人事財務科、相關科室人員、相關專業教師等人員組成?？己诵〗M負責應聘人員筆試、面試工作，對應聘人員的試講、面試情況進行評分和負責應聘人員的綜合考核。

（二）成立招聘監督小組

成立招聘監督小組，負責對整個招聘過程進行監督。監督小組成員由自治區新聞出版廣電局人事處、駐局紀檢監察室、校紀檢委員、工會、教務科等相關人員組成。監督小組檢查相關單位是否嚴格按照考試考核辦法進行考核；對應聘人員筆試、面試過程進行監督。

五、招聘程序

（一）編制公開招聘實施方案；

（二）發布公開招聘公告；

（三）組織報名及資格審查；

（四）筆試

(五) 面試

(六) 綜合考核;

(七) 體檢;

(八) 公示;

(九) 聘用。

六、報名及資格審查：

(一)報名方法

報考者根據本人學歷、專業等情況、對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位，每人限報一個崗位。

(二)報名時間、方式及要求

報考人員報名采取現場報名的方式進行。

1．報名時間：2016年8月22日至8月26日5個工作日，上午8:00-11:30，下午3:00-5:00。

原已報名并通過資格審查的報考人員，不需要重新報名。

2．報名地點：廣西南寧市亭洪路41號廣西廣播電視學校人事財務科(教學綜合樓二樓)

3.報考人員必須保證報名信息真實、準確，對偽造虛假信息、騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

(三)報考人員報名時攜帶如下資料

1．《廣西廣播電視學校2016年公開招聘教師報名登記表》

2．身份證(必備)、學歷證(必備)、學位證、職稱證、教師資格證、技能證原件和復印件，查驗原件、留復印件。

3．2張1寸近期免冠正面彩色相片。

4．在職業院?；蚱髽I相關工作經歷的證明。

(四)資格審查

1．審查報名人員的學歷、專業、專業技術職務資格、以及其他條件是否符合崗位基本要求。

2．資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象，資格審查結果將在廣西廣播電視學校校園網上及辦公區域公示，請應聘者于報名時間結束后自行查詢審查結果。

3、資格審查由廣西廣播電視學校紀律監察部門全程監督。

七、考試與考核

擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經自治區新聞出版廣電局同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進行，考生須持身份證和準考證參加考試。報考人員不分學歷學位、職稱等條件，經資格審查通過后全部進入筆試階段。

（一）筆試

筆試采取閉卷形式進行，統一命題、統一制卷、統一考試時間?？荚嚂r間為2個小時，考試結束后統一安排人員改卷評分。筆試成績為百分制，考生的筆試成績不計入總成績，只作為進入面試程序的依據。

1.筆試的具體安排，請及時關注廣西廣播電視學校網站發布的信息。

2.筆試結束后，筆試成績將在廣西廣播電視學校校園網及學校工作區域內公布

（二）面試

根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并在廣西廣播電視學校校園網公布。如某一崗位參加面試人數達不到比例要求的，須報請自治區新聞出版廣電局及自治區人社廳審核同意后，才能開考。經核準或因考生缺考降低面試開考比例的，該崗位考生成績須達面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序。

1．面試成績按100分制計算。根據學校教師崗位及專業特點，專任教師崗位面試采取課堂試講形式進行(試講為“說課”或“說課+專業技能演示”形式)，試講成績即為面試成績。面試的具體安排，請及時關注廣西廣播電視學校網站發布的信息。

2.試講采取“說課”或“說課+專業技能演示”形式。說課10-15分鐘，不用多媒體，現場抽題(說課內容)、現場寫教案(簡案)，抽題后在規定時間內準備即進行試講;專業技能演示采取現場抽題，當場演示形式。對教案、教學設計、說課情況、專業技能演示等方面內容進行考核。試講成績為100分制。

3．面試成績在面試結束后即時宣布，24小時內在廣西廣播電視學校校園網公布全部考生的面試成績及排名。

4．面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

八、綜合考核

依據面試成績從高到低按1︰1的比例確定進入綜合考核對綜合考核以訪談、調查方式進行，主要考察應聘者的政治表現、道德素質、應聘崗位所需的專業知識與特長、學術研究能力、獲獎情況、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

九、考官組成

考官由人社部門、上級主管部門、外單位專家（占1/3以上）、學校用人部門及人事部門人員組成。

十、體檢、公示與聘用

(一)學校領導班子集體研究，根據綜合考核結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人員名單。

(二)組織應聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，可按考試綜合成績的由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

(三)經筆試、面試、綜合考核、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，并在廣西人才網、廣西廣播電視學校校園網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限報自治區新聞出版廣電局，經批準后，報編辦、區人社廳等有關部門核準后辦理聘用手續。

十一、聘用管理

實行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用后的管理按照國家以及自治區相關規定執行。

十二、相關待遇

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用入正式編制，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關待遇按國家和自治區有關規定執行。

廣西廣播電視學校

2016年6月7日

附件：廣西廣播電視學校2016年公開招聘教師報名登記表