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為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，完成2011年我區(qū)補(bǔ)充農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃任務(wù)，并按照《教育部財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師[2006]2號(hào)）中“特崗計(jì)劃”的實(shí)施可與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“碩師計(jì)劃”）相結(jié)合的有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、目標(biāo)和任務(wù)

1.通過(guò)實(shí)施國(guó)家、縣“特崗計(jì)劃”，解決我區(qū)農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2.2011年，全區(qū)安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)2342名，其中國(guó)家“特崗計(jì)劃”1671名（含“碩師計(jì)劃”研究生7名，下同）；縣“特崗計(jì)劃”671名。

國(guó)家“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位874個(gè)，小學(xué)崗位797個(gè)；縣“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位75個(gè)，小學(xué)崗位596個(gè)。

二、原則和要求

3.各縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。

4.教師招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

5.招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地）農(nóng)村中小學(xué)，其中國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中和中心學(xué)校，且一所學(xué)校原則上安排不少于3人。“碩師計(jì)劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。

6.“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

三、指標(biāo)安排

7.國(guó)家、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)安排如下：

國(guó)家“特崗計(jì)劃”指標(biāo)1671名、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)671名，安排在畢節(jié)、大方、黔西、織金、納雍、威寧、百里杜鵑風(fēng)景區(qū)7個(gè)縣（市、區(qū)）。

具體指標(biāo)分配詳見(jiàn)附表。

四、資金安排

8.國(guó)家“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主；縣“特崗計(jì)劃”所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。

國(guó)家“特崗計(jì)劃”由中央財(cái)政下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)資金，按國(guó)家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與縣級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。“特崗計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)資金首先用于特設(shè)崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不包括商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)確定，享受本縣公辦教師同等待遇。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入高于國(guó)家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財(cái)政。

9.各級(jí)財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)資金，用于本次特設(shè)崗位教師招聘、崗前集中培訓(xùn)等。

實(shí)施“特崗計(jì)劃”縣的縣級(jí)有關(guān)部門(mén)，要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要生活條件。

五、教師招聘

10.教師招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施：（1）公布需求。（2）自愿報(bào)名。（3）資格審查。（4）考試考核。（5）資格認(rèn)定。（6）簽訂合同。（7）集中培訓(xùn)。（8）上崗任教。

11.招聘對(duì)象和條件

國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件

（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科）。

（2）取得相應(yīng)教師資格（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上教師資格。下同）的全日制普通高校往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生。

（3）取得相應(yīng)教師資格且具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（有半年以上從事中小學(xué)教學(xué)經(jīng)歷）的全日制普通高校往屆非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生。

以上報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科必須一致（學(xué)前教育、幼兒教育專(zhuān)業(yè)不能報(bào)考），年齡均要求在30歲以下（1981年5月1日后出生）。報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

（4）對(duì)已取得2011年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的7名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，按《省教育廳辦公室關(guān)于做好2011年農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃工作的通知》（黔教辦師[2011]76號(hào)）要求，提前招聘為特設(shè)崗位教師。

縣“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件

（1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)往屆本科和師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生為主，可招少量取得相應(yīng)教師資格的全日制普通高校應(yīng)往屆非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生，年齡均要求在30歲以下（1981年5月1日及以后出生）。

（2）取得相應(yīng)教師資格、年齡在30歲以下（1981年5月1日及以后出生）的全日制普通中等師范學(xué)校應(yīng)往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位）。

以上報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科必須一致。

（3）取得相應(yīng)教師資格（幼兒教師資格除外）、具有全日制普通中等師范學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)及以上學(xué)歷、年齡在40歲以下（1971年5月1日后出生）且連續(xù)代課2年（截止2011年5月1日）以上目前仍在教學(xué)崗位的本縣代課人員。

（4）取得相應(yīng)教師資格（幼兒教師資格除外）、年齡在45歲以下（1966年5月1日及以后出生）且連續(xù)代課5年（截止2011年5月1日）以上目前仍在教學(xué)崗位的本縣代課人員。

凡符合代課人員報(bào)考條件者，原則上只能報(bào)考小學(xué)崗位；對(duì)少數(shù)具有專(zhuān)科及其以上學(xué)歷且目前仍在初中崗位的代課人員，可報(bào)考初中崗位。

（5）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

國(guó)家“特崗計(jì)劃”面向全國(guó)招聘；畢節(jié)市、織金縣、納雍縣、黔西縣、大方縣縣級(jí)“特崗計(jì)劃”招聘面向本縣（市）招聘，百里杜鵑管委會(huì)“特崗計(jì)劃”面向畢節(jié)地區(qū)內(nèi)招聘。報(bào)考者可在畢節(jié)教育網(wǎng)查詢(xún)相關(guān)縣（市、區(qū)）“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則及有關(guān)招聘信息。

在編教師（含2008、2009和2010年的特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。

六、保障政策

12.特設(shè)崗位教師除享受?chē)?guó)家規(guī)定的優(yōu)惠政策外，還享受省委、省政府《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔黨辦發(fā)[2005]21號(hào)）規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。

13.特設(shè)崗位教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)亓羧蔚模筛骺h負(fù)責(zé)落實(shí)教師工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥９g和教齡自2011年9月1日起計(jì)算。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其重新選擇工作崗位和辦理戶(hù)口遷移提供方便條件和必要的幫助。

14.“碩師計(jì)劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計(jì)劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按《省教育廳 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳 省編委辦關(guān)于印發(fā)〈貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理辦法（試行）〉的通知》（黔教師發(fā)[2009]342號(hào)）執(zhí)行。服務(wù)期滿(mǎn)、三年年度考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的，可按“特崗計(jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師編制管理，并根據(jù)有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣工作；服務(wù)期滿(mǎn)、三年年度考核合格且本人不愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的（即不辦理“特崗計(jì)劃”接轉(zhuǎn)手續(xù)），在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間，不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的有關(guān)待遇，畢業(yè)后“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣可不安排工作，由本人自主擇業(yè)。

七、教師管理

15.特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人事、教育行政部門(mén)與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

16.三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核。考核每年進(jìn)行一次。

17.對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇。

18.特設(shè)崗位教師的戶(hù)口及檔案須遷到工作所在縣教育局。

本方案由地區(qū)教育局、地區(qū)財(cái)政局、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。