為進一步加大優秀年輕干部的選拔培養力度，優化我市鄉鎮領導干部的年齡結構，為領導班子和干部隊伍長遠發展打好基礎，根據省委書記栗戰書同志關于培養選拔年輕干部的有關講話精神和省委組織部《關于在換屆中進一步加強縣（市、區、特區）黨政領導班子建設的意見》（黔組通〔2011〕83號），針對我市鄉鎮黨政正職中年輕干部相對較少的實際，擬面向全市范圍公開比選優秀年輕鄉鎮政府正職人選。現將有關事宜公告如下：
一、公開提名比選的職位
1、西秀區、平壩縣、普定縣鄉鎮政府正職各1名；
2、鎮寧自治縣、關嶺自治縣、紫云自治縣鄉鎮政府正職各1名。
二、公開提名比選的范圍
全市各級黨政機關、事業單位、人民團體在職正、副科級干部，市屬國有企業中層以上管理人員。
從企事業單位推薦提名的人選須符合《中共中央組織部、人事部關于印發〈公務員調任規定（試行）〉的通知》（中組發〔2008〕6號）等有關規定。
三、公開提名比選資格條件
1、具有履行崗位職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，能認真實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決工作中遇到的實際困難和問題，堅持講學習、講政治、講正氣；
2、具有堅定的理想信念，能堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，能準確運用科學理論指導實踐，在思想上和行動上始終與黨中央保持一致；
3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，有創新意識、創新思路、創新辦法；
4、有較強的責任意識和服務意識，敢抓敢管，勇于擔責，有較強的實踐經驗和勝任崗位領導工作的組織協調能力,工作實績突出；
5、勤于學習、善于思考，堅持銳意改革、積極探索，奮勇創新，善于為長遠發展打基礎；
6、年齡不超過31歲（1980年1月1日以后出生）；
7、具有兩年以上縣、鄉工作經歷（含掛職經歷）；
8、大學本科以上文化程度；
9、中共正式黨員；
10、近三年年度考核為稱職以上。
四、公開提名方式
公開名可以采用組織提名、群眾舉薦提名和干部自薦提名等形式進行。所有的推薦提名均要填寫《安順市公開提名比選優秀年輕鄉鎮政府正職登記表》。
1、組織提名：由各縣（區）黨委、市直部門（單位）黨委（黨組）從符合條件的干部中進行推薦。組織推薦提名須征得被推薦人的同意。
2、群眾舉薦提名：干部群眾可以書面形式署名向市委組織部推薦人選，并負責地介紹被推薦人選的基本情況和德才表現情況。推薦須征得被推薦人的同意。
3、個人自薦提名：符合推薦職位條件和資格的干部，可以自我推薦。
4、西秀區、平壩縣、普定縣為A職位，鎮寧自治縣、關嶺自治縣、紫云自治縣為B職位，每名符合條件的同志只能推薦提名一個職位，每一職位取前3名，結合崗位需求和干部自身特點，分別安排到3個縣（區）。
提名推薦時，須同時提供提名人選身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、獲獎證書或文件、任職文件復印件各1份，近期1寸同底免冠照片4張。
五、公開提名比選的工作程序
（一）發布公告
面向全市發布公告。
（二）資格審查
市委組織部根據提名情況進行資格審查，資格審查合格人員全部進入書面答辯環節。
（三）書面答辯
針對一定題材，由考生采取書面方式進行答辯，答辯時間兩個半小時。實行100分制，由相關專家進行評分，每個職位從高分到低分依次取前15名進入面試遴選環節。末位并列的，一并進入面試遴選環節。
（四）面試遴選
面試遴選采取大評委制，實行100分制，由相關專家和群眾組成評委進行評分。
（五）差額考察
根據面試遴選的情況，從高分到低分，按1：2比例確定考察人選進行差額考察，出現并列排名時，并列人選同時列為差額考察人選。
六、紀律監督
本次公開比選工作由市紀檢（監察）機關實行全程監督，并接受新聞媒體和社會各界的監督。對公開比選工作中的違紀行為，廣大干部群眾可以向組織部門或紀檢（監察）機關檢舉。監督電話：0853－12380，0853－3283241（市紀委舉報中心）。
七、公開提名的時間及材料報送地點
提名時間：2012年1月9日至2012年1月13日。
材料報送地點：安順市公開比選鄉鎮政府正職領導小組辦公室（中共安順市委組織部辦公樓一樓）。
咨詢電話：3283095
郵箱地址：zzbdpk@126.com。
八、公告未盡事宜由市委組織部負責解釋。
公開提名遴選書面答辯、面試遴選具體時間另行公告。
附:安順市公開提名比選鄉鎮黨政正職登記表.doc
中共安順市委組織部
2012年1月4日
《安順市公開提名比選鄉鎮黨政正職登記表》來源于安順市人民政府網，最近更新：1月5號。
易賢網下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“安順市公開提名比選鄉鎮黨政正職登記表.doc”的文件。《安順市公開提名比選鄉鎮黨政正職登記表》使用MS-Office辦公軟件的Word作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
