為優化人才結構、建設高素質人才隊伍，經鷹潭市政府同意，鷹潭市市場和質量監督管理局直屬事業單位面向社會考核引進高層次人才和公開招聘急需人才。現將具體事項公告如下：
一、考核（招聘）基本條件
1.身心健康、事業心和責任感強，有良好的政治思想、道德修養和職業素質。
2.符合本公告招聘崗位所需的崗位要求和其他條件。
3.有下列情況之一者，不具備報名資格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有計劃外生育的；
（4）現役軍人；
（5）在公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律規定期限內的；
（6）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
（7）試用期內尚未轉正和服務期未滿的機關事業單位工作人員；
（8）有法律規定不得聘用的其它情形。
二、考核（招聘）崗位及專業學歷要求
具體條件詳見:
附件1：《鷹潭市市場和質量監督管理局直屬事業單位2016年公開招聘高層次、急需人才崗位和條件一覽表》
附件2：《2016年鷹潭市市場和質量監督管理局直屬事業單位公開招聘工作人員考試報名表》
附件3：《鷹潭市市場和質量監督管理局直屬事業單位考核引進人才量化標準》
報考人員年齡計算截止時間為2016年12月 31日（年齡計算：如30周歲及以下是指1986年12月31日（含）以后出生，其他年齡以此類推。
三、考核（招聘）方式及程序
1. 考核（招聘）方式
以考核引進和公開招聘的方式進行。
博士為考核引進高層次人才，不受報名比例限制。全日制統招碩士研究生采取面試方式公開招聘，碩士研究生報名人數與招聘人數之比原則上不低于2:1，如報名達不到開考比例，面試前，經招聘領導小組研究可降低至1:1；如面試只有1人參加的，其面試成績須達到實際參加面試人員總成績的平均分；如某崗位報名人數為零，面試前，經招聘領導小組研究可調劑到其他碩士招聘崗位。
2. 報名時間及方式
（1）報名時間：自公告之日起至7月12日下午17：00止。
（2）報名采取電子郵件+現場報名進行，最后以現場報名為準。
電子郵件標題以“專業+學歷+應聘單位”命名，以word或pdf格式提供簡歷附件（附證書），并提供近期1寸免冠正面電子照片，發送至鷹潭市市場和質量監督管理局組織人事科郵箱（ytscjgjrsk@126.com）。
現場報名時間為7月6日上午8:30至7月12日下午17:00（法定休息日除外），地點是鷹潭市市場和質量監督管理局組織人事科（鷹潭市龍虎山大道70號）。報考人員屆時需攜帶本人身份證、畢業證、學位證及相應招聘崗位要求的相關證明材料等原件及其復印件和近期1寸免冠正面照片3張，有行政事業單位編制的須提供工作單位和主管部門（含人社部門）出具的同意報考證明。審查合格后，填寫《2016年鷹潭市市場和質量監督管理局直屬事業單位公開招聘工作人員考試報名表》（附件2）。
（3）面試通知書領取時間和地點：7月15日（8：30-17：00）請現場報名資格審查合格的考生去鷹潭市人事考試中心（地址：鷹潭市月湖區勝利東路30號，鷹潭市勞動監察局四樓）憑身份證領取面試通知書。
3. 資格審查
鷹潭市市場和質量監督管理局、鷹潭市人力資源和社會保障局負責審查報考人員的資格，確定合格人員。資格審查貫穿整個人才考核（招聘）引進過程，報考人員須誠信報考，對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，責任自負。
4. 考核（考試）辦法
（1）博士為考核引進人才，考核方式采取百分制考核方法：
①擬引進人員進行自我介紹（10分鐘以內），包括教育經歷、工作經歷、主持或參與的科研課題、發明的專利、公開出版的論文論著等情況。（20分）
②科研能力考核。（40分）
③學術水平考核。（40分）（具體標準見附件3）
考核引進人才按高分到低分確定取舍，由市人力資源和社會保障局、市市場和質量監督管理局組織評委進行考核。
（2）急需的碩士研究生，采取面試的方式進行。
面試采取結構化面試，面試內容參照公務員招錄結構化面試內容。面試成績滿分為100分，設置最低合格分數線，最低合格分數線為所有實際參加面試人員總成績的平均分，未達到最低合格分數線者不能進入下一步招聘程序。
四、體檢和政審
1.面試結束后，根據考生成績從高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定體檢人員。考試成績相同的，組織加試確定，以加試的成績高分者來確定體檢名單。
2.體檢由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。
3.政審由用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員道德品質、計劃生育和有無其他違法違紀等情況進行審核，并對其資格條件進行復審。
4.因資格審查不合格及體檢、政審不合格或本人自動放棄聘用資格等造成崗位空缺的，一律不予遞補。
五、公示和聘用
經體檢政審合格確定的擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會保障局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市人力資源和社會保障局辦理聘用、人事代理等相關手續。擬聘人員無正當理由，逾期十五天未報到，經鷹潭市人力資源和社會保障局確認，作自動放棄處理。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利等待遇，一經聘用，須與用人單位簽訂聘用合同，至少在聘用單位工作三年（含試用期）。
六、組織機構
成立招聘工作領導小組，由市人力資源和社會保障局、市市場和質量監督管理局相關人員組成。本次公開招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。
七、紀律要求
嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和查處，確保招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作全程接受紀檢監察機關的監督。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格的、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠信檔案，通報其所在單位或學校，違規名單在人事考試網公布，三年內禁止參加鷹潭市各類人事錄（聘）用考試。對違反考試紀律的工作人員，視情節給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的移送司法機關依法處理。
八、咨詢、監督電話
咨詢電話：0701-6440388（鷹潭市人力資源和社會保障局）；
0701-7112205、7112226（鷹潭市市場和質量監督管理局）
監督電話：0701-6275311（鷹潭市人力資源和社會保障局監察室）
附件
1.鷹潭市市場和質量監督管理局直屬事業單位2016年公開招聘高層次、急需人才崗位和條件一覽表
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招聘類
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