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為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準。

（二）堅持編制控制、工作急需、專業對口、學緣優化的原則，在條件相當的情況下，優先從重點大學中選留。

（三）堅持以學科建設為中心，以師資隊伍建設為重點，以優化結構為目標，體現充實基礎學科和薄弱學科，支持新興學科和交叉學科，加強重點學科和特色學科的原則。

今年學校擬招聘工作人員171名。其中，博士研究生71名，碩士研究生及以上86名，大學本科及以上14人。具體見《重慶醫科大學2012年公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件）。

三、招聘條件

應聘人員需滿足下列條件：

（一）具有較好的思想素質，熱愛社會主義祖國，擁護共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，作風正派，品行端正，遵紀守法。

（二）身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和計算機應用技能,外語基礎好。

（三）專業基礎、臨床技能、教學試講或相關的崗位能力考核合格。

（四）從事教學、醫療、科研工作的教師原則應具有博士學位；個別薄弱學科或緊缺專業（崗位）的人員可從優秀碩士、學士中選留。

（五）符合招聘崗位所需的其他條件。

四、招聘程序

（一）應聘附屬醫院工作崗位的人員，須參加醫院組織的面試考核。具體時間請與醫院聯系咨詢。

（二）高層次人才（含副高以上職稱人員、取得博士學位且具有三年以上海外工作經歷人員或渝府發〔2009〕58號文件規定的引進人才重點對象）應聘校本部工作崗位，由學校聘請相關學科專家成立引進人才考評小組，對其學術水平進行考核。

除上述高層次人才之外的其他人員應聘校本部工作崗位，由用人部門組織考評小組，對應聘人選進行教學、科研（管理、實驗技術等）能力的考核或考試。考核或考試合格者參加學校組織的面試。學校面試時間和次數根據參加面試人數的多少而定。其招聘程序如下：

1.報名。應聘者于2012年2月20日前向用人院系（部門）或學校人事處提交（郵寄）本人簡歷，同時務必提交本人身份證、已經取得的所有學歷及學位證書、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研成果的復印件或掃描件。所有應聘人員必須寄送紙質材料。

2.資格初審及專業測試。由用人院系（部門）對應聘人員進行資格初審，核查應聘人員身份證明、教學科研成果等佐證材料原件。資格初審合格人員，由用人院系（部門）組織專業考試或考核，按招聘崗位人數1：1.5的比例，根據專業考試或考核成績從高到低的順序依次確定面試人選。

3.資格復審及面試。學校人事處對通過院系考核或考試的應聘人員進行資格復審，復審合格者參加學校面試。

學校組建由校領導、職能部門及用人部門負責人和有關專家組成的工作組，負責對復審合格人員的面試。時間、地點將在重慶醫科大學校園網站公布，請及時關注。

五、體檢

體檢人員按成績（專業科目、公共科目和面試成績的總和）由高至低依次等額確定。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合學校和崗位實際要求執行。

體檢在重慶醫科大學附屬醫院進行。若參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

六、擬聘人員確定及公示

體檢合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規定在重慶市人力資源和社會保障網或重慶醫科大學網站公示。公示時間為7個工作日。

七、協議及聘用合同簽訂

經公示無異議或不影響結果的擬聘人員，學校研究通過后按程序報市人力社保局審批，經審批同意的人員，學校按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續。其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。

簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內。1個月后未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

應屆畢業生須在2012年12月31日前取得應聘條件規定的學歷、學位證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明），否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。

八、聘用待遇

招聘人員相關待遇按國家、重慶市和學校有關規定執行。其中，屬于簡章規定的高層次人才的，其待遇在專家小組考核、報學校審批后，由雙方協商決定。

九、其他事宜

（一）公開招聘人員按規定實行試用期（見習）。試用（見習）期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（二）因應聘人數少、成績不合格及體檢出現缺額等原因，未完成招聘計劃的崗位，根據學校工作需要，將適時組織公開補招。

（三）其他未盡事宜按國家、重慶市及學校有關規定執行。

十、聯系方式

1、應聘校本部崗位

聯系人：童作秀 電話: 023-68485444

地址：重慶市渝中區醫學院路1號人事處

2、應聘附屬醫院崗位

附屬第一醫院聯系人：何燁電話：89012405

附屬第二醫院聯系人:李莉電話：63829621

附屬兒童醫院聯系人：郁曉霞 電話：63624434

附屬口腔醫院聯系人：王蓉電話：89035806

附屬永川醫院聯系人：沈建華 電話：85381611

附屬大學城醫院 聯系人：楊柳電話：65715688

本簡章由重慶醫科大學人事處負責解釋。

重慶醫科大學

2012年1月4日

重慶醫科大學2012年公開招聘工作人員崗位情況一覽表

注：本需求計劃中需求為碩士或學士的，如果有更高學歷的人員應聘，優先錄用具有更高學歷人員。

重慶醫科大學

2011年10月30日