根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北醫科大學2016年擬面向社會公開招聘工作人員9名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北醫科大學是集西醫、中醫、藥學等學科專業為一體的綜合性醫科大學。現設有14個學院，普通高等教育本、專科專業19個，其中臨床醫學專業招收七年制本碩連讀學生。建有基礎醫學、臨床醫學、中西醫結合、生物學4個博士后科研流動站，37個學科具有博士學位授予權，68個學科具有碩士學位授予權，具備培養學士、碩士、博士及博士后的完整醫學教育體系。河北醫科大學第一醫院、第二醫院、第三醫院、第四醫院、口腔醫院5所省級醫院為直屬附屬醫院，共開設病床8257張。河北省人民醫院、唐山工人醫院等12所醫院為河北醫科大學非直屬附屬醫院。此外，學校另有16所教學醫院和實習基地。建有1個國家級重點學科、1個國家級重點培育學科、17個省級重點學科，16個國家級臨床重點專科，4個河北省強勢特色學科，建有2個省部共建教育部重點實驗室、22個省級重點實驗室和6個省級研究所。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
應聘人員應具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．18-35周歲。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。
3．擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2016年河北醫科大學擬公開招聘專業技術崗位人員8名、管理崗位人員1名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北醫科大學2016年第二次公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2016年5月3日。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2016年5月3日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不得報考。
招聘碩士學位的崗位除特殊注明外，應聘人員均要求在2014年1月后取得學歷學位且未簽訂就業協議。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查。
考生可登陸河北醫科大學主頁（http://www.hebmu.edu.cn）或河北醫科大學人事處主頁（202.206.52.200）通過河北醫科大學招聘系統報名，由河北醫科大學人事處受理。
（1）報名時間：2016年6月20日-2016年6月27日
（2）報名地點及聯系方式：河北醫科大學人事處，具體地點：河北省石家莊市中山東路361號行政樓804、電話：0311-86266171、電子郵箱：hebmurens@126.com。
（3）報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須登陸河北醫科大學人事處主頁（202.206.52.200）注冊人才招聘管理系統，按要求填寫個人資料，網上打印報名表，并隨個人簡歷、本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料的復印件一并寄送至相關部門（具體寄送地址根據報名崗位查看《河北醫科大學2016年第二次招聘計劃》）。其中2016年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（4）資格審查。由河北醫科大學人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，現場確認時提交的材料主要包括：身份證，初始學歷畢業證書、學位證書，近年來的學術論文、科研業績、獲獎證書等相關材料的原件和復印件。資格審查結果現場確認或通過河北醫科大學人事處網站通知。
開考比例：此次9個崗位均不設開考比例。
（二）初試
1.初試方式：初試方式由招聘崗位所在二級學院決定，原則上采取閉卷筆試+面試考核的方式，考試不指定考試輔導用書，不同崗位具體考試內容于初試前通知。筆試成績滿分50分，面試成績滿分50分，初試總成績=筆試成績+面試成績。
2.初試時間：考生的初試具體時間、地點和有關要求詳見河北醫科大學人事處網站通知。
3.初試成績由招聘崗位所在二級單位于公示欄公布。
(三)復試
1．復試人選確定。依據初試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加復試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入復試，參加初試人員未達到1：3比例的全部進入復試。
2.復試時間和地點：具體考核內容、復試時間和地點另行通知。
3.復試方式為專家考核
教師及實驗技術崗位以授課水平和科研水平考核為主；教學輔助、行政及輔導員崗位以專業水平和業務水平考核為主。成績實行百分制，當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為復試成績。復試最低合格分數線60分。成績在河北醫科大學人事處網站發布。
根據考核小組對應聘人員專業水平、綜合素質等方面的考核結果，按照分數從高到低，確定最終擬聘人選。
4.資格復審。復試前，由河北醫科大學人事處對參加復試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，復試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消復試人選資格。
5.復試組織。復試工作由河北醫科大學人事處組織實施。由河北醫科大學職能部門、相關專家組成考核小組進行考核，考核小組由至少7人組成，就應聘人員的專業水平、綜合素質等方面進行考核評分。
(四)體檢、考察
根據考生復試成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如復試成績相同，按初試成績由高到低的順序確定人選。體檢工作由河北醫科大學統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由河北醫科大學人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.gov.cn)、河北醫科大學人事處網站（202.206.52.200）顯著位置進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會公開發布招聘信息；通過河北醫科大學人事處網站（202.206.52.200）公布招聘過程中的復試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-86266171（河北醫科大學人事處）
監督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）
七、有關要求
要高度重視此項工作，切實加強領導，周密部署，精心組織。在招聘工作中，要認真貫徹落實民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格按照《暫行辦法》及《招聘方案》組織實施。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監督。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關人員簽訂保密協議，建立健全保密工作的責任追究制度，確保考試不出泄密問題。要嚴格執行回避制度的相關規定，應予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節嚴重的要依據有關規定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
八、其它事項
關于面試環節的具體組織工作，由河北醫科大學公開招聘工作領導小組另行制定面試方案，報省人力資源和社會保障廳審核后實施。其它未盡事宜，由河北醫科大學公開招聘工作領導小組協商省人力資源和社會保障廳確定。
本方案由河北醫科大學人事處負責解釋。
聯系人：河北醫科大學人事處
聯系電話：0311-86266171；電子郵箱:hebmurens@126.com
附件：《河北醫科大學2016年第二次公開招聘工作人員崗位條件表》
河北醫科大學
2016年6月20日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
