為優化公務員隊伍結構和工作需要，經市人民政府同意，市府辦、市法制局、市檔案局和市水上管理處等4個單位公開選調公務員（含參公管理單位工作人員，下同）6名。現將有關事項公告如下：
一、選調條件
參加選調人員應具備以下條件：
1、必須符合公務員轉任條件并符合選調職位的選調條件(具體各選調職位條件見附件1)；
2、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3、年度考核均為稱職以上等次；
4、身體健康。
具有下列情形之一的，不得參加本次選調：
1、不得參加選調轉任后即構成公務員法第六十八條規定的須回避情形的職位，也不得參加選調本人直系血親或直系姻親擔任班子成員所在機關的職位；
2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、按照中央和省的有關規定，到錄用單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
5、尚在試用期的；
6、法律、法規規定的其他情形。
二、報名辦法
1、報名形式
采取現場報名。
2、報名要求
報名時間：2016年6月17日至29日；
報名地點：春城河西迎賓大道331號
陽春市人社局公務員管理股；
聯系電話：0662-7660259；
聯系人：黃東勁；
報名需交材料：
1、《陽春市2016年公開選調公務員報名登記表》（附件2）一式二份；
2、身份證、戶口薄、學歷證書、公務員身份證明、用人單位同意參加選調的證明等材料原件及復印件（復印件須單位加具“此件與原件相符”意見和公章）各1份；
3、大1寸近期免冠半身彩照3張。
選調對象報名時提供的有關材料必須真實、準確，如有不符合或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績。
三、選調程序
公開選調公務員工作由市人力資源和社會保障局、各選調單位共同負責。
1、筆試。筆試內容為公共基礎知識。筆試總分為100分，占總成績的50%，筆試成績設定合格分數線。
筆試時間：2016年7月2日。各報名人員請于2016年7月1日到市人社局3樓公務員管理股領取準考證。
2、面試。面試對象根據筆試成績從高到低順序，按所報職位選調人數的3倍比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。
面試主要測試考生的政策理解與落實能力、綜合分析能力、事務處理能力、言語表達能力和舉止儀表等。面試時間、地點等事項另行通知。
面試結束后，考試總成績按下列公式計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績按四舍五入保留小數點后2位。設定總成績合格分數線，總成績總分100分。
3、體檢和考察。考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按職位選調人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單，體檢費用由選調人員負責。考察組分別由市人社局和各選調單位人員組成，按照規定進行考察，并查閱干部檔案，核實考察對象的身份及相關信息。
體檢、考察不合格或放棄選調的，可在達到總成績合格分數線報考對象中按總成績由高到低的順序依次遞補體檢、考察對象。
4、公示與轉任。擬選調人員在陽春人才網進行公示，公示時間為7個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格并依次遞補體檢、考察對象。經公示無異議或反映問題不屬實的，按規定程序和權限報批，并按規定辦理公務員轉任手續。
四、組織紀律
選調實施過程中要嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反選調紀律的，一經查實，取消報名資格和選調資格，并按有關規定嚴肅處理。選調工作人員實行回避制度，如有涉及與報名人員為親屬關系或其他可能影響選調公正情況的，應當回避。選調工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保工作順利進行。
五、其它事項
本公告未盡事宜，由市人力資源和社會保障局負責解釋。
陽春市人力資源和社會保障局
2016年6月15日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
