上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是一所有近60年辦學(xué)歷史的以工為主、特色鮮明的全日制普通本科高等學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有奉賢校區(qū)和徐匯校區(qū)兩個校區(qū)，占地面積共110萬平方米，校舍建筑面積62萬平方米，徐匯校區(qū)位于上海漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，奉賢校區(qū)坐落于奉賢海灣地區(qū)。學(xué)校實(shí)行校、院兩級管理體制，現(xiàn)設(shè)有材料科學(xué)與工程學(xué)院、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院、香料香精技術(shù)與工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、電氣與電子工程學(xué)院、城市建設(shè)與安全工程學(xué)院等19個二級學(xué)院（部）。
現(xiàn)有全日制學(xué)生15361人，其中本科生13911人，研究生1009人。目前共設(shè)有48個本科專業(yè)，4個一級學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)，19個二級學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)，2個專業(yè)碩士學(xué)位授予領(lǐng)域。現(xiàn)有教職工1715名，其中專任教師1132名。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師512名，占教師總數(shù)的45.23%，其中教授122名。具有碩士以上學(xué)位的教師占教師總數(shù)的82.77%，其中博士學(xué)位489名，占教師總數(shù)的43.20%。現(xiàn)有碩士研究生導(dǎo)師460名。
為促進(jìn)學(xué)校的跨越式發(fā)展，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘杰出人才。
一、招聘崗位及職數(shù)
專技崗位20人。
二、招聘職位說明與招聘對象條件
1、招聘職位說明
主要職責(zé)為從事教學(xué)及科研工作。
招聘專業(yè)如下：材料科學(xué)與工程、復(fù)合材料與工程、材料物理、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、土木工程、安全工程、熱能與動力工程、建筑學(xué)、工程管理、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、制藥工程、環(huán)境工程、輕化工程、食品科學(xué)與工程、生物工程、藝術(shù)設(shè)計(jì)、繪畫、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、信息管理與信息系統(tǒng)、會計(jì)學(xué)、會展經(jīng)濟(jì)與管理、市場營銷、工程管理（工業(yè)工程與生產(chǎn)）、英語、德語、園林、園藝、電子信息工程(軌道通號技術(shù))、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化（機(jī)輛工程）、土木工程（軌道工程）、交通工程（軌道工程）、社會工作、勞動與社會保障、文化產(chǎn)業(yè)管理、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息顯示與光電技術(shù)等。
2、招聘對象與條件
教師崗位：具有博士學(xué)位，45歲以下，教授50歲以下，身體健康，品德良好，有較強(qiáng)的科研能力；具有海外求學(xué)背景或者具有豐富的產(chǎn)學(xué)研（工程實(shí)踐）背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。特殊學(xué)科（如外國語言類、藝術(shù)類）的應(yīng)聘可適當(dāng)放寬要求。
外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月22日。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，申請人可請將簡歷發(fā)至renshi@sit.edu.cn郵箱。
報(bào)名截止時(shí)間：2016年6月22日
2、資格審查
學(xué)校根據(jù)收到的報(bào)名信息進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試或面試通知。
3、面試
面試由各用人部門組織，面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。
4、考核與考察
由院系（部門）組織考試或考核。
由各用人部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。
5、學(xué)校審核
院（部門）審核通過的人員，報(bào)學(xué)校人事處審核，人事處將審核無誤的人員報(bào)學(xué)校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議，校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過人員報(bào)校長辦公會議審核批準(zhǔn)。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、考察結(jié)果，對校長辦公會議討論通過同意引進(jìn)的擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”和學(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議，報(bào)上海市教育委員會審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
1、住房補(bǔ)貼
學(xué)校為引進(jìn)的博士或具有副高及以上職務(wù)的優(yōu)秀人才提供住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各學(xué)科（專業(yè)）的人才市場緊缺程度和學(xué)校的需要程度確定，每個擬引進(jìn)人才的住房補(bǔ)貼由校長辦公會討論確定。住房補(bǔ)貼可用于引進(jìn)人才購房或租房，引進(jìn)人才可以選擇購房后一次性提取住房補(bǔ)貼或按月提取。
2、博士津貼
40周歲以下博士中級職稱人員，可享受三年每月800元的博士津貼。
3、科研啟動基金
對于新引進(jìn)的教授或博士，學(xué)校提供一次性科研啟動經(jīng)費(fèi)。原則上博士3—5萬元、教授5—10萬元。
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險(xiǎn)等按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：衛(wèi)老師、位老師
郵箱：renshi@sit.edu.cn
聯(lián)系電話：60873556，60873557
監(jiān)督電話：60873555
上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)
2016年6月15日
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