為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門核準，我區(qū)決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共計劃招聘75人。各具體招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2．堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；
3．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年7月5日至1998年7月8日期間出生）。
4．具有招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)及其他資格條件；
5．具備正常履行崗位職責的身體條件。
（二）招聘對象
1．大專及以上學歷的人員。
2．面向大學生村官、“三支一扶”計劃志愿者的崗位，招聘對象為：服務期（聘期）符合招聘崗位要求且考核合格，現(xiàn)仍在姜堰區(qū)村（社區(qū)）任職的省選聘大學生村官以及經(jīng)省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室選拔派遣至姜堰區(qū)基層單位的“三支一扶”計劃志愿者。
3．下列人員不得應聘：現(xiàn)役軍人；在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
4．應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名與資格審查、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等八個步驟實施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項
按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前通過姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、專業(yè)參考目錄、政策解答等內容均在上述網(wǎng)站公布。
姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.jsjyhrss.gov.cn
（二）報名與資格審查
1．報名時間：2016年7月5日— 7月8日（上午8：30 ─ 11：30，下午14：30 ─ 17：30）。
2．報名地點：姜堰區(qū)人力資源和社會保障局八樓會議室（姜堰區(qū)上海路88號）。
3．報名方式：本人現(xiàn)場報名。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名。代報名人除必須按報名要求提供報名人的各類材料外，還須提供代報名人的身份證原件及復印件。
4．報名注意事項：
（1）報名時考生須根據(jù)所報考崗位的要求提交相關證明材料的原件和復印件：
①本人有效期內的二代居民身份證；
②畢業(yè)證書（學位證書）。全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生報名時也可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生）、學生證，聘用審批前提交畢業(yè)證書（學位證書）；
③崗位要求的其他相關證書、證明材料；
④在職人員還需提供單位同意報考證明（如報名時不能提供，必須承諾在體檢前提供）。
（2）報考人員根據(jù)自身的條件，自行選擇報考崗位，每人限報考一個崗位。填寫《泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（一式兩份，可從網(wǎng)站下載、打印），同時提供本人近期同底免冠1寸彩色照片3張。
考生報考時，須符合崗位表中關于專業(yè)的要求，相關專業(yè)范圍的確定，請見《泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》。考生所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認為是相近專業(yè)，可向用人單位主管部門提出書面申請，用人單位主管部門在審核所學課程的基礎上，對同意添加的，向區(qū)組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準后，及時在網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”中發(fā)布，考生可按正常程序報名，專業(yè)添加后招考單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時間為7月7日下午16：00。
（3）報名時，考生提交的報考材料應當真實、準確。用人單位主管部門負責考生的資格初審，組織人社部門負責考生的資格復審。考生提供虛假信息的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按規(guī)定嚴肅處理。
（4）繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農村特困家庭考生，憑相關有效證件減免報名費。
（5）報名結束后，報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不足3∶1的崗位，是否核減或取消崗位計劃，由用人單位主管部門提出意見，經(jīng)區(qū)組織人社部門審核后，報泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。被取消崗位的報名人員，可改報其他符合招聘條件的崗位。改報名時間：2016年7月11日上午9：00～11：30。改報名地點：姜堰區(qū)人力資源和社會保障局錄用調配科。
（三）筆試
筆試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織。
筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科，卷面成績滿分各為100分。考試不指定輔導用書。
筆試時間：2016年7月23日，筆試地點及注意事項詳見《筆試準考證》。《筆試準考證》領取時間、地點及相關要求在泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，不再另行通知，逾期不領作自動放棄處理。
筆試合成成績滿分100分，按《職業(yè)能力測驗》成績占筆試成績的50%、《申論》成績占筆試成績的50%計算。筆試合成成績合格分數(shù)線為50分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
《職業(yè)能力測驗》、《申論》成績及筆試合成成績在姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（四）資格復審與面試
1．面試人選確定
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（同分跟進）。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試。
2．資格復審
區(qū)組織人社部門在發(fā)放《面試通知書》時對參加面試的考生進行報考資格復審，經(jīng)復審合格的考生方可參加面試。因面試資格復審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績合格的考生中從高分到低分一次性遞補。
3．面試組織
面試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結構化面試法。面試成績總分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場告知考生。
面試時間、地點另行通知。
4．總成績計算方法
總成績按百分制計算，具體方法為：筆試合成成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績確定，面試成績仍相同的，再根據(jù)職業(yè)能力測驗成績，如成績還相同，則另行組織面試確定。
在確定體檢人員時，因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的，則根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從高分到低分按缺額數(shù)一次性遞補，除此之外體檢的其他各環(huán)節(jié)及后續(xù)的考察、公示、聘用審批等各招聘步驟，出現(xiàn)空缺的崗位均不遞補。
報名時未提供單位同意報考證明的在職人員，須在領取體檢通知時提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。
體檢由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。
體檢人員名單將在姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位主管部門具體組織考察。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）及泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員政策解答的相關口徑執(zhí)行。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。
擬聘用人員公示的結果影響聘用的，經(jīng)查實后取消聘用資格。
（八）聘用審批
經(jīng)公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結束后填寫《姜堰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報區(qū)組織人社部門審批，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，辦理人事關系接轉手續(xù)。試用期滿考核合格者予以定崗定級，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。首次聘用期為3年，3年內不予辦理其調往區(qū)外的手續(xù)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。未能按公告要求提供畢業(yè)證書（學位證書）的2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不予聘用。
四、紀律與監(jiān)督
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本公告由中共泰州市姜堰區(qū)委組織部、泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
0523—88869176（區(qū)委組織部綜合干部科）
0523—88869415（區(qū)人力資源和社會保障局錄用調配科）
監(jiān)督電話：
0523—88869216（區(qū)紀委、監(jiān)察局）
招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：
姜堰區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)www.jsjyhrss.gov.cn
附：
泰州市姜堰區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試