根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，2016年新干縣衛(wèi)計(jì)委醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員65名，現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.身體健康；
4.符合招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；
5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
7.新干縣在編在崗事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、職位及資格條件詳見《新干縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》（附件1）。
2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。資格條件中的年齡、職稱、資格證計(jì)算截至2016年6月30日。25周歲以下指1990年7月1日以后出生，30周歲以下指1985年7月1日以后出生，35周歲以下指1980年7月1日以后出生。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、技能操作、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2016年7月11日至2016年7月15日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn):新干縣人才交流中心一樓服務(wù)大廳（新干縣城濱陽(yáng)路17-1號(hào)）。
3.報(bào)名程序:應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。
報(bào)名費(fèi)按新干縣物價(jià)部門批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)收取。每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。
4.報(bào)名所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《新干縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》1份。已婚者提供無(wú)違反計(jì)劃生育證明。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證的需提供就讀院校開具的具體專業(yè)證明（學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)）和就業(yè)推薦表。
5.2016年7月20日至7月21日帶身份證到縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。
（三）考試
本次新干縣衛(wèi)計(jì)委醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，護(hù)理崗考試內(nèi)容由醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試和護(hù)理技能操作兩部分組成，滿分各為100分。醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)筆試和護(hù)理技能操作分別按60%和40%的比例合成考試總成績(jī)。其它醫(yī)技崗只筆試不面試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，滿分各為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)分別按30%和70%的比例合成考試總成績(jī)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例。對(duì)特殊崗位的招聘，經(jīng)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比列，但最低不得低于1:2。達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)每科考試時(shí)間均為120分鐘。不指定范圍和教材。功能類（影像、功能、放射）崗統(tǒng)一試卷，外科、骨科崗統(tǒng)一試卷。
（2）筆試時(shí)間:2016年7月23日上午9:00-11:00考公共基礎(chǔ)知識(shí),下午2:00-4:00考醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（3）考生憑有效居民身份證（含有效內(nèi)的臨時(shí)身份證、護(hù)照、軍官證）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器等電子設(shè)備。
2.技能操作考試
（1）技能操作原則上在筆試成績(jī)公布后10天內(nèi)完成。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）入闈技能操作考試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與入闈技能操作人數(shù)1:3的比例，確定入闈技能操作人員，末位同分者一并入闈。入闈人員名單在新干縣人民政府網(wǎng)公布后，如有應(yīng)聘者在技能操作考試前兩天（下午6時(shí)前）書面提出放棄或資格不符等原因而出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)相同一并入闈。
（3）參加技能操作考試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，技能操作考試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
（4）技能操作考試的具體事宜詳見新干縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的技能操作考試方案。
（四）體檢和考核
1.根據(jù)考生合成總成績(jī)按招聘職位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。
2.醫(yī)技職位（除護(hù)理外的其他職位簡(jiǎn)稱醫(yī)技職位）入闈體檢考核末位成績(jī)相同，按醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者入闈體檢考核對(duì)象;護(hù)理職位入闈體檢考核末位合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者入闈體檢考核對(duì)象。如醫(yī)技職位醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)或護(hù)理職位筆試成績(jī)又相同的，實(shí)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定體檢考核對(duì)象。
3.體檢工作由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格取消資格。
4.體檢結(jié)束后，由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，主要對(duì)擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)、資格條件等情況進(jìn)行考核。考核不合格取消資格。
5.筆試和技能操作考試后、體檢前兩天（下午6時(shí)前）考生書面提出放棄或資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（如合成總成績(jī)相同，醫(yī)技職位按醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者遞補(bǔ)，護(hù)理職位按筆試成績(jī)高者遞補(bǔ)，如醫(yī)技職位醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)或護(hù)理職位筆試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ)）。因體檢、考核不合格或考生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員名單在新干縣人民政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由新干縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)新干縣人民政府批準(zhǔn)后按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)影響其聘用的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。錄用后聘用期不少于5周年（在新干服務(wù)期限，含試用期）。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)畢業(yè)證書（學(xué)位證書）前，享受試用期人員工資待遇，待試用期滿并取得相關(guān)畢業(yè)證書（學(xué)位證書）后再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
職位代碼所對(duì)應(yīng)的職位有2個(gè)及以上招聘單位的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分的順序由考生自主選擇聘用單位。合成總成績(jī)相同的，醫(yī)技職位由醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先選擇聘用單位，護(hù)理職位由筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇聘用單位，如醫(yī)技職位醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)或護(hù)理職位筆試成績(jī)又相同的，抽簽決定選擇聘用單位的順序。
（六）咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：新干縣衛(wèi)計(jì)委 0796-2611973/13979600101
新干縣人才交流中心 15727612773
監(jiān)督電話：新干縣監(jiān)察局 0796-2160229
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月23日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試