根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《酒泉市市直黨群、人大政協(xié)、法檢機關(guān)工作人員公開遴選辦法（試行）》、《酒泉市直行政機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員程序》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向全市為部分市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選（選調(diào)）職位和數(shù)量
本次為市紀委等22個單位公開遴選（選調(diào))工作人員33名。選調(diào)職位及資格條件詳見《酒泉市2016年市直單位公開遴選（選調(diào))工作人員職位表》。
二、遴選（選調(diào)）范圍、對象和條件
（一）選調(diào)范圍對象
全市各級黨政機關(guān)、群團組織、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已進行公務(wù)員（參公人員）登記備案，且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）；全市各級全額撥款事業(yè)單位中在編在崗具有正式干部身份人員。
（二）資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2、具有2年以上公務(wù)員（參公單位）或全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷（截止2016年7月4日）。
3、具有公開遴選（選調(diào)）職位要求的學(xué)歷條件、專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷。其中年齡要求45周歲以下的，為1970年7月4日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1980年7月4日以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1985年7月4日以后出生。
4、年度考核均為職稱（合格）以上等次。
5、身體健康。
6、符合公開遴選（選調(diào)）職位規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選（選調(diào)）
1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4、尚在試用期的公務(wù)員。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選（選調(diào)）程序和辦法
（一）發(fā)布公告
通過西部先鋒網(wǎng)、酒泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對外發(fā)布遴選（選調(diào)）公告，公布遴選（選調(diào)）對象范圍、職位數(shù)量、資格條件、選調(diào)程序等信息。
（二）組織報名
1、報名時間：7月4日至7月8日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。
2、報名地點：
黨群口遴選（選調(diào))報名點設(shè)在市政大廈東14樓1408室市委組織部公務(wù)員管理科，聯(lián)系人：郭東海，聯(lián)系電話：2617720。
政府口遴選(選調(diào)）職位報名點設(shè)在酒泉市人力資源和社會保障局綜合樓813室公務(wù)員管理科（富康路26號），聯(lián)系人：張寧。聯(lián)系電話：2615419。
3、本次公開遴選（選調(diào)）報名，采取個人自愿申請與組織推薦相結(jié)合的方式，現(xiàn)場公開報名。報考人員下載填寫報名登記表，并按有關(guān)要求加蓋單位及其主管部門以及編制、組織或人社部門印章。同時還須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書原件及復(fù)印件，近期二寸彩色照片3張，繳納考務(wù)費150元。
4、報名者應(yīng)對提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格，并追究責(zé)任。
（三）資格審查
根據(jù)遴選（選調(diào)）職位和報名條件，由市委組織部、市人社局對報名人員進行資格審查，審查合格人員發(fā)給準考證。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試開考比例最低為1：5，個別達不到此比例的選調(diào)職位，可降低比例，但最低為1：3，凡達不到最低開考比例的取消或核減選調(diào)計劃。
2、筆試時間、地點以準考證通知的時間為準。考生憑準考證、身份證參加考試。
3、筆試試題由市委組織部、市人社局統(tǒng)一命制，滿分為100分，時間為180分鐘。根據(jù)報考職位的不同，重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及文字材料寫作、教育教學(xué)研究、計算機網(wǎng)絡(luò)維護等方面的綜合素質(zhì)。
報考市政府辦公室崗位人員還另需加試公文寫作，滿分100分，時間180分鐘。報考法院職位的還另需加試法律專業(yè)知識，滿分100分，時間180分鐘。
4、面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，從高分到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低，但最低不低于1∶2。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分,重點測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力。
面試具體時間、地點另行通知。
（五）考察和體檢
面試結(jié)束后，市委組織部、市人社局依據(jù)報考者筆試、面試后綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×35%）由高到低的順序，確定考察對象。考察對象與遴選（選調(diào)）職位的比例為1:3，考察成績占綜合成績的25%。考察主要采取民主測評、個別談話、審查檔案、與考察對象面談、考察組成員評分、用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員評分等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選（選調(diào))職位的適應(yīng)程度進行全面考察。考察結(jié)果實行百分制量化評分，得分按比例計入總成績。考察結(jié)束后，市委組織部、市人社局根據(jù)各遴選（選調(diào)）部門上報的擬選調(diào)對象考察結(jié)果，按照總成績排序確定體檢對象人員。體檢工作由各遴選（選調(diào)）單位自行組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補，遞補工作只限1次。
（六）公示和試用
市委組織部、市人社局對體檢合格的擬遴選（選調(diào)）對象在西部先鋒網(wǎng)、酒泉市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對外公示5個工作日。公示期滿，對反映問題查有實據(jù)的，取消公開遴選（選調(diào))資格。公示無異議者，實行1個月試用期為。試用期間，擬選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核不合格的，退回原工作單位。按本職位綜合排序名次依次等額遞補，遞補只進行一次。
（七）研究決定和辦理手續(xù)
試用期滿考核合格的擬遴選(選調(diào))人員，經(jīng)市委組織部、市人社局會議研究并報請市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照人事調(diào)配的程序和規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)動手續(xù)。
中共酒泉市委組織部 酒泉市人力資源和社會保障局
2016年6月23日
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