為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘37名小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師37名（招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2016年淮安市教育局、淮安生態(tài)新城管委會公開招聘小學(xué)教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷的國外留學(xué)人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生）。其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和教師資格證，屆時未取得的取消其應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時間（2016年7月11日）前取得公告和《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。
3.報考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2016年淮安市教育局、淮安生態(tài)新城管委會公開招聘小學(xué)教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安市教育局、淮安生態(tài)新城管委會公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
4.須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.符合崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布公告
在淮安市教育局網(wǎng)站、淮安生態(tài)新城管委會網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（二）報名
1.報名時間
2016年7月10日-11日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。
2.報名地點
淮安市實驗小學(xué)新城校區(qū)（淮安市生態(tài)新城福地路10號）2號樓一樓，咨詢電話：0517-83662485。
3.報名要求
本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員于2016年7月9日前登陸淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）或淮安生態(tài)新城管委會網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://stxc.huaian.gov.cn/），下載并填寫《2016年淮安市教育局、淮安生態(tài)新城管委會公開招聘小學(xué)教師報名表》。報名時須提供以下材料：
（1）《2016年淮安市教育局、淮安生態(tài)新城管委會公開招聘小學(xué)教師報名表》2張（正反打印）；
（2）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）；
（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）；
（5）教師資格證書原件和復(fù)印件（已取得教師資格證書的人員提供）；
（6）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件；
（7）近期同底免冠二寸證件照2張；
（8）取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。
現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審查
由淮安市教育局和淮安生態(tài)新城管委會根據(jù)招聘條件分別對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳納筆試費90元/人。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結(jié)束后，實際繳費報名人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時間為2016年7月12日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00，逾期未改報的視為放棄。
已繳費的人員憑本人身份證于2016年7月15日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容：已繳費報名人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時間：2016年7月17日（星期日）上午9:00-11:00。
3.筆試地點及注意事項：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試, 考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布:筆試成績分別在淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）和淮安生態(tài)新城管委會網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://stxc.huaian.gov.cn/）上公布。
（四）面試與資格復(fù)審
1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定進入擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試），若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2.資格復(fù)審：由淮安市教育局、淮安生態(tài)新城管委會分別對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須同時提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；其中在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明（見附件4），待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入擬面試范圍人選）。若通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，則通過資格復(fù)審人員全部進入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進入面試環(huán)節(jié)人員名單分別在淮安市教育局和淮安生態(tài)新城管理會網(wǎng)站上公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試順序：由招聘單位組織考生抽簽決定面試順序。
4.面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學(xué)方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。考生根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標準進行評價。
4.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5.面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》，考生在領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
（五）技能加試
1.報考音樂、體育、美術(shù)教師崗位（崗位代碼為05-07、15-17）的人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。技能加試內(nèi)容詳見《面試通知書》。
2.技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。
3.技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
（六）體檢和考察
總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。報考音樂、體育、美術(shù)教師崗位的（崗位代碼為05-07、15-17），總成績＝筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%；報考其他教師崗位的，總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；總成績分別在淮安市教育局和淮安生態(tài)新城管委會網(wǎng)站上公布。
在面試（及技能加試）成績合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人員（總成績相同的取面試成績高者，若面試成績?nèi)韵嗤〖寄芗釉嚦煽兏哒撸⒃诨窗彩薪逃趾突窗采鷳B(tài)新城管委會網(wǎng)站公布，由淮安市教育局和淮安生態(tài)新城管委會統(tǒng)一組織體檢。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
由淮安市教育局和和淮安生態(tài)新城管委會對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站和淮安生態(tài)新城管委會網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
崗位代碼為18、19、20的同崗位擬聘用人員由淮安市教育局、淮安生態(tài)新城管委會共同組織，按照總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安生態(tài)新城管委會：0517-83638916
淮安市人力資源與社會保障局：0517-83671213
淮安市教育局
淮安生態(tài)新城管委會
2016年月6月27日
2016年淮安市教育局、淮安生態(tài)新城管委會公開招聘小學(xué)教師崗位表
2016年淮安市教育局、淮安生態(tài)新城管委會公開招聘小學(xué)教師報名表
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