根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，麻城市人力資源和社會保障局（下稱招考工作主管部門）、麻城市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室組織市教育局、財(cái)政局、經(jīng)信局、食藥監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)局等部門所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘工作人員39人。具體崗位見《麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃與崗位數(shù)表》（附件1）。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所必需的其他條件；
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（二）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（三）在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
1、崗位查詢：報(bào)考人員可于2016年 6 月 30 日 開始通過麻城市人力資源和社保障局網(wǎng)站（http://mc12333.gov.cn/）和麻城市人才交流中心網(wǎng)站（http://www.mcrczx.gov.cn/）查詢。
招聘崗位及資格條件見附表。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月6日至7月10日，每天上午8：00-11：30，下午2：30-5：30。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
4、報(bào)名地點(diǎn)：麻城市人事考試院（人社局大樓11樓）
5、報(bào)名費(fèi)：報(bào)名時(shí)交筆試費(fèi)50元人/科，參加面試人員需再交50元面試費(fèi)。
6、報(bào)名要求：報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證等相應(yīng)證件原件和復(fù)印件各一份（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)提供由所在高校出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料），近期免冠1寸照片3張，在麻城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或麻城市人才交流中心網(wǎng)站填寫并打印《麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）（一式兩份）“三支一扶”服務(wù)期滿大學(xué)生報(bào)名時(shí)須出具服務(wù)期滿獎(jiǎng)勵(lì)加分證明材料（時(shí)間截止報(bào)名日止）。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
7、資格審查：資格審查在招考工作主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
8、報(bào)考人員于7 月 15日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30憑本人身份證到麻城市人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動放棄。
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬開考比例。
四、考試
考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試科目及內(nèi)容：
專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼001-022、027、031）考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用》和《財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)知識》兩科，分值各100分，其中《綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用》分值占筆試成績50%，考試時(shí)長120分鐘，《財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)知識》分值占筆試成績50%，考試時(shí)長90分鐘。
專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼028、029、030）考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用》和《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識》兩科，分值各100分，其中《綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用》分值占筆試成績50%，考試時(shí)長120分鐘，《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識》分值占筆試成績50%，考試時(shí)長90分鐘。
其他專業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼023-026、032-036）只考《綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用》，分值100分，考試時(shí)長120分鐘。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。
為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》，本次招考對“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止報(bào)名日止 “三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿證書》可在筆試成績上增加5分。 “三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
2、考試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
本次考試不指定考試用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1、面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意、考生自愿申請可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例。
進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)另行公告。
3、面試成績的計(jì)算。
面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評分平均分的方法計(jì)算。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。
（三）綜合成績計(jì)算。
綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。
五、體檢、考核、公示和聘用
1、體檢。根據(jù)考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對象。若綜合成績末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則以筆試成績較高的一方進(jìn)入體檢考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢合格人員，直接進(jìn)入考核。
2、考核。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示。對擬錄取人員在麻城市人力資源和社會保障局網(wǎng)上向社會公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問題的，取消錄取資格。已在其他單位就業(yè)的人員，一經(jīng)公示，必須解除與原用人單位的勞動（聘用）合同。
4、聘用。經(jīng)公示無問題的人員，辦理人事手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員試用期一年。對聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律要求
招聘工作在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局、市編辦等部門協(xié)作完成，考務(wù)工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員，將按規(guī)定追究責(zé)任。
七、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號）文件和省有關(guān)規(guī)定處理。
本公告解釋權(quán)歸屬麻城市人力資源和社會保障局，未盡事宜另行公告
麻城市人力資源和社會保障局
麻城市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
二〇一六年六月二十九日
附件：
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試