一、待遇
收入=崗位工資+效益工資（獎金）
（一）崗位工資：
1、實習期間
（1）雙學位和研究生：初進廠（實習期間）崗位工資為1420.00元。半年后，經考核合格，可提前轉正定崗(正常考核期為一年)，并享受工資待遇，約1700.00元。
（2）大學本科：初進廠（實習期間）崗位工資約為1280.00元。半年后，經考核合格，可提前轉正定崗(正常考核期為一年)，并享受工資待遇，約1560.00元。
（3）大學專科：初進廠（實習期間）崗位工資約為1170.00元。一年后經考核合格，轉正定級為員級專業技術職務。其崗位工資約為1420.00元。
2、轉正定崗后
大中專生實習一年期滿后，經單位考核合格，可按國家相關規定認定為相應專業和級別的專業技術職務任職資格，并享受對應的崗位工資。
大學專科生一年期滿后，可考核認定為員級專業技術職務。履職二年考核合格后，可晉升助級專業技術職務。履職五年考核合格后，可晉升中級職務。中職履職五年、專業工作累計20年，考核合格后，可晉升副高級專業技術職務。
大學本科生一年期滿后，可考核認定為助理級專業技術職務。四年期滿履職考核合格后，可晉升中級職務。中職履職五年考核合格后，可晉升副高級專業技術職務。副高級履職五年考核合格后，可晉升正高級專業技術職務。
（3）獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格，可認定為助理級專業技術職務。履職二年考核合格后，可晉升中級專業技術職務。獲得博士學位，經考察合格，可認定為中級專業技術職務。中級履職二年后，可晉升副高級專業技術職務。
（二）效益工資（獎金）：
實習期前三個月內不享受效益工資，從第四個月至轉正定崗前按不低于單位平均效益工資的50%計發；轉正定崗后，效益工資按經濟責任制考核發放。
（三）協商工資制：為了吸引人才，針對錄用新產品開發、技術課題攻關、項目承包等科研活動或企業管理的專業技術人員以及短缺專業的碩士學歷以上院校畢業生，由集團公司職能部門、用人單位與本人三方經平等自愿、協商一致簽訂協議書，明確規定崗位職責、工作目標、工資報酬（所需的短缺專業碩士畢業生不低于1600元/月）、考核辦法及其他權利義務等內容。
對新產品開發、技術課題攻關，可實行項目負責制，按該項目所創效益的一定比例提成；產品營銷可按營銷效益的一定比例提成。評選公司專業技術帶頭人可享受專業技術帶頭人津貼。
（四）其他：
（1）新錄用的研究生、碩士研究生、博士研究生一次性發給5000.00元的安家費，如三年內離開我司者按比例退賠。另為當年緊缺專業的學生也可視情況發放一次性安家費。（如地質、采選、液壓等）
（2）按國家規定繳納和享受養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、醫療保險等待遇。以上收入均沒有扣除五金保險個人應繳數額。
（3）本著平等自愿協商一致，簽定勞動合同，期限為1—3年。
（4）公司嚴格執行當地最低工資標準制度。
（5）提供宿舍，公司設有單身職工小區，每月70.00—80.00元的租金，外加水電費等其他費用，共需90.00—100.00元左右。
二、報到須知
1、報到時間：7月1日—8月1日，如遇有特殊原因者需事先告之我公司，過時不候。
2、報到地點：云南省安寧市昆鋼組織人事部。
3、乘車路線：
（1）在昆明火車站乘坐公交車2路車至文廟站（勝利堂廣場），在勝利堂廣場乘坐昆鋼交通車至昆鋼，到組織人事部報到。
（2）在昆明火車站乘坐公交車2路車至小西門站（遠郊客運站），在遠郊客運站乘坐17路公交車至昆鋼，到組織人事部報到。
4、報道需攜帶材料：學校就業派遣證、畢業證、學位證、戶口轉遷證明、身份證及近期半寸照片一張。
5、報銷規定：根據公司規定，可報銷從學校所在地到昆鋼的單程車船票、住宿費和行李托運費（都為普通標準）。
6、對未達到我公司要求條件者，公司謝絕報到。
三、工作日安排
公司執行國家休息日制度。由于企業生產、工作要求，生產單位實行四班三運轉，機關單位實行五天上班制，遇到特殊情況安排加班，法定節日加班有加班工資,假日加班安排同等休息時間。
歡迎有志之士選擇昆鋼、效力昆鋼，我們共同攜手建設昆鋼美好明天！
電子郵件:kgzzb@ynkg.com
昆鋼組織人事部
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