中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

根據桂林市教育局、人力資源和社會保障局、機構編制委員會辦公室《關于印發 2016 年度桂林市中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（市教〔2016〕2 號）的有關規定和要求，現就永福縣 2016 年公開招聘中小學教師面試的有關事項公告如下：

一、面試原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的招聘工作原則，在紀檢監察部門的指導和監督下，嚴格按規定的程序組織面試。

二、面試對象

通過 2016 年永福縣中小學教師公開招聘資格復審，取得面試資格的人員，具體人員名單詳見附件(永福縣 2016 年公開招聘中小學教師進入面試人員名單)。

三、面試時間、地點、科目、及教材

參加面試的考生必須攜帶面試準考證和身份證，兩證缺一不可。考生按要求自備所參加面試科目的教材，面試當天上午 8：00 前到考點候考室等待，逾期取消面試資格。

四、面試準考證的領取

通過面試資格審查的考生，按面試準考證注明的要求參加面試，面試準考證發放時間：2016 年 7 月 7 日，上午 8：00～12:00，下午 3:00～6:00。考生憑身份證到永福縣教育局三樓人事監察股領取準考證。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

五、面試形式及賦分

面試形式為：試講。分值為 100 分。

六、試講內容

試講內容為面試教材的某課時（由監督員從題庫中臨時抽簽決定）。主要考察考生的專業素質、教學業務能力和教育教學綜合素質（包括：對教材的分析和把握程度、專業知識能力、教學設計、教學方法、教學基本功和教學特色等），

七、面試的組織及程序

面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室（考生休息室）、試講面試考場等，實行全程封閉式管理。

（一）面試考場的安排：見面試準考證。

（二）每個考場設主考官 1 人、考官 6 人，計分員 1 人，核分員 1 人，監督（計時）人員 1 人。考官從考官庫隨機抽取，考官與考生有親屬關系必須執行回避制度。

（三）面試的程序

考生在候考室持身份證、準考證按規定時間進入備考室進行備課，備課時間為 40 分鐘；備考結束后，按考試順序（抽簽決定）由引導員帶入考場面試（考生在進入考場時只能通報面試序號，不準通報個人姓名，違者按零分處理），面試時間為 20 分鐘；面試結束后，考生在考場外自行安排休息，等候公布面試成績。

（四）面試的評分規則

面試評分采取百分制，每位考官根據考生面試情況，按照評分標準，獨立評定每一個考生的得分。考生最后得分按去掉一個最高分、去掉一個最低分后，各考官有效評分的平均分（分值保留小數點后 2 位小數，第 3 位小數按四舍五入方法處理），經現場監督人員核算后，交主考官審核簽字生效。

八、成績公布及進入考核人選的確定

成績公布：每個考場面試結束后, 由面試考務辦公室工作人員當天公布面試成績。考核人選確定：按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按 1:1 比例確定考核人選。面試成績出現并列時，以筆試成績高者優先；如免筆試的考生面試成績出現并列時，則采取當天加試的方式進行，加試內容在試講范圍內臨時抽簽決定，面試程序與本方案中的程序相同，以加試成績高分者進入考核程序。考生面試成績達不到 60 分的不能進入考核程序，其中 1：1 進入面試的人員成績必須要達到 70 分才能進入考核程序。

九、組織領導

為了保證面試工作的順利進行，成立由縣人民政府領導、縣人社局和教育局等相關部門負責領導和工作人員組成的永福縣公開招聘中小學教師面試工作領導小組，具體負責面試工作的組織實施。

十、面試紀律

（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面試工作領導小組切實加強對面試工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。

（二）實行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，必須實行回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;

⒉面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡違反規定者，面試成績按零分處理;

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；

⒌違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

（四）參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126 號）等相關規定，考生在面試環節中有違紀違規行為、情節嚴重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。

（五）嚴格按照公開招聘考試的有關政策規定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監督，如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

永福縣教育局

永福縣人力資源和社會保障局

2016年6月30日

附件：永福縣2016 年公開招聘中小學教師進入面試人員名單詳情請參考：http://jy.yfzf.gov.cn/eoa/11ggl/永福縣2016年公開招聘中小學教師面試公告.pdf