根據相城區教育事業發展及教師隊伍建設的實際需求，擬引進教育管理人員及優秀骨干教師18名。現將有關事項公布如下：
一、引進范圍
中小學在職在編（具有事業編制）管理人員、骨干教師。戶籍不限。
二、引進崗位
（一）管理崗位
小學副校長1名，初中副校長1名。
（二）教師崗位
小學教師6名，初中教師6名，高中教師4名。學科不限。
上述崗位均安排在相城區優質品牌學校。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體資格條件。
（二）年齡在45周歲（1970年7月31日以后出生）以下（特別優秀者可放寬至50周歲）。
（三）應聘管理崗位者，須具有兩年以上副校職及以上工作經歷，取得突出的學校管理業績。
（四）應聘教師崗位者，學科不限，須具有地市級學科帶頭人、名教師、特級教師等榮譽稱號，或具有正高級教師專業技術職務，或具有博士學位、在教育教學某一領域有專業特長。
四、崗位待遇
（一）享受相城區教育人才獎勵政策相關待遇。
（二）辦理納編手續。工資福利待遇按事業單位規定的標準執行。
五、報名有關事項
（一）報名時間：即日起至2016年7月31日（以郵戳為準）。逾期不予補報。
（二）報名方式：采取郵寄報名的方式。郵寄材料包括（復印件，按以下順序排列并裝訂）：①身份證；②戶籍證明；③學歷（學位）證書；④已就業的相關證明（如事業單位聘用合同、勞動手冊、社保手冊等）；⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等；⑥學校管理業績材料。材料前附《2016年蘇州市相城區引進教育管理人員及骨干教師資格審查登記表》（見附件）。EMS郵寄。其他形式郵寄造成延遲等情況，責任由報名者自負。
以上材料均提供復印件，概不退還。
（三）郵寄地點：蘇州市相城區教育局人事科，郵政編碼：215131。
（四）報名注意事項：應聘者須對照本《公告》規定的引進要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
六、面試考核
邀請市、區級教育管理及學科專家組成考核專家組。由專家組對報名材料進行初審，按1:3比例擇優確定各崗位參加面試人選，并進行面試考核（崗位報名人數不足1：3比例的，直接進行面試考核），面試成績當場公布。邀請區紀委對初審、面試進行全程現場監督。
七、體檢
按引進計劃人數1:1的比例，根據面試成績從高到低確定進入體檢的人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
八、考核和資格復核
組織對通過考核并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
九、錄取和聘用
擬引進人員名單在相城教育信息網、相城人才網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，辦理納編、聘用等相關手續。
引進人員在規定時間內與用人學校簽訂《事業單位聘用合同》（約定試用期6個月，試用期考核不合格者予以解聘），并自行辦理與原單位的合同解除手續。
十、紀律與監督
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：85181506、85182252。
十一、引進工作由相城區教育局組織實施。
十二、本公告由相城區教育局負責解釋。咨詢電話：0512-85182102。
蘇州市相城區教育局
2016年6月20日
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