根據國家、省關于事業單位公開招聘工作人員的規定，結合我市事業發展需要和2016年事業單位人員編制、崗位空缺情況，赤壁市人力資源和社會保障局將組織6家所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員21人?，F將具體情況公告如下：
一、招聘對象及基本條件
應聘人員應當具備下列條件：
（1）2016屆及往屆本科及以上學歷（第一學歷必須具備全日制普通高等教育學歷）；
（2）報考財政全額撥款單位的人員必須具備全日制普通高校本科及以上學歷；
（3）湖北省服務期滿后3年內三支一扶高校畢業生、大學生村官報考不受（1）、（2）規定學歷限制；
（4）所學專業（以畢業證專業為準）與招聘專業相同或相近；
（5）年齡在30周歲以下（1986年6月1日以后出生）。
有下列情況之一的，不受理報考：
（1）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（2）正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
（3）曾被開除公職的；
（4）不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
（5）違反計劃生育政策的；
（6）法律、法規、規章及政策規定的其他可不受理應聘的人員。
二、招聘單位、崗位、名額及資格條件（見附表）
附表：《2016年赤壁市事業單位公開招聘工作人員統計表》（附件1）
三、招聘工作程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2016年7月4日至7月15日。
2、報名方式：現場報名，一名考生只可填報一個崗位。
報名地點：赤壁市人力資源和社會保障局工資福利和事業單位服務股10樓1008室。
應聘人員須攜帶身份證、畢業證、學位證等相關崗位要求的證件原件及復印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《2016年赤壁市事業單位應聘人員考試報名表》（附件2，一式2份）。在職人員報考還需提供所在單位主管部門同意報考證明，應屆畢業生需提供畢業證書或所在學校簽章的《畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件。
3、招聘人數與報考人數的比例要求：招聘人數與報考人數比例應達到1:3以上方可開考，達不到這一比例的，相應核減招聘人數或取消該招聘崗位。
4、資格審查：資格審查由用人單位、赤壁市人力資源和社會保障局共同進行，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消其考試或聘用資格。
（二）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
大學生村官和“三支一扶”學生服務期滿兩年以上，筆試成績加5分。大學生村官必須出具原招錄時的報到證和服務合同及相關證明材料；“三支一扶”大學生必須出具服務單位所在地人力資源和社會保障部門證明、省“三支一扶”工作協調管理辦公室發放的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》等相關證明材料。
1、筆試
（1）筆試內容：公共基礎知識，包括寫作、法律、政治、經濟、管理、歷史、科技等知識。筆試時間為120分鐘。
（2）筆試時間與地點：提前7天在赤壁網上公布，準考證考前一天到赤壁市人力資源和社會保障局10樓1005室培訓考試中心領取。聯系電話：0715-5332869
（3）筆試結束后7個工作日內，將筆試成績在赤壁網上統一公布。
2、面試
（1）面試為結構化面試。
（2）面試按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現并列情況則一并進入面試環節。
（3）面試時間和地點另行通知。
（4）面試結束后3個工作日內，將面試成績及總成績在赤壁網上統一公布。
（三）體檢、考察及公示
根據考試總成績，從高分到低分按招聘人數1：1確定體檢人員。用人單位根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）的要求進行體檢。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進行遞補。
體檢合格者進入考察，由招聘單位（主管部門）組織進行考察工作，考察結束后要形成書面考核意見，報人社部門審定。對考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補（考生在體檢、考察遞補過程中若出現總成績相同的情況，則以面試最高成績來確定人員）。
根據考察結果，確定擬聘用人員名單，由赤壁市人力資源和社會保障局統一在赤壁網予以公示，公示時間為7個工作日。
（四）辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議者，可辦理崗位聘用手續，并由招聘單位主管部門辦理相應編制手續。
四、咨詢電話
0715-5332863，赤壁市人力資源和社會保障局工資福利和事業單位服務股
赤壁市人力資源和社會保障局
二〇一六年七月一日
附件1:
附件2：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
