學校為加強師資隊伍建設，為適應職業教育的發展，加快引進高層次專業帶頭人及緊缺崗位專業人才，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市教育局直屬蘇州旅游與財經高等職業技術學校面向社會公開招聘高層次及緊缺崗位人才9人。現將《簡章》公布如下：
一、招聘對象：
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2、具有碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡在35周歲以下（1981年6月30日以后出生），戶籍不限。具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲以下（1976年6月30日以后出生），戶籍不限。
3、《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
下列人員不得報考：
（1）現役軍人；
（2）在讀非應屆的普通高校生；
（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；
（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘崗位、人數及條件
| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 學歷要求 | 專業要求 | 其他條件 |
| 1 | 新聞傳播專業教師 | 1 | 碩研及以上 | 新聞學、傳播學、新聞與傳播碩士 | 本科段為新聞學或傳播學專業 |
| 2 | 心理專業教師 | 1 | 碩研及以上 | 應用心理學 | 具備二級心理咨詢師資格證 |
| 3 | 會計專業教師 | 1 | 碩研及以上 | 會計學、會計碩士 | |
| 4 | 旅游管理專業教師 | 1 | 碩研及以上 | 旅游管理 | |
| 5 | 旅游電子商務專業教師 | 1 | 碩研及以上 | 技術經濟及管理（旅游電商方向）、旅游管理（旅游電商方向） | |
| 6 | 酒店管理專業教師 | 1 | 碩研及以上 | 國際酒店管理 | |
| 7 | 園林植物專業教師 | 1 | 碩研及以上 | 園林植物與觀賞園藝、植物學 | |
| 8 | 影視技術教師 | 1 | 碩研及以上 | 廣播電視藝術學 | |
| 9 | 現代教育技術專業教師 | 1 | 碩研及以上 | 計算機科學與技術 | 本科段為計算機類相關專業 |
四、招錄程序
1、報名
本次公開招聘采用現場報名方式。報名者根據招聘《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位，現場報名并填寫《報名資格審查登記表》（見附件）。報名人員應如實填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。
（1）報名時間：2016年7月25日—7月27日（上午9：00一下午16：00）。
（2）報名地點及聯系方式：蘇州市吳中區吳中大道（國際教育園南區）雙清街蘇州旅游與財經高等職業技術學校行政樓人事處（514室），聯系人：鄭永青，聯系電話：0512-66505476；13814880708。
（3）報名材料
a.2016年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人簡歷、身份證、戶籍證明（戶口簿）、學歷（學位）證書、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”和《普通高校畢業生就業協議書》（注：空白協議書）、在校期間所學課程的成績單及相關獲獎證書、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）或證明、個人近期同底1寸證件照1張。
b.社會在職人員須出示本人簡歷、身份證、戶籍證明（戶口簿）、學歷（學位）證書、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）、人事（勞動）關系證明、個人近期同底1寸證件照1張。
c.歸國留學人員，須出示本人簡歷、身份證、戶籍證明（戶口簿）、應聘崗位所需的其它相關資格證書、國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》、個人近期同底1寸證件照1張。
d.上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招聘單位留存。
2、資格初審、面試名單公示：
招聘單位對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定符合招聘條件的面試人員名單，然后在市教育局網站公示，公示三天后，由招聘單位組織相關人員參加考試。
3、招聘考試
招聘考試主要考察應聘崗位的“崗位簡介、專業要求及其他條件”中要求的專業技術能力和綜合職業素質。
（1）考試時間、地點，另行通知。
（2）考試形式：
a.報名人數與計劃招聘人數之比小于10：1的崗位，直接進行專業面試。專業面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績必須去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績當場公布，如面試成績相同則另行安排加試。
b．報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位，采取筆試和專業面試的方式。筆試和專業面試成績均以百分制計算，均設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試成績必須去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，面試成績不合格者不計算總成績。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。
4、體檢
進入體檢的人選，在考試總成績合格分數線以上人員中按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。考試總成績相同的，則由學校另行安排加試，然后根據加試成績排序。
本次體檢，由招聘單位統一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得錄用。
體檢具體時間、地點另行通知。未按規定時間和未按規定參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢費用由應聘人員自理。
5、資格復審和考核
學校對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
在學校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經學校申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
6、錄取與聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。
錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。
事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
五、其它事項
招聘工作人員應堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺遵守招聘工作紀律，嚴格按照學校的招聘要求開展工作，自覺接受學校紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督舉報電話：0512-66503027
2016年6月30日
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公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
