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2016年齊魯銀行總行招聘啟事
來源:齊魯銀行網 閱讀:1627 次 日期:2016-07-08 11:37:45
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2016年齊魯銀行總行招聘啟事”,方便廣大網友查閱!

持續拓展的銀行 價值提升的銀行

齊魯銀行成立于1996年6月,是山東省成立的第一家城市商業銀行,也是山東省第一家實現中外合作、跨省經營的地方法人金融機構,2004年與澳洲聯邦銀行(CBA)實現戰略合作,是中國銀行業協會城市商業銀行工作委員會常委單位。2015年6月29日,成功在全國中小企業股份轉讓系統掛牌,成為全國首家在“新三板”上市的城市商業銀行,開啟資本市場新征程。現因業務發展需要,總行面向社會誠聘英才,誠邀有志之士加盟,攜手共創齊魯銀行美好未來,我們將為每一位加盟的員工構建良好的職業生涯發展之路,并提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇。

一、應聘人員基本條件

(一)具備良好的政治素質、思想品德和職業道德;

(二)身體健康,品行端正,無違規違紀違法不良行為記錄;

(三)吃苦耐勞、樂于奉獻,具備強烈的事業心和責任感,團隊合作意識強;

(四)具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力。

二、招聘職位及任職條件

(一)信用卡中心

1、信用卡中心總經理 1人

崗位職責:

負責本行信用卡業務的總體戰略規劃及推動實施,包括行業發展方向的研究,本行業務發展計劃的制定和落實;負責信用卡業務營銷服務體系的建設和管理,包括產品組合管理、整合營銷管理和客戶價值管理;協管本行信用卡業務的整體風險管理,協助風險總監建立和管理信用卡業務風險控制體系和內控體系。

任職條件:

(1)40周歲(含)以下,本科及以上學歷;

(2)具有5年以上信用卡業務管理工作經驗,熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行卡業務政策制度;

(3)具備總行級信用卡管理工作經驗者優先。

2、信用卡營銷崗 2人

崗位職責:

負責本行信用卡業務的營銷管理,包括產品開發和營銷,客戶拓展和價值挖掘,產品品牌推廣和形象提升;負責信用卡業務營銷團隊的管理,包括培訓上崗、考核激勵、監督檢查等管理事項。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下,本科及以上學歷;

(2)具有3年以上信用卡業務營銷管理工作經驗,熟悉信用卡行業的發展情況,有較強的邏輯思維和調查分析能力,以及良好的市場敏感度;

(3)具備總行級信用卡營銷管理工作經驗者優先。

3、信用卡運營崗 2人

崗位職責:

負責信用卡業務的運營管理,包括運營相關的系統建設、日常客戶服務支持、客戶投訴管理、分支機構信用卡業務運營監督檢查;負責信用卡中心檔案管理、反洗錢管理及信用卡運營系統外包商的聯絡。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下,本科及以上學歷;

(2)具有3年以上信用卡業務運營管理經驗,了解銀行卡業務相關監管規定,熟悉銀聯信用卡業務規則,具備銀行卡業務相關的系統建設和運營管理經驗;

(3)有銀聯數據貸記卡系統參數管理經驗者可適當放寬條件;

(4)具備總行級信用卡運營管理工作經驗者優先。

4、信用卡審批崗3人

崗位職責:

負責制定信用卡業務的授信政策及管理制度,包括設計并不斷優化信用卡審批流程,建設審批系統,制定并及時更新授信政策;負責信用卡發卡審核審批,貸中額度管理,落實授信政策,監控授信業務風險并及時與相關崗位聯動;負責與風險管理崗協同實施客戶評分和風險定價;負責信用卡業務人行征信管理。

任職條件:

(1)40周歲(含)以下,本科及以上學歷。

(2)具有3年以上銀行信用卡審批工作經驗,具備較強的綜合分析能力,能夠獨立牽頭組織授信業務操作、信貸制度和政策制定、信用風險監控等審批管理工作;

(3)具有總行級信用卡審批工作經驗者優先。

5、信用卡風險崗 2人

崗位職責:

負責信用卡業務風險管理,包括持續完善信用卡業務風險管理架構和制度體系,對各類風險進行有效識別和評估,及時報告、提出風險控制措施,包括交易監控、業務統計分析、風險定價、模型建設、貸后管理等。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下, 本科及以上學歷;

(2)具有3年以上信用卡業務風險管理經驗,熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度,熟悉信用卡業務風險特征,了解信用卡風險指標,熟悉SQL、SAS等分析工具軟件;

(3)具有總行級信用卡風險管理工作經驗者優先。

(二)科創金融管理部

1、科技金融管理崗1人

崗位職責:

負責制定本行科技金融、投貸聯動業務的發展規劃、客戶營銷策略等;指導并參與分行重點科技金融、投貸聯動項目的對接與搭建;設計科技金融、投貸聯動業務產品及相關業務流程等。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下(特別優秀者年齡可適度放寬);

(2)全日制本科及以上學歷,工科或金融、經濟相關專業,有復合學歷背景者優先;

(3)具有一定的PE、VC等機構營銷工作經驗,對高新技術行業有深入了解,具有較強的行業分析能力;

(4)具有3年以上投資/投行工作經歷,有參與完成標準項目(完整的投資/投行案例)的經歷;

(5)熟悉國內外金融政策、法律法規,熟悉國內金融市場監管要求及有關條例,熟悉投資業務操作流程。

2、新三板業務管理崗1人

崗位職責:

負責制定本行新三板業務的發展規劃與年度工作計劃;負責協助分支機構挖掘新三板掛牌企業潛在融資、并購等需求;負責新三板業務產品調研、需求規劃、產品開發等工作;負責本行新三板業務的營銷推動工作。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下;

(2)本科及以上學歷,金融、經濟、會計、法律等相關專業;

(3)在知名投資銀行、會計師事務所、律師事務所等機構工作3年(含)以上,在行業研究、投行、會計、法律等方面具備豐富經驗,有新三板操作經驗的優先考慮;

(4)熟悉新三板和PE業務規則,具有下列工作經歷之一者,優先錄用:具有主持境內外改制輔導、IPO或者上市公司發行新股、可轉換公司債券項目經歷;具有作為項目負責人,主持新三板推薦掛牌項目全程工作經歷;

(5)具有良好的風險控制意識與能力,具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、數據分析能力。

(三)消費信貸中心

1、業務營銷崗2人

崗位職責:

負責消費金融業務的營銷組織推動;負責市場調研分析,消費金融相關業務的產品開發和品牌建設,制訂產品市場營銷策略并實施;負責開展產品銷售渠道的開發、維護和管理;負責營銷隊伍建設、日常管理和業務培訓及督導等工作。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下;

(2)本科及以上學歷,金融、財務、市場營銷類相關專業;

(3)5年以上金融機構相關工作經驗,其中3年以上銀行消費信貸或其他消費金融從業經歷;具備金融、市場營銷等領域相關知識。

2、審批管理崗1人

崗位職責:

負責制定消費信貸產品各項政策、制度及操作流程;負責消費貸款的審查審批,開展消費信貸業務審批環節的控制、實施及優化;負責對消費金融業務所需的系統平臺進行需求設計、測試培訓、優化改造等工作。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下;

(2)本科及以上學歷,金融、財務類相關專業;

(3)5年以上金融機構相關工作經驗,其中3年以上銀行消費信貸或其他消費金融從業經歷;具有金融機構貸款審查審批管理工作經驗,對個人業務審批流程中涉及的各類風險有深入了解,掌握授信管理先進經驗,具有管理和使用系統自動審批和人工審批相結合的工作經驗等。

3、風險管理崗1人

崗位職責:

負責消費金融業務貸后管理及預警機制建設,制定和實施催收、資產保全等風控措施;負責業務內控管理,建立內控管理體系;負責及時反饋催收過程中出現的風險情況,提出業務流程完善建議;負責逾期貸款的處置等工作。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下;

(2)本科及以上學歷,金融、財務類相關專業;

(3)5年以上金融機構相關工作經驗,其中3年以上銀行消費信貸或其他消費金融從業經歷;具有豐富的銀行風險管理工作經驗,掌握貸后風險管理措施,熟悉風險處理流程;具有實施全面風險管理經驗,能有效領導團隊實施風險管理措施。

(四)國際業務部

1、貿易融資產品經理2人

崗位職責:

負責貿易融資產品的研發創新、營銷推廣、活動策劃等;負責貿易融資業務的培訓和產品支持工作,有針對性的開展產品方案設計;負責開展境內外代理行管理與營銷工作,拓展同業渠道,建立同業網絡,推動業務合作;負責貿易業務數據挖掘和動態監測分析等。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下;

(2)本科及以上學歷,金融、經濟、貿易相關專業;

(3)5年以上貿易融資及相關業務的工作經驗,熟悉貿易融資和國際結算產品,具備較全面的國際業務專業理論和技能;具有國際業務產品設計、開發、營銷以及同業(代理行)營銷與管理等相關經驗,熟悉國際慣例和外匯管理政策;

(4)具備英語4級以上水平,文字綜合能力較強;

(5)具有總行或分行級相關工作經驗者可優先考慮。

2、單證中心國際結算崗2人

崗位職責:

負責全行信用證、托收、保函等業務的結算操作、單證審核及外匯資金清算;負責全行外匯政策性風險與操作風險的控制和管理,制定相關管理規程及內控制度。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下;

(2)本科及以上學歷,金融、經濟、貿易相關專業;

(3)3年以上銀行國際結算及相關業務工作經驗,熟悉國際貿易、國際金融業務知識,熟練掌握外匯業務相關政策、法規、制度,通曉信用證/托收/保函等國際統一慣例規則,掌握國際標準銀行實務;

(4)英語4級以上,能夠熟練應用計算機;

(5)具備CDCS等有關國際結算證書可優先考慮;有總行或分行級相關工作經驗者可優先考慮。

(五)公司銀行部

1、供應鏈業務高級經理2人

崗位職責:

制定并完善供應鏈金融業務的各項規章制度;根據市場需求,開發供應鏈金融業務的特色產品,并擬訂相關管理辦法,對行業商業模式進行市場調研,制定行業營銷指引;供應鏈金融業務系統的開發建設;協助分支機構開拓供應鏈金融業務市場。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下;

(2)研究生及以上學歷,條件特別優秀的,可適當放寬至本科學歷;

(3)熟悉供應鏈金融產品,熟悉電子(線上)供應鏈金融業務,至少1年總行或一級分行供應鏈金融業務專崗工作經驗,具備商業銀行供應鏈系統研發工作經驗的優先考慮;

(4)具有較強的文字處理和市場分析能力。

2、產品研發經理1人

崗位職責:

跟蹤研究國家財政、貨幣及監管等方面政策,并結合公司業務的發展提出、制定應對策略及建議;負責公司類產品的研發及推廣,包括:根據市場情況,組織開發公司資產業務、負債業務、中間業務等新產品;根據市場調研、可行性分析進行產品設計和營銷方案策劃等;組織新產品的培訓和營銷推廣。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下,研究生及以上學歷;

(2)熟悉公司金融產品,具備3年以上商業銀行對公產品研發、營銷推動工作經驗(其中至少1年總行或一級分行專崗工作經驗);

(3)具有較強的文字處理和市場分析能力。

3、集團客戶產品經理1人

崗位職責:

跟蹤研究國家財政、貨幣及監管等方面政策,結合本行實際,提出、制定應對策略及建議;跟蹤同業,負責對本行集團客戶服務產品,重點是投資銀行類產品的研發及推廣,包括:根據市場情況,組織開發符合集團客戶需求的公司資產業務、負債業務、中間業務、投行業務等新產品;根據市場調研、可行性分析,進行投資銀行與傳統公司銀行產品組合的設計和營銷方案策劃等。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下,研究生及以上學歷;

(2)熟悉投資銀行類金融產品,具備3年以上集團客戶產品研發、營銷推動和客戶服務工作經驗,有信托、證券工作經驗者優先;

(3)具有較強的文字處理和市場分析能力。

(六)投資銀行部

1、風險管理崗1人

崗位職責:

負責投行業務投前調查、合規初審、檔案管理等風險控制方面規章制度的研究與制定;建立健全投行業務內控流程,控制與防范業務風險;負責投行業務的監督檢查工作,開展投行業務貸后管理。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下;

(2)本科及以上學歷,經濟類相關專業;

(3)具有銀行業投資銀行業務經歷,2年以上銀行信貸管理、風險管理或合規管理經驗,熟悉銀行業法律法規,具有較強的溝通及文字表達能力;

(4)具有總行或分行級相關工作經驗者可優先考慮。

2、投行業務崗1-2人

崗位職責:

負責投行類產品特別是結構化融資類產品的研發、推廣及培訓等;研究金融行業內各類投行業務的創新模式;負責協助分支機構開展投行業務營銷工作;負責全行投行業務的信息調研和統計分析等工作。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下;

(2)本科及以上學歷,經濟類相關專業;

(3)具備資產證券化業務經驗,2年以上銀行或信托、券商、基金等營銷或產品設計經驗,熟悉金融業法律法規,了解銀行投行業務,具有較強的溝通及文字表達能力;

(4)具有銀行總行或分行級相關工作經驗者可優先考慮。

3、投行業務營銷團隊成員4-6人

崗位職責:

開展投行業務營銷;完成總行及部門下達的任務指標;投后管理,嚴格控制風險。

任職條件:

(1)35周歲(含)以下;

(2)本科及以上學歷,經濟類相關專業;

(3)具有銀行業投行業務經歷,2年以上銀行公司條線客戶經理從業經驗。

(七)金融市場專業人才若干名

崗位職責:

1、交易崗:負責銀行間市場同業拆借、債券回購、債券一二級市場投資及交易等操作;負責債券投資組合運作與管理;負責債券及金融市場分析研究;開拓交易對手資源,維護和拓展業務協作關系;負責與交易相關的日常業務綜合管理工作。

2、同業業務崗:熟悉同業市場客戶及同業業務產品,具備相應的崗位知識、技能和學習能力;建立發展與銀行和非銀金融機構之間的合作關系,維護同業客戶關系,建立同業客戶網絡。

3、理財業務崗:負責理財產品的日常運作,包括產品發行、募集成立、存續期以及到期管理等操作;相關理財業務模式的創新研發;根據客戶需求進行理財產品設計、開發和定價;研究理財資產負債配置和投資策略;負責資產、資金和流動性管理。

任職條件:

全日制本科及以上學歷,金融、數學、統計、會計、營銷、管理等相關專業,35周歲(含)以下;具有上述崗位2年及以上相關從業經驗,熟悉金融證券知識、相關法律法規等,具有銀行總行或分行級相關工作經驗者可優先考慮。

三、薪酬待遇

1、以上應聘人員一經錄用,與齊魯銀行簽訂正式勞動合同,按照標準繳納各項社會保險及享受國家規定的各項福利待遇;同時按照勞動合同法有關要求,實行試用期制度。

2、我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業發展平臺。

四、簡歷投遞

應聘人員登錄齊魯銀行網站www.qlbchina.com“人才信息”模塊查看招聘啟事,下載填寫《齊魯銀行應聘申請表》,申請表電子版以“姓名—應聘部門及崗位”命名,附電子版生活全身照一張,發送至hr@qlbchina.com。

咨詢電話:(0531)86075830,聯系人:張女士、張先生(恕不面見)。 報名截止日期:2016年7月31日。

五、招聘程序

1、經初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優聘用,未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密。

2、應聘者應對簡歷信息的真實性負責,如提供虛假信息,我行將取消應聘及錄用資格。

3、報名和初審結束后,我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜,請保持手機暢通。

附件:齊魯銀行應聘申請表

更多信息請查看山東省銀行招聘考試
易賢網手機網站地址:2016年齊魯銀行總行招聘啟事
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

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