中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

申論范文推進養老體系改革 建設公平養老制度
來源:易賢網 閱讀:1207 次 日期:2016-07-09 09:38:22
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“申論范文推進養老體系改革 建設公平養老制度”,方便廣大網友查閱!

當下,隨著人均壽命的提高,我國人口老齡化呈現越來越嚴重的趨勢,人口老齡化問題已經成為了阻礙我國經濟發展的主要問題之一。為了解決這一問題,國家提出延遲退休年齡,深深觸動了國人的神經,引發了社會熱議。雖然國家養老保險體系經年來不斷改善,其在制度上實現全覆蓋指日可待,但是可以看出隨著國民人均壽命的逐年提高及在職勞動力比例的不斷下降,當前社會養老體系的資金缺口已經很大。存在潛在的財政風險且中國現行的養老保障制度對普通人群來說是不公平的。要想解決人口老齡化問題,歸根結底還是要解決養老保障制度公平的問題,只有不斷科學改革養老保障制度,建立一個公平合理的養老保障制度,才能切實解決人口老齡化問題。

與發達國家相比,中國應對老齡化的壓力更大,延遲退休可能不可避免,但是這也只是治標不治本,而且只是簡單強調延遲退休以緩解養老缺口,當下養老制度給大部分階層、群體造成的公平性焦慮。普通公眾(及其所在的企業)承擔了較重的負擔,卻享受不到不需要自己掏錢或繳納很少養老金的事業單位、機關單位職工那樣的養老待遇。延遲退休當然可以討論和研究,但在公平問題未得到很好解決的背景下,以養老缺口為借口,貿然說要推行延遲退休,不反對恐怕不是正常理性的人。不僅如此,延遲退休弊端也很多,既加重企業負擔,也導致企業、社會運轉效率降低,老年人畢竟體力、思維、健康都不如年輕人。因此,有關部門一方面要是養老體制朝公平合理的方向推進,一方面也要早日調整生育政策,改善人口結構問題。

為了緩解中國社會養老的壓力,專家們也提出了各種對策:,大力發展包括企業年金、商業保險在內的多層保障體系;分層次,分能力延遲退休的彈性退休制度已在一些大城市試行。從某種意義上說,延遲退休計劃可能對解決養老金的支付壓力有一定效果,但卻不能解決養老體系改革最關鍵的問題 。

養老是每一個人都要關注到的問題,面對養老問題,首先個人需要有一個合理的理財計劃,在做好家庭建設的同時,也要提取部分資金用于養老儲備。既不影響目前生活水準,又能夠借助“時間”和“復利”進行財富積累,可以兼顧人生老齡階段的保障與養老需求,讓自己的未來真正地老有所依,老有所養。

解決人口老齡化問題,最終解決的是養老問題,解決養老問題,最關鍵的是養老體系必須朝公平統一、合理、全覆蓋的方向改革。有了公平合理的養老制度,人人老有所依,老有所養,最終實現和諧社會。

簡評:

這是一篇申論范文,整體而言,該文還是沒有走題的,能夠去立足于題意要求進行論證,且你整體上,還是能夠緊扣基本行政思維來把握整體行文思路,這是這篇文章做得相對比較好的地方。然綜合具體的行文內容來看,我其實是比較失望的,這很難看出是一個有過這么久的時間段進行學習的成果,我們具體來看一看該文到底存在些什么樣的問題:

1.標題方面,顯然應是:建設公平養老制度 推進養老體系改革。

2.非常明顯的“虎頭蛇尾”的基本行文問題,對于首段的把握上,在表達上比較繁雜,在思路上,略顯凌亂。其實申論首段的基本功能就在于引述議題,并升華論點,對于這個首段的把握上,基于你的行文情況,展開三個方面的內容即可,首先突出我國人口老齡化愈加嚴重的趨勢,而后引出“延遲退休”,最后給出你的觀點,整體的篇幅在原有基礎上,可刪掉二分之一左右。

3.第二段在表達上亦顯得非常繁雜,首先需要你理順下思路,這一段可以直接去突出“辯證分析問題”這一層次,從正面上,引出“建立一個公平合理的養老保障制度”的意義,從反面上,突出人口老齡化導致的一系列不好的影響。至于“延遲退休”,不要過度進行探討,該文需要你圍繞的核心在于“人口老齡化”,而不是“延遲退休”。

4.“重點分明”是申論行文的基本性要求之一,對于申論文章的寫作,我們可以去突出分析問題這一層次,亦可以去突出解決問題這一層次,前者主要是需要你重點去分析處理問題的必要性,后者的重心在于措施論證。而對于行文重點結構在形式上的把握上,應該緊扣“分論點 具體論證”進行呈現。

此外,該文還存在一個比較明顯的“硬傷”,即沒有遵從“模擬行政”的要求展開論證,要把握好行文主體單位,應是(政府)引導、督促個人去制定合理的理財計劃,而不是個人自己去做好某些事情,申論作為主要測查應試者從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目,一定要去彰顯出自已已經具備了作為一名公務員所需的能力。

更多信息請查看申論考試資料
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
相關閱讀申論考試資料

2026上岸·考公考編培訓報班

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點 | 投訴建議
工業和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網安備53010202001879號 人力資源服務許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網警備案專用圖標
聯系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權所有:易賢網
云南網警報警專用圖標
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
亚洲一级黄色片| 亚洲视频一区| 日韩天堂在线观看| 免费在线亚洲欧美| 亚洲精品乱码久久久久久久久 | 影音先锋中文字幕一区| 猛干欧美女孩| 亚洲最新视频在线| 国产色综合天天综合网| 久久一二三区| 一区二区三区精品视频在线观看| 欧美性理论片在线观看片免费| 亚洲欧美国产精品桃花| 在线不卡a资源高清| 欧美激情偷拍| 欧美一区2区视频在线观看 | 亚洲一区二区日本| 国产一区二区黄| 欧美日韩国产色视频| 久久精品国产亚洲一区二区| 亚洲免费高清视频| 国产一区二区主播在线| 欧美麻豆久久久久久中文| 欧美在线精品免播放器视频| 日韩网站在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香 | av成人免费在线| 国精产品99永久一区一区| 欧美日韩视频免费播放| 久久蜜桃精品| 欧美影视一区| 亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲国产一区二区a毛片| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 久久午夜精品一区二区| 午夜激情综合网| 亚洲一区二区动漫| 99视频在线观看一区三区| 亚洲国产综合在线| 国产综合久久久久影院| 国产伦理精品不卡| 国产精品日韩| 国产精品v欧美精品v日本精品动漫 | 国产在线观看一区| 国产精品一区在线播放| 欧美日韩国产区一| 欧美精品久久一区二区| 欧美肥婆在线| 欧美成人一区二区三区在线观看| 久久精品动漫| 久久精品国产精品亚洲精品| 亚洲夜晚福利在线观看| aa国产精品| 一本色道久久综合亚洲精品按摩 | 性xx色xx综合久久久xx| 亚洲午夜伦理| 亚洲综合丁香| 久久福利毛片| 久久天堂av综合合色| 久久亚洲综合色一区二区三区| 久久久久久9| 欧美xxx在线观看| 欧美精品一区二区三区在线播放 | 美女亚洲精品| 欧美专区亚洲专区| 亚洲欧美日韩中文播放| 欧美一区二区精品在线| 先锋影音久久| 久久综合久久综合久久综合| 欧美18av| 欧美日韩亚洲另类| 国产精品色午夜在线观看| 国产精品一区久久| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 亚洲精品中文字幕有码专区| 一本大道久久a久久综合婷婷| 一本色道久久综合亚洲精品不| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 狠狠色2019综合网| 韩日精品中文字幕| 在线观看亚洲专区| 国产精品99久久久久久人| 亚洲欧美亚洲| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美日韩国产999| 国产精品一区二区a| 影音先锋一区| 亚洲免费在线播放| 欧美电影在线观看完整版| 国产精品一区二区三区久久久| 在线观看成人av| 亚洲一区二区三区777| 久久精品首页| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 精品999网站| 亚洲天堂网站在线观看视频| 国产美女精品| 欧美日本中文字幕| 欧美v日韩v国产v| 国产精品福利网| 久久夜色精品| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 在线日韩av片| 国产偷久久久精品专区| 欧美高清视频| 久热精品在线视频| 午夜精品久久久久久99热| 亚洲激情视频在线| 久久综合网色—综合色88| 久久综合中文| 久久国产一区| 亚洲欧美日韩综合| 亚洲无玛一区| 久久综合综合久久综合| 亚洲精华国产欧美| 欧美日韩国产a| 亚洲视频一区二区| 免费一级欧美在线大片| 亚洲福利精品| 欧美精品午夜视频| 欧美一区二区视频在线| 国产精品va在线播放| 国模 一区 二区 三区| 久久精品国产视频| 国产欧美日韩视频在线观看| 国产精品视频一区二区高潮| 国产真实乱偷精品视频免| 欧美丰满少妇xxxbbb| 国产一区二区| 西西人体一区二区| 国产精品视频yy9099| 亚洲免费视频在线观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 亚洲韩日在线| 免费一级欧美在线大片| 亚洲电影av| 欧美成年人网| 亚洲老板91色精品久久| 欧美高清在线播放| 亚洲国产精品精华液2区45| 欧美 亚欧 日韩视频在线| 亚洲国产精品综合| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 91久久视频| 欧美极品欧美精品欧美视频| 亚洲人妖在线| 欧美三级日本三级少妇99| 亚洲午夜电影| 国产农村妇女精品一二区| 久久久久久黄| 亚洲经典视频在线观看| 欧美日产在线观看| 这里只有精品在线播放| 国产精品综合av一区二区国产馆| 午夜在线电影亚洲一区| 国产精品一区久久久久| 久久亚洲春色中文字幕| 日韩午夜在线视频| 国产欧美日本| 狂野欧美一区| 99视频精品| 黄色av成人| 欧美日韩国产麻豆| 久久不见久久见免费视频1| 亚洲第一狼人社区| 国产精品高清在线| 久久久久久久综合狠狠综合| 91久久久在线| 国产麻豆日韩欧美久久| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 一区二区免费看| 国产亚洲人成a一在线v站| 欧美成人精品不卡视频在线观看| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 国产午夜精品全部视频在线播放 | 久久亚洲综合色一区二区三区| 亚洲欧洲在线看| 国产欧美韩日| 欧美国产国产综合| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 亚洲精品国产精品国产自| 国产专区欧美专区| 国产精品播放| 欧美精品久久久久久| 久久久蜜桃精品| 亚洲一二区在线| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 国内一区二区三区在线视频| 欧美视频在线不卡| 欧美成人情趣视频| 久久精品视频在线播放| 亚洲欧美综合国产精品一区| 亚洲看片一区| 亚洲精品中文字幕有码专区| 激情丁香综合| 国产中文一区二区| 国产一区二区欧美| 国产日韩欧美一区二区三区四区|